驾驶员培训制度12篇

驾驶员培训制度12篇
【第1篇】驾驶员培训考核规则制度
1、对新录取的驾驶员要举行交通平安资质审查,组织系统培训。

驾驶车辆在五年以上的经考试合格后方可上岗。

2、采取司机例会制度,每月对司机举行平安教导培训。

请专业人士讲课播放事故录象。

3、定期组织司机参观各种平安教导展览和参与各种平安讲座,提升驾驶员的交通平安意识,树立驾驶员平安行车第一的方针。

4、采取司机上岗考试制度,请有阅历的司机当考官,经考试合格后方可上岗。

5、无故不参与司机例会的驾驶员,根据有关规定予以平安教导或处罚。

【第2篇】驾驶员培训质量管理制度
一、为保证驾驶员培训质量,筑起预防交通事故的第一道防线,特制定本制度,本制度由质量部负责实施。

二、培训质量考核要遵守公正、公平、藏匿的原则。

培训质量管理要坚持严格、周密、细致、精确的管理原则。

三、教学部应按照《教学大纲》制定教学方案,教学方案应明确教学项目、教学目标、教学办法、教学手段、教学内容以及教员配备状况。

四、教练员要以《教学大纲》、《教学方案》为指导,结合交通部规定的统编教材编制教案,经教学部审核后举行教学。

确保《教学大纲》
能够落到实处。

五、教学部要建立学时计算机管理系统,使用ic培训计时卡,确保每个学员的培训学时,对于达不到规定学时学习的学员,主管教学的负责人不能签发下一科目的培训通知单。

六、质量部应建立查课制度,对教学方案和内容举行落实检查。

七、教员部应针对教练员教学过程中浮现的个性问题,每年定期进行教练员培训,使好的教学办法、教学阅历得以推广,提升师资水平,保障培训质量。

八、质量部应对教练员的培训质量举行考核:
对每一个学员的每一个学习阶段举行考核;
对每一个教练员所带学员的结业考试合格率举行考核;
对每一个教练员所带学员的驾驶证考试合格率举行考核。

九、质量部应按照教练员单期培训质量的量化考核分值对教练员单期培训质量举行评估。

分为“优、良、合格、不合格”四个等级。

即:优:d≥95分,良:95>d≥90分,合格:90>d≥85分,不合格:dd≥90分,合格:90>d≥85分,不合格:d<85分;并依据此分值创建教练员培训质量排行榜。

十、对周期性考核不合格的学员,质量部应通知教学部对该学员本周期所学的内容举行重新培训。

对拒不参与重新培训的学员,教学部应将该学员移交学员部,劝其退学。

十一、教练员所带学员在周期考核中,有20%以上不合格,质量部应准时通知教学部停止该教练员执教,教员部应准时查找缘由,并对该教练
员举行离岗培训;经培训合格后才干重新上岗。

有二次以上因培训质量不合格被停教的,教员部应给其办理解聘手续。

【第8篇】机动车驾驶员培训管理制度
为加强对学员的管理，维护教学秩序，提升教学质量，庇护学员的合法权益，按照《机动车驾驶员培训管理规定》和《道路交通平安法》相关规定结合本校实际，制定本制度。

1、学员自觉遵守国家法律、规矩，维护和遵守社会秩序、社会公德;
2、加强组织纪律性，严格遵守交通规矩和操作规程;
3、培训学员应照实申报有关个人资料，协作小学工作人员做好学员记下表等相关记下工作;
4、学员应恭敬教练员，言行礼貌，听从管理，团结学生，互帮、互助、互学;
5、学员必需按教学大纲完成培训学时，仔细填写培训记录;学员培训结业后小学要建立学员档案，并保留4年;
6、未经教练员同意，学员不得私自发动和单独驾驶教练车辆;
7、驾驶时严禁吸烟、饮食和闲话，严禁酒后驾车;
8、不许穿高跟鞋、拖鞋和裙子参与操作训练;
9、学员在培训期间，不准宴请教练员和小学其他人员，也不准向其送礼;
10、学员在教练场内要注重保持环境卫生，不随地吐痰，不乱扔弃物;
11、学员要爱惜教学设备、设施，不得任意破坏，否则照价赔偿;
12、不迟到、不早退、不旷课、不扰乱教学秩序;
13、不骂人、不打架、不饮酒、不赌博;
14、珍惜时光，考究效率，注意实际培训学习效果。

15、小学建立学员档案台帐，台帐内容包括：学员记下表、教学日志、培训记录、学员身份证复印件、增驾学员原驾驶证复印件、学员培训合同、结业考试成果单、结业证书复印件等，培训学员档案保存期不少于四年，三年内备查。

