抓住领导方式转变的关键

抓住领导方式转变的关键
做好领导方式转变这篇大文章
——学习何九评心得体会
新密市烟草专卖局（分公司）党组书记王深体
市委书记卢展工同志针对河南实际，就贯彻科学发展观，加快转变发展方式，明确提出了用领导方式转变加快发展方式转变的指导思想，并在《人民日报》发表了署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》, 《河南日报》发表了九篇关于转变领导方式的评论员文章，切中要害，发人深省，对于我们烟草行业来说，具有很强的针对性。

那么，怎样才能做好领导方式转变这篇大文章呢？通过学习，本人有以下体会：
一、加快领导方式转变，必须首先明确领导方式转变的深刻内涵
所谓“领导方式”，就是党实行领导、执掌政权的体制、机制、手段、方式以及领导者素质修养等的总称，既包括领导干部的思想观念、素质能力，又涵盖了工作作风、方式方法、体制机制等方方面面。

“用领导方式转变加快发展方式转变”，这一富含时代新意的命题，是中原经济区建设土壤里孕育出的思想果实，是加快发展方式转变中提炼出的智慧结晶，找准了加快转变、科学发展的着力点，丰富了对马克思主义执政党建设规律的具体认识。

（一）领导方式转变是发展方式转变的重要前提。

在推进发
展方式转变的进程中，党委、政府起着主导作用，领导干部肩负着重大责任。

以什么理念领导、以什么方式领导，直接决定着发展方式转变的成效和成败。

卢展工书记指出：“讲转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始”。

领导干部作为科学发展思路举措的制定者、实施者和执行者，思想观念到什么程度，精神状态到什么程度，责任意识到什么程度，困难矛盾就能解决到什么程度，发展方式转变也就推进到什么程度。

因此，要转变、转快、转好发展方式，必须首先转变、转快、转好领导方式。

（二）领导方式转变是发展方式转变的有力保障。

领导方式属于上层建筑，发展方式属于经济基础。

用领导方式转变加快发展方式转变，体现了上层建筑反作用于经济基础的哲学原理，是富有实践特色的认识论，是符合河南实际的实践论。

领导干部是科学发展的实践者，思想认识符合了科学发展的要求，发展才会有质量和效益；把握了科学发展的方向，发展才能沿着科学的轨道前进。

二、加快领导方式转变，必须找准着力点、抓住切入点、突破关键点
用领导方式转变加快发展方式转变，发展是魂，为民是根，关键在实干。

其契合点和切入点就是紧紧抓住发展不放，牢牢坚持为民不松，从“机遇、忧患、规律、大局、创新、责任、求实、为民”八个方面着力，促进“八个转变”，提升“八种能力”。

（一）加快领导方式转变必须增强机遇意识。

“机遇”，是
外部客观条件与人的主观努力相结合的产物。

机遇来之不易，稍纵即逝，如果不思进取、麻痹懈怠，就会错失良机，坐困愁城；唯有不断增强抢抓机遇、应对挑战的洞察力，才能发现机遇、大力创造机遇、有效把握机遇、成功驾驭机遇。

