行政司机管理制度范本

行政司机管理制度范本
一、总则
第一条为了加强行政司机管理，规范司机行为，保障行车安全，提高服务质量，
根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有行政司机，包括全职和兼职司机。

第三条行政司机管理工作应遵循合法、合规、安全、高效的原则。

二、招聘与培训
第四条招聘条件：
1. 年龄在25-50周岁之间，持有中华人民共和国公民身份证，无违法、违规记录，诚信记录良好。

2. 持有有效的机动车驾驶证，具备相应的驾驶技能。

3. 具备良好的身体素质和心理素质，通过公司组织的体检和面试。

第五条培训：
1. 新入职司机应参加公司组织的岗前培训，包括交通安全法规、公司规章制度、
司机职责等内容。

2. 定期组织司机进行在岗培训，提高司机的职业技能和服务水平。

三、岗位职责
第六条行政司机的主要职责：
1. 严格遵守交通法规，安全驾驶，确保行车安全。

2. 爱护公司车辆，定期进行车辆检查和保养，确保车辆处于良好状态。

3. 保持车辆清洁卫生，提供整洁的乘车环境。

4. 服从公司调度安排，按时完成出车任务。

5. 及时报告车辆故障和交通事故，并配合处理。

第七条行政司机应遵守公司保密制度，不得泄露公司内部信息。

四、车辆管理
第八条行政司机应按照公司规定使用车辆，合理规划行车路线，节约燃油。

第九条行政司机不得将公司车辆用于个人用途，不得私自将车辆借给他人。

第十条行政司机在行车过程中，应遵守交通信号灯和交通标志，保持安全车距，严禁违章驾驶。

第十一条行政司机应定期进行车辆保养和维修，确保车辆安全运行。

五、考核与奖惩
第十二条行政司机的考核内容包括行车安全、车辆维护、服务态度等方面。

第十三条对表现优秀的司机，公司可给予适当的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。

第十四条对违反本制度的司机，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。

六、附则
第十五条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十六条本制度的解释权归公司所有。

通过以上内容，本制度旨在规范行政司机的行为，提高行车安全和服务质量，为公司提供专业的行政司机服务。

希望每位司机都能严格遵守本制度，共同为公司的发展贡献力量。