使用劳保用品告知书

劳保用品使用告知书
为进一步加强公司安全生产，规范劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动防护用品管理规定》的相关要求，公司为员工配备了个人劳动防护用品。

现将有关劳保用品相关知识及要求告知如下：
一、劳保用品
劳保用品分为一般劳保用品和特种劳保用品，一般劳保用品主要有：棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保鞋，耳塞等。

特种劳保用品主要有：安全帽，防尘口罩，电工绝缘手套，安全带, 电焊手套，护目镜等。

二、穿戴要求
1、公司各岗位员工进入生产现场必须按照公司要求穿戴好劳保用品
2、接触粉尘岗位作业的员工必须佩戴好防尘口罩。

3、接触高压电设备设施的岗位作业（如电工、电焊工等）的员工必须穿戴好绝缘鞋。

4、电气焊工作业人员必须戴好防护面罩或防护目镜和电焊手套、穿好工作服；
5、登高作业人员（凡坠落高度在基准面2米及以上）
在高处作业，必须系好安全带。

6、生产现场员工必须戴女工帽，长发盘入帽内。

7、有噪声警示标志的区域内必须佩戴耳塞，有粉尘警示标志的区域内必须配戴防尘口罩。

三、职责
1、劳保用品是职工在生产过程中安全与健康的一种防护用品，根据不同岗位的工作条件、性质配备不同岗位的配发标准，公司所有员工在上岗前必须配备各种必备劳动保护用品后方能上岗。

2、采购部根据各部门实际情况，按照《劳保用品发放标准》，采购符合要求的劳保用品。

3、财务部负责保障采购劳保用品的资金到位。

4、安全部门负责验收采购的劳保用品，对员工正确配戴、使用劳保用品、器具情况进行检查、监督。

5、各部门负责本部门劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和维护。

部门负责人、班组长督促本部门员工按照公司规定正确穿戴劳保用品。

6、使用人员负责个人劳保用品的日常检查、保存与保养，并正确配戴。

四、考核
1、安全部门落实日常监督、检查，安全责任落实到位, 若各部门未督促本部门劳保用品穿戴到位，未落实安全责任，造成安全责任事故，根据有关法律法规规定，按照“四
不放过”原则，则会对事故责任人进行处理，甚至追究刑事责任。

（《刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】法院审判重大责任事故罪在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七
年以下有期徒刑。

重大责任事故罪最高可判15年。

）
2、对于所有违反劳动防护用品的管理制度的行为部门
及个人，安全部门将下发整改通知单，个人、班组长、部门
负责人签字确认后，经公司生产领导审批。

3、多次违反规定的将进行通报批评，情节严重的将开
除。

部门: 签字日期:。