汾运驾校学员管理制度
____________年-03-1323:19
为加强学员管理，维护小学的教学秩序，保证教学平安，提升培训质量，对学员管理制定的制度如下：
一学员报名：报名时必需提供二代身份证及复印件，近期一寸白底彩照，医疗部门体检证实。

填写文字和电子《学员记下表》，写清身份住址、电话、网址、邮编。

学员对其所提供的材料信息真切性负责。

二报名须知：学员报名时须知道应提交的手续、所学车型、培训费用、培训学时、培训内容、考试科目、结业时光、考试难度、应把握学问，学员签字确认。

三培训协议：学员与小学双方同意，签定培训协议书，交费后生效，校方发给学员《学员证》，并建立学员学籍档案。

四学员培训：学员持〈学员证〉，教务处办理培训记下，发放学员培训ic卡，学员凭〈学员证〉、〈ic卡〉预约培训，小学根据〈教学大纲〉规定学时，完成培训任务。

要求理论学习一天不超过6小时，术科不
超过4小时。

五学员档案：学员与小学签定培训协议，交费后，小学建立文字和电子档案，专人管理保存四年以上。

六学员纪录：1学员持〈学员证〉、〈ic卡〉培训，无证无卡不培训2学员严格遵守请假销假制度，要求学员按时到校，不迟到、不早退3学员严禁酒后学车4学员严禁私自启动或开车5不准穿高跟鞋、拖鞋、戴墨镜练车6遵守平安训练规定，按规定上下车，严禁跳车或车未停稳而上下车7严禁车内打闹8爱惜财物，电脑，模拟器，多媒体，电磁板等，如有损坏，要予以赔偿9预约培训，按约到校，撤约提前，若无签退不得离校。

迟到半小时将按违约处理10学员ic卡不准走失11训练、修车、加油要保证平安。

注重防火12要求文明练车，夏季不准袒胸露背13保持宿舍整洁卫生，物品摆放干净14恭敬师长，听从管理、团结学生，刻苦训练。

七学籍管理：1报名交费后，学籍建立2学员结业前随到随学，凭学员证和ic卡预约培训3学员因其它缘由退学的，填写退学表，校长审批，按规定退还剩余学费，学籍自动迁走4因学员违背规定、情节恶劣、造成小学重大损失或影响的，勒令退学。

学费不退，学籍注销。

5学员因上学、参军、学籍保留、学费不退。

放假或退役后仍可学习6学员因涉及判刑，学籍自动注销7学员取得〈结业证〉后，学籍期满结束。

但档案保存四年以上。

八学员结业：学员培训结业，举行结业考试，考试合格后，发给结业证。

不合格者不准发给结业证。

继续学习培训。

[管理制度]联运驾校学员管理制度
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新闻来源：马鞍山市联运驾校发布时光：____________年-2-2415:51:00阅读：1212次
为加强对学员学籍的管理，维护教学程序，庇护学员的合法权益，按照道路交通平安法和驾驶培训管理规定，结合小学实际，制定本制度。

学员必需遵守下列规定
1、学员必需按教学大纲完成培训学时。

2、学员不得私自发动和单独驾驶车辆。

3、学员要遵守平安操作规程。

4、不得酒后驾车。

5、实事求是填写培训记录和教学日志。

6、不得穿高跟鞋、拖鞋参与操作训练。

7、学员在学习期间不准宴请小学人员，也不准向其送礼。

8、学员应乐观反映小学在教学、服务和廉教等方面存在的问题。

学员学籍管理
1、到小学报名填写学员记下表，并签定培训协议，交纳培训费和考试即取得学籍。

2、学籍保留期限为2年，从缴纳培训费之日起计算，学员在有效期内可参与培训。

3、学员中途退学，经校领导批准后，退还剩余培训费。

4、违背小学规定被劝其退学的，退还剩余的培训费，被勒令退学的不退还培训费。

5、学员在培训期间违背法律规矩被处刑事责任的，学籍自动取消。

6、学员取得结业证后，学籍期满。

学员档案管理
1、小学教导部门负责建立学员文字和电子档案，并采取一人一档制。

2、档案内包括学员记下表，驾驶培训记录，教学日志等。

3、学员档案保留时光不少于4年。

协议书
甲方：淄博通和驾驶员培训有限公司
乙方：
鉴于乙方欲承包甲方教练车培训学员，现经甲乙双方平等商议全都，订立以下条款，以共同遵守：
一、乙方承包甲方教练车一台，承包期限为一年。

二、甲方的权利与义务
1、甲方有权按人数收取乙方支付的预约服务费
2、甲方有责任在本协议生效之日起_____日内，向乙方支付符合训练要求的教练车一台。

3、甲方负责乙方招收学员的预约、考试支配等工作。

4、甲方负责组织车辆的年审及投保。

三、
1、乙方的权利与义务
乙方有权在本协议期内使用甲方的教练车
2、乙方应与本协议签订当日向甲方交纳租车履约保证金人民币10000元，如乙方准时正确履行本协议，本协议到期后该保证金返还乙方。

