医院自查自纠报告3篇

医院自查自纠报告篇1
为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业己发现的问题进行了有效整顿。

为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如下：
第一，由于长期处于高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的要求，遇到业务高峰期，容易引起烦躁心理，导致服务质量下降。

对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及“唱收唱付”标准服务用语的使用都做的不够。

通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。

第二，创新意识不足。

通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。

作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其他部门的协调能力。

特别是自己做为一名党员，在工作中一定
要起到模范带头作用，成为领导工作中的好助手、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。

第三，思想有所松懈，学习意识不强。

首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

其次是学习的自觉性不高。

虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精。

工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，导致近来自己的业务技能水平没有显著进步。

第四，独立解决问题的能力欠佳。

遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。

这就需要我在今后端正学习态度，严肃对待自己思维方式的拓展。

在问题前面先要求自己对其有个认知和思考，并在有必要时将其记录下来，在不影响工作的前提下，尽量尝试自身解决问题，一回生两回熟，现在面对的各种问题就是将来提升自身能力的种种财富。

更可以以自身的转变为新员工树立榜样，为他们解决同样的困难，成为他们的二
第五，工作积极性下降。

长期而枯燥的会计工作导致自己工作积极性的下降。

对于工作中的压力，有时容易产生抱怨心理，而不能很好的想办法解决问题。

这主要是自身精神方面的主观认识依然存在缺陷，虽然有客观因素的存在，但作为一名合格的员工，应在自己出现此种状况的情形下，清醒把
握尺寸。

我个人认为应该建立一种工作的节奏和安排,在状态好坏的不同中，处理不同的工作，学会劳逸结合。

更应该在情绪不高的时候，主动寻找领导交流，接受精神上的教育和洗礼，拓宽自己的眼界和思路，明白问题出现的价值。

当然，我们依然值得改进目前业已出现的问题，更依然有尚未发现的问题存在，这就需要我们怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，在困难面前不要害怕，在问题前面不能退缩，树立“四多”（多看，多想，多学，多做）精神，扎实自己的业务素质，努力通过一系列类似与此的自查、互查活动完善自身。

我个人相信，这就好像一种人生的个贷等比还款，问题和代价好比本金和利息，一开始可能我需要付出足够的“本金”和相应的“利息”，而随着岁月的过往，需要偿还的“负债”会越来越少。

是的，适当给自己一些压力，才能创造动力；及时发现问题，才能解决问题。

也许我现在还无法走在问题的前面，可我已经产生这种意识，这就是一种进步，相信这也是此次自查的目的所在。

如果每个民生人都能产生这种转变的意识，原本强大的我们便在未来更加值得期待。

医院自查自纠报告篇2
按照市委十一届十一次全体（扩大）会议关于掀起“责任风暴”、实施
“治庸计划”、优化投资发展环境重要指示精神，市旅游局党组高度重视，成立了局党组书记、局长XXX任组长的“治庸”和“优化环境”工作领导小组，多次召开动员会议、推进会议，研究部署“治庸”、优化环境的各项工作，取得了初步成效。

一、统一思想，积极开展全体干部大动员
“治庸问责”优化发展环境工作启动后，为统一思想，我局积极开展动员活动，一是召开学习贯彻市委十一届十一次全体（扩大）会议精神专题会议，以及掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，优化投资发展环境工作推进会。

二是制定了《XX市旅游局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的方案》、《XX市旅游局进一步优化投资发展环境的实施方案》。

三是开展自查自纠活动，截止目前，共收到全局干部职工自查自纠报告57份，广大干部职工从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。

四是积极编制印发“治庸问责”简报，截止目前，共编制简报10期。

开展“治庸问责”工作后，我局机关干部工作作风、服务质量得到明显提升，收到良好效果。

二、转变作风，迅速开展狠治“庸、懒、散”工作
为了贯彻落实掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的活动要求,提*部队伍执行力，我局迅速开展了狠治“庸、懒、散”工作。

一是治“庸二大力整治我局部分干部职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。

大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。

大力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为、乱作为的行为。

二是治“懒二大力整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的“懒”病。

大力整治平时不加强政治学习和业务学习，工作能力低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。

大力整治大局观念、全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮等问题。

三是治“散工大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠，对往来单位和基层群众态度生硬，爱理不理，故意刁难，给局里声誉造成不良影响的行为。

大力整治工作自由懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请假，擅自脱岗等行为。

大力整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。

一经发现严肃处理。

三、突出重点，将“治庸问责”贯彻到具体工作中
为进一步推动“治庸问责”改善发展环境工作开展，在深入调研的基础上，我局将公开承诺、规范市场行为、提升行业服务质量等六项工作列为重点整治。

从完善服务公开承诺制；规范市场行为，建立公平、有序、安全的旅游市场环境;提升旅游服务质量，加大人员培训管理力度；完善旅游公共服务职能，提升旅游整体形象;加大学“标”对“标”力度，营造产业发展环境;
加大对行政投诉处理力度，加强政风行风建设等六个方面，提出了切实改善和优化XX市旅游投资发展环境的具体措施。

目前，这六项工作由9个责任部门牵头，各部门配合，正在逐条落实。

四、狠抓落实，推进“治庸问责”工作不断深化
一是强化管理，严格问责。

结合当前我局工作实际，深入开展“治庸问责”工作，严格按照工作方案实施，按照自查整改的六个步骤迅速部署落实，严明工作纪律，对工作不力，损害局形象的要严格追究责任，强化“治庸问责”工作的执行力，加大问责力度。

二是健全机制，常抓不懈。

要进一步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建“治庸问责”工作的长效机制，全面加强与服务对象和群众的沟通，努力提高服务质量，树立旅游系统真诚服务的良好形象。

