公务员面试试题语言表达类

（四）答题思路
１＞语言表达类
○1、性格特征类型
在回答此类问题时应语法精练，条理清晰，并做到详略得当，重点突出。

内容要做到客观真实，重点突出自己的特长或优势，尽量回避自己的缺陷或劣势，并表明自己弥补不足，争取进步的决心。

○2、个人兴趣爱好的类型
在回答以类问题时要把握好尺度，对一些简单的个人信息方面的问题先审清题意，在回答时充满自信，口齿清楚，内容全面完整，语言简洁，根据题意要求，多从正面积极的角度，回答一些雅俗共赏，有益于身心健康的爱好与活动，如果这些爱好能有益于你的工作会更好。

○3、个人经历类型
不同经历对人的价值观、人生观有着重要的影响，对人一生的成长与发展起重大作用。

回答此类问题时既要实事求是，但也要把握好一定的度，不要信口开河说一些与自己所报考的职位无关的事情，与报考职位相关有益的内容适当多谈，如从事过什么工作，参加过什么活动，有什么收获和感受等。

○4、报考动机类型
报考动机是一个人行为的内在因素。

在面试中，通过考生对求职动机的描述，考官可以了解考生的为人，职业生活设计、人生理想追求。

也是考生展示自我才华的一个重要机会。

要答好这类题，在面试前还应做好以下准备，首先要收集报考单位及职位的相关资料，通过分析增强对报考单位的了解，特别是自己所报考职位工作的内容、性
质以及任职要求等。

其次，回答报考动机时口气要平和，说话要婉转。

既谈出报考职位的特点和长处，又诚实地表明自己的需要，若能对报考单位及职位的有关情况做出简明扼要，恰如其分的概括，并能自然表露出自己的向往，最后再来谈自己为何要报考该职位，会给主考官留下良好印象。

2＞综合分析类
此类面试题主要是观察考生的综合分析和逻辑思维能力，在回答这类问题时，应从以下几个方面进行：
（1）、思辨性命题（引用的话看似矛盾，实际并非如此，只不过角度不同而已）的答题思路。

○1、先理解题意。

○2、尽力找到着重点，找准切入点。

○3、把问题的两个方面分角度解释清楚。

○4、把问题的两方面统一起来。

（2）、对政策方针的理解类。

○1、指明政策方针的内容。

○2、简明提出这个政策方针的背景。

○3、指出它的意义。

○4、指出实现途径。

○5、联系自身或实际谈如何执行或落实。

（3）、益智性命题（一般为名言名句）答题思路
○1、解释这句话的意思。

○2、它说明了什么。

○3、反过来说，我们要辩证地看特这句话（名言名句等肯定有一定的局限性）。

○4、结合自身报考职位有何积极指导意义（须根据题意需要，如题意不需要不可牵强附会）。

3＞、应变能力类
回答这类题型时需要考生有敏捷的思维和随机应变的能力。

（1）、遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则。

保持冷静，控制自己的情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录汇报问题，或协调解决，再向上级汇报，追究责任。

（2）、事后认真检讨，分析原因，从中吸取教训，避免类似事件的发生。

4＞组织协调能力、人际关系处理类。

（1）、会议组织类
不管怎样的会议或活动都可以，把过程分为三个阶段，即准备阶段，进行阶段，结束阶段。

○1、准备阶段。

A、明确会议的主题或宗旨。

B、确定会议的时间，地点，参加部门和人员，用电话或文件形式通知到人。

C、做好会议预算，报领导审批。

D、准备好会议所需材料和物品。

E、确定并联系好与会人员的住宿、用餐地点。

F、如是大型会议，则需成会务组、后勤组、接待组、宣传组，各司其职，各负其责。

J、大型会议需打印会议议程表，同时将与会人员住宿的房间及联系电话整理成册，发放与会人员手中。

○2、会议进行阶段
A、安排工作人员签到并发放资料。

B、联系电视台和报社记者（不对外宣传的会议不用）并做好后勤服务。

○3、结束阶段
A、将会议讨论结果总结成文，报领导审核。

B、做好会议简报和会议信息的编
导工作。

C、监督落实会议精神。

在回答与单位有关的题型时，一定要注意“向领导请示汇报”的原则，即不管你做了什么计划与安排，一定要向领导请示，领导同意了才可以进行，事后的总结也要报领导批准了才可以正式成文，这是非常重要的。

<２>、调查类
○1、准备阶段。

确定主题，制订计划（目的、提纲、表格、问卷以及人员配置、费用预算、工作安排等）。

人员培训，明确任务与分工，确定调查方法。

○2、实施阶段。

根据目的进行调查，如发现计划内容和方法不妥，及时调整纠正。

○3、分析研究总结阶段。

资料汇总、核实分类汇编。

分析，导出调查报告。

○4、对整个调查活动进行回顾，总结经验。

<３>、接待类
○1、联系对方，了解对方情况。

○2、制订接待方案。

○3、组织落实接待部门和人员，做好联系接待、车辆安排食宿等后勤服务工作。

○4、安排座谈考察交流联络感情。

○5、进行新闻报道。

○6、预订返程车票、机票。

○7、准备纪念品。

○8、总结。

<４>、事件安排：如咨询或电话，做事顺序等，回答这类题型应按照先易后难、先急后缓、先重后轻的原则或者按照事前、事中、事后三个阶段来回答。

<５>、人际关系处理
○1、对上级要尊重，服从上级的安排，懂得保密不议论上级。

○2、对同级彬彬有礼，大方得体，接待热情周到，交往如有分歧，求同存异，协商解决，寻求支援，不强人所难。

○3、对下级唯才是举，奖罚分明，教育与批评相结合，避免官僚主义。

○4、与朋友，同事相处有理有节，保持真诚、谦虚的态度；遇到矛盾，先找自身的缺点和不足，不是原则问题多做自我批评，要有容人之量，正确对待同事的优点和缺点、求同存异，互相帮助。

○5、和群众打交道应热情、谦虚、平易近人，热心为群众排忧解难，如实将群众反映的情况向领导汇报。

总之与人相处应宽以待人、严以律已，保持宽容、平等的态度。

<５>、社会现象及实际问题处理类
○1、对社会现象的认识，正视它是一种客观存在。

○2、判断这种现象是局部还是全局，在回答时一般应从积极方面思考，大局是好的、主流是好的、这种现象只是极少数、极个别的；党和国家正在努力解决这些问题，想念党和国家能够解决这些问题。

○3、核心是分析现象是否符合党和国家的政策，是好是坏及其产生的原因和影响，并提出解决的办法、采取相应的措施。