3、乙方自行负责招聘培训教练员，并担当教练员的食宿、工资。

4、
4、乙方负责提供场地、训练设施及广告宣扬，若训练场地需要变更，应与甲方共同商议，否则将视为违约行为。

5、乙方负责支付养路费及盗抢险
6、乙方负责教练车的保养及修理工作，每三个月保养一次，甲方派专人办理此项工作，并担当承包期间教练车用油。

教练车的看守、停放等平安工作由乙方负责，如在教练期间发生车辆被盗、被毁、被损等状况，由乙方根据同等教练车负责赔偿。

7、乙方负责教练员和教练车的管理工作，并保证严格根据交警支队有关培训的相关规定支配训练，包括倒桩训练和场内道路训练。

而且保证在甲方规定的训练场地内训练，不得支配车辆
出场训练，否则造成的一切后果由乙方负责。

如需实际道路训练，由甲方办理通行证到制定训练路线举行实际道路训练。

8、乙方自行负责学员的招收、培训、管理和平安工作。

9、乙方保证每月单车招收驾驶学员不少于4人。

低于4人时，甲方仍按4人收取预约服务费，若延续两个月未能完成合同所规定的招收学员数量，甲方有权终止合同并且收回车辆。

学员收费标准为：每人1800元，若乙方在协议期内完成48人以上收费按1600元/人收取，10元教材费自付。

10、乙方负责学员培训方案的支配和实际训练事宜的处理。

学员培训期间发生的车辆交通事故、人身伤亡事故等一切时光由乙方负责。

11、乙方负责考试表格的填写及各种手续的办理，根据预约要求在甲方指定的日期将合格的表格一并交给甲方后举行正式预约考试。

12、乙方负责学员考试的组织，听从甲方支配，根据甲方支配的时光、地点、科目到指定地点举行考试。

13、乙方学员在教考场考试期间，若发生车辆刮碰、损坏教考场设施、发生其它事故等情形，其责任由乙方担当。

四、违约责任
1、本协议履行期间，乙方不得再与第三方开展驾驶培训业务。

如有违背，乙方应向甲方支付违约金5000元，甲方有权单方面解除合同并且收回车辆。

2、本协议履行期间，对于弄虚作假，乱顶乱替，扰乱正常培训秩序者，一经查实甲方有权单方面解除合同并且收回车辆。

3、本协议履行期间，未经甲方许可私自将车辆转包给第三者，一经调查属实，甲方有权单方面解除合同并且收回车辆，所造成的全部损失由乙方担当，甲方并且享有继续追究的权利。

4、
4、若因乙方缘由致本协议不能履行的，已预约的学员按照在训科目，由乙方向甲方支付相关费用：桩考700元，场地480元，路考200元。

5、本协议解除或终止履行时，乙方应保证交付的甲方车辆技术情况良好，车容车貌干净完好。

如有毁损，由乙方负责修理或支付赔偿金。

6、本协议解除后，乙方不得以任何名义私自使用甲方的冠名权、资质复印件等，如有违背，乙方向甲方支付赔偿金元。

五、争议解决
1、若因履行本协议发生纠纷，甲乙双方应友好商议解决，商议不成的，可有甲方所在地法院诉讼管辖。

六、协议生效
1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议经双方签字或盖章后生效，一经涂改视为无效。

七、
特殊声明
1、如遇上级业务主管部门政策性收取标准发生变化，其增强的费用由乙方担当。

2、如遇有关部门政策性调节学费，甲方服务费收取标准由甲乙双方商议。

【第9篇】驾驶员岗前培训制度
为了避开景区内山路交通事故的发生,最主要提升驾驶员的平安意识、自身素养及社会责任感,必需驾驶员、平安员人人学平安、人人讲平安、人人为了平安,向平安要效益。

也为了强化平安生产责任制,加强平安生产监督管理,确保驾驶员一线的平安生产工作措施到位,公司聘用的驾驶员必需举行岗前平安生产教导培训。

本公司每月10日、20日、30日组织驾驶员参与平安生产学习,学习必需有内容、有记录、有从业人员签名;培训内容必需丰盛、有用;每
次两课时,将《道路交通平安法》与《平安生产法》分解为多个课时学习;对违规驾驶员要单独教导,多次培训;重点问题重点培训;超速、超员、酒后驾车、涉牌涉证等;公司通知后,无故不参与学习的驾驶员应郑重处理,保证参学人员齐全,宣扬到位;
同时为了加强平安管理,强化责随意识,确保平安生产规矩的贯彻落实,按照《道路交通平安法》《道路运送条例》等法、律规矩及公司《平安工作管理规定》等相关规定,制定本制度。