三是有条不紊地开展“治庸问责”工作。

按照市委宣传好、组织好、开展好此项工作的要求，统一部署，狠抓落实，坚持“两手抓，两手硬,
两促进，两不误”的工作方针，切实加强查处力度，建立长效机制，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效。

医院自查自纠报告篇3皮革股份有限公司是1996年《国务院关于环境保护若干问题的决定》颁布后，在对原来一家一户小制革取缔的基础上，经XX省环保局批准建设
的全省第一家农村股份制制革企业,于1996年11月开工建设，占地面积220亩。

1997年10月通过xx省环保局验收并投入正式生产。

公司总投资8000多万多元,从业人员xxOO多人,专业技术人员xxθ人,年生产能力455万张猪皮（折合牛皮xxθ万张），主要生产牛皮、猪皮沙发革、箱包革、鞋面革、手套革、座垫革及二层革等轻革产品。

产品主要销往广东、浙江、湖南及东北各省，部分出口，年工业产值5.2亿，利税4600多万元。

公司位于无极县经济开发区（南区）。

我公司根据《中华人民共和国节约能源法》、《XX省节约能源条例》，认真落实国务院和省政府降低能源消耗的多项措施和指示。

根据公司能源利用现状，我公司搞好企业能源管理工作的同时，努力探索和提高企业能源利用效率的途径和办法。

我公司为进一步强化节能基础管理工作,于20xx年成立了节能办公室，配备了专职管理人员，完善了节能管理的基础工作。

于20xx 年投入2800万元进行节能技术改造，效果明显。

20xx年公司又投入4000万元，进行了100万张牛皮（标张）清洁生产技术改造。

于20xx年10月顺利完工并开始运营生产。

具体节能工作情况如下：
一、节能目标完成情况
1、节能量。

20xx年节能目标183tce,实际完成节能量为360tce,完成全年
节能任务的197%o
2、单位产品综合能耗降低率或单位产值综合能耗降低率。

20xx年主要产品万张皮革综合能耗19.85吨标煤，比去年20.95吨标煤下降5.2%,20xx年节能目标183tce,实际完成节能量为360tce,完成全年节能任务的197%。

二、节能措施落实情况
1、组织领导。

根据石家庄市发展和改革委员会《关于组织开展千家节能重点企业（单位）20xx年节能目标责任评价考核工作的通知》精神,我公司成立了由公司董事长李白娃为组长的公司节能工作领导小组并且每半年安排一次会议研究部署公司的节能工作；公司成立了专门的节能管理机构一一节能办公室专门负责公司的节能工作。

办公地点设在公司办公室。

2、节能目标责任制。

根据我县下达给我公司的节能降耗目标任务，我公司结合实际制定20xx年节能工作要点,对节能工作进行动员部署，建立节能工作协调机制，将节能目标分解到各部门、各岗位，并多次召开领导小组会议，进行考评及落实考核奖惩制度。

3、节能管理。

公司按照《能源管理体系要求》，建立体系文件；依据《XX 省能源管理师管理试行办法》要求的人数取得节能主管部门认可的能源管理师资格;按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求，建立能源计量
器具配备制度和管理制度；能源计量器具配备符合标准要求;设立能源统计岗位，建立了能源消费原始记录和统计台账，定期开展能耗数据分析；安排专人填写能源利用状况报告并按时上报；按照《企业能源审计技术通则》，开展了能源审计并落实了能源审计整改措施。

4、节能技术进步。

20xx年我公司投资4000万元的100万张牛皮清洁生产技术改造项目，现已完成建设安装，并且投入运行。

每年可实现节能量约HOO吨标煤。

5、执行节能法律法规标准。

组织开展对我公司重点用能部门、重点用能岗位节能考核，按照市县制定的对千家企业的考核办法，对我公司重点用能部门车间、岗位实施了年度考核，并将考核结果及时做了通报，并将存在的问题提出了整改要求，并督促及落实。

三、存在的主要问题
1、节能目标分解和落实情况方面。

我公司在能源管理上虽已建立了管理考核制度，但还不完善，节能例会制度尚需完善，计量管理工作还比较薄弱。

主要采用以记分数评高低，节奖超罚，激励力度不大，对节能工作指导作用不十分明显。

2、节能技术进步和节能技改实施情况方面。

技术改造项目对先进技术采用有待提高。

变频调速的使用范围仍然较少，需要加大力度。

3、节能法律法规执行情况。

公司虽然依法依规配备能源计量器具，并定期进行检定、校准，但对此工作落实不够，管理还有待加强和完善。

四、20xx年度节能工作总体评价
20xx年我公司节能目标为183tce,实际完成节能量为360tce,完成全年节能任务的197%。

20xx年公司主要产品综合能耗万张皮革综合能耗19.85吨标煤，单位产品综合能耗降低率5.2%o
20xx年我公司依据《中华人民共和国节约能源法》《xx省节约能源条例》开展节能工作，认真落实中央、省市节能减排的各项通知和指示，在能源管理、能源计量、节能技改等方面取得了较大进步，特别是技术改造方面效果明显。

五、20xx年节能目标和措施
20xx年我公司主要项目和措施如下：
1、针对公司现状，通过各种形式加强节能宣传工作，提高广大员工对节能工作的重视程度。

2、加强相应岗位人员的节能减排技术的培训。

针对现有职人员技术状况，对需要和缺少的节能减排技术有针对性的组织培训。

公司各部门、车间可以组织不同层次人员有针对性、有目的进行培训，尽快提高工作人员的技能水平。

对重要耗能岗位及主要耗能设备的操作人员进行指导，提高员工的
业务水平和技术水平。

3、逐步淘汰老式转鼓，整改使用滑槽转鼓和超载转鼓。