公司节约用电管理制度规定

第一章总则
第一条为加强公司用电管理，提高用电效率，降低用电成本，保护环境，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、各部门及子公司。

第三条公司节约用电工作应遵循以下原则：
（一）安全第一，预防为主；
（二）合理使用，节约能源；
（三）责任到人，奖惩分明。

第二章节约用电措施
第四条各部门应加强用电管理，建立健全用电管理制度，明确用电责任。

第五条各部门应合理配置用电设备，提高设备利用率，避免浪费。

第六条办公室内应节约用电，具体措施如下：
（一）办公室内应使用节能灯具，避免使用高能耗设备；
（二）下班前关闭办公室内所有用电设备，包括电脑、打印机、复印机等；
（三）尽量减少空调使用时间，合理调节温度；
（四）提倡使用自然光，充分利用自然采光。

第七条生产车间应加强用电管理，具体措施如下：
（一）合理安排生产计划，避免设备空载运行；
（二）提高设备维护保养水平，降低设备故障率；
（三）合理调整设备运行参数，降低能耗；
（四）加强生产过程管理，减少物料损耗。

第八条住宿区应节约用电，具体措施如下：
（一）宿舍内应使用节能灯具，避免使用高能耗设备；
（二）住宿人员应养成良好用电习惯，及时关闭不必要的电器设备；
（三）定期检查住宿区用电设备，确保安全运行。

第三章节约用电考核与奖惩
第九条公司设立节约用电考核制度，对各部门及员工进行考核。

第十条节约用电考核指标包括：
（一）用电量降低率；
（二）设备利用率；
（三）设备故障率；
（四）员工用电行为。

第十一条对节约用电表现突出的部门及个人给予奖励，对浪费电力的部门及个人进行处罚。

第十二条奖励措施：
（一）对节约用电表现突出的部门及个人，给予一定的物质奖励；
（二）对节约用电表现突出的部门及个人，优先考虑晋升、评优等事宜。

第十三条处罚措施：
（一）对浪费电力的部门及个人，进行批评教育；
（二）对浪费电力的部门及个人，扣除一定的绩效工资；
（三）对严重浪费电力的部门及个人，给予通报批评，并依法依规追究责任。

第四章附则
第十四条本制度由公司行政部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第十六条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。