（二）加快领导方式转变必须增强忧患意识。

“忧患”，是发展的“清醒剂”。

忧患意识淡薄，高高在上，脱离群众，必然会贻误发展良机，损害党和政府形象，最终失去党心民心。

唯有不断增强从容清醒、化危为机的应对力，常怀忧患之思，常怀自警之心，常怀发展之责，我们才不会迷失方向，才能在警醒中迸发激情，从忧患中奋力崛起。

（三）加快领导方式转变必须尊重客观规律。

“规律”，是一切事物发展内在的、本质的、必然的联系。

不懂规律、忽视规律、不会运用规律甚至违背规律，必将一事无成。

唯有不断遵循规律、实事求是把握规律，一切按客观规律办事，我们才能贯彻好“四个重在”，破解好“四道难题”，从而实现跨越崛起。

（四）加快领导方式转变必须服务和服从于大局。

“大局”，是整个工作的局面、整体形势的走向、发展变化的趋势，当前我们的大局就是中原经济区建设。

不顾大局，自行其是，只会误国、误民、误己。

唯有不断增强全局意识、服从和服务于大局，才能找准定位，凝聚合力，发挥优势，合理布局，统筹协调，全面推进，在中原经济区建设中大有作为。

（五）加快领导方式转变必须勇于和善于创新。

“创新”，
是党的事业兴旺发达的不竭动力。

因循守旧，畏首畏尾，就会裹足不前，碌碌无为，最终惨遭淘汰。

唯有不断增强敢想敢干、锐意进取的创新力，使创新的活力充分涌流，我们才能攻克一道又一道难关，站在跨越发展的潮头。

（六）加快方式转变必须牢记责任。

“责任”，是执政最重要的基础。

有无责任心，关乎一切事业的兴衰成败。

唯有不断增强恪尽职守、忠诚履责的向心力，责随职走，心随责走，始终怀着一颗对党忠诚之心，对人民负责之情，常想自己身居何位、该干何事、应负何责，我们才能真正做到一心一意搞建设，聚精会神谋发展。

（七）加快领导方式转变必须弘扬求实精神。

“求实”，是一切事业成功的保证。

空谈误国，实干兴邦，一打纲领不如一个实际行动。

唯有不断增强实干为先、求实求效的执行力，戒浮躁，除虚名，忌空谈，说实话，办实事，求实效，建设中原经济区的伟大事业才能根深叶茂、基业长青。

（八）加快领导方式转变必须常怀为民之心。

“为民”，是我们的立党之本、发展之源、宗旨所在，是我们所有工作的出发点和落脚点。

民心向背决定着兴衰更替，民生改善是发展的根本所在。

唯有不断增强发展为民、团结奋进的凝聚力，一切为了人民，一切依靠人民，发展成果由人民共享，我们所做的一切才有意义。

实现“八个转变”，提升“八种能力”，说到底，就是要求
领导干部在实践中把世界观、人生观、价值观真正转到人民群众的立场上来，转到建设中国特色社会主义事业大方向上来，转到抓党风、促政风、带民风，进而形成推动经济发展、社会进步的强大精神动力。

三、加快领导方式转变，必须掌握和运用好“三具两基一抓手”这一重要武器
“三具”，就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实；“两基”，就是切实抓好基层、打好基础；“一抓手”，就是把实施项目带动作为抓手，围绕项目建设形成合力。

“三具两基一抓手”的要求，体现了实事求是的思想，反映了求真务实的作风，是对转变领导方式的深入思考和精辟论述，对于转变发展思路、提升干部素质、改进干部作风，具有重要的现实意义。

“三具”为转变领导方式指明了方向。

落实“三具”，就要抓具体、具体抓，就要把全局的要求化为对局部的要求，把面上的要求化为点上的要求，把对群体的要求化为对个体的要求，只有这样才能目标明确、任务明确、责任明确。

落实“三具”，就要在各项工作中做实、做细，不能虚化、泛化和一般化，不能笼而统之、大而化之，更不能空喊口号、只做样子。

只有抓具体、具体抓，问题才能抓得准、抓得深、抓得实，通过一砖一瓦的建设，把蓝图变成现实。

“两基”为我们提供了工作方法。

“上面千条线，下面一根针”。

我们在一个地方或一个单位工作，必须着眼于基层长远，
立足于当前基础，脚踏实地从基层实际出发，真心实意为基层办实事，为群众谋福祉，才能为发展谋足后劲、打好基础。

领导干部必须转变工作思路，从基本矛盾抓起，从基础环节做起，从基本问题解决起，脚踏实地，摆脱浮躁，真正做出经得起历史和实践检验的业绩，带动一个地方、一个单位实实在在地加快发展。

总之，作为新密烟草要想在中原经济区建设中大有作为，在转变发展方式中跨越发展，必须首先在转变领导方式上内省反思，找准症结，紧盯发展，真转快转，为中原经济区建设尽职尽责，奋力拼搏。