第一条区间车驾驶员在上岗前必需参与由交通、运管部门和公司组织的各项从业资历、服务技能培训,经考核合格后,方可参与客车营运。

其次条岗前培训的主要内容包括:国家道路交通平安和平安生产相关的法律规矩、平安行车学问、典型交通事故案例警示教导、应急处置学问、公司有关平安运营管理的规定等。

第三条客运驾驶员岗前理论培训不少于12 学时, 实际驾驶操作不少于30 学时,并要提前认识和把握客运车辆性能和客运线路状况。

第四条公司车队平安技术处负责拟定培训方案、编制培训教程、确定授课人员,统一开展驾驶员的上岗前培训。

驾驶员的召集、通知和组织,由车队相关人员负责落实。

第五条参与培训人员必需按时到课,仔细听讲,用心实践,不得迟到早退或找人代替。

第六条每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。

第七条新进驾驶人员必需符合岗位任职资历中的相关规定。

培训目的:利用岗前有效培训使新员工能第一时光适应工作环境,养
成良好习惯,规范岗位操作技能及提高综合素养。

培训内容:
1、公司概况内容的培训;
2、公司相关规则制度内容的培训;
3、行车平安及事故防范、应急处理学问培训,并收集、堆积相关培训材料;
4、职业特点和要求、职业道德规范的培训;
5、道路交通平安法、交通规章等法律规矩学问的培训;
6、营运业务学问,线路业务学问,车辆进出站及停报班等业务理论知识培训;
7、技术保障内容的培训
平安生产操作规程的培训;
车辆特点及日常保养学问的培训;
常见故障普通排解办法;
了解把握路线特点,吸取事故教训和阅历。

8、开车实习,认识把握驾驶操作。

9、跟车实习,认识把握平安驾驶操作、把握路面平安行车状况。

10、考核合格后办理入职手续, 签订平安行车责任书及聘用合同。

【第10篇】k医院驾驶员培训制度
医院驾驶员培训制度
一、新进入工作的驾驶员必需接受至少一周的岗前培训及试用期三个月,经过考核合格后才干正式上岗。

二、驾龄少于3年的驾驶员,必需参与车管组不定期组织的驾驶技术和业务技术培训。

三、每年年底组织驾龄5年以上的驾驶员对车管工作和驾驶技术方面存在的疑难问题举行研究沟通,商讨改进措施。

四、每年组织驾驶员对驾驶理论和实际操作举行考试。

五、上述培训的内容包括:交通规章,驾驶技术,工作程序,职业道德,驾驶平安及急救基本技术。

【第11篇】驾驶员交通平安宣扬教导培训制度
1. 加强交通平安意识,确保道路畅通、削减道路交通事故,保证人民生命财产的平安,自觉遵守交通法律、规矩,维护交通秩序,是驾驶人应尽的义务。

驾驶员应仔细学习《交通法》及有关业务学问。

2. 为了贯彻“平安第一、预防为主”群防群治综合治理的方针,实行多种形式的交通平安教导,不断提升广阔驾驶人的交通平安意识及法制观念。

车班每周组织驾驶员举行一次交通平安学习,以记录为据。

3. 车主、驾驶人员要乐观参与交安委组织支配相应的学习和平安教导,凡无故不参与者,一次不到检查,二次不到举行培训和考试,不及格者,责令其停止驾驶。

4. 厂交安委每月召开一次交通平安例会。

5. 对占户驾驶人,要签定交通平安责任书,乐观参与交安委组织的各项平安活动。

6. 每个驾驶人都有义务帮助交通管理部门,搞好交通平安管理工作,尽职尽责做好本职工作,争做文明太原人。

7. 利用平安活动不断提升驾驶人的交通平安素养和职业道德。

【第12篇】幼儿园驾驶员平安培训、学习制度
一、每月组织对驾驶员举行平安教导,准时传达交通管理部门的精神内容;催促驾驶员严格遵守交通规矩,确保平安行车,杜绝事故发生。

二、根据车管部门的规定,做好校车的年检和驾驶员的年审工作。

三、严格遵守车辆平安管理规定。

车辆修理应仔细检查核实,严格把关,严格执行报批制度。

四、负责对驾驶员行驶公里、出车补贴的核准、报批,每月对车辆用油状况举行单车核算,建好各类台帐。

六、每月对车辆和驾驶员举行检查考核,严把检查考核关,确保车况良好。

七、扎实抓好对车辆停放的督查工作,对因公派出车辆要按规定准时查询,把握动态。

八、对违章、违规的驾驶员要做好记下,并准时将信息报小学。

九、完成领导暂时交办的任务。