职业健康安全技术交底管理办法范本（2篇）

职业健康安全技术交底管理办法范本
第一章总则
第一条为规范职业健康安全技术交底工作，减少职业病和安全事故发生，保护劳动者的健康和安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于所有企事业单位、社会组织、个体工商户等各类用人单位，以及其管理机构和从业人员。

第三条职业健康安全技术交底是企事业单位的职业健康安全管理工作的重要组成部分，是劳动者了解和掌握职业健康安全技术要求、保障自身安全和健康的基础。

第四条职业健康安全技术交底应当坚持科学性、系统性、及时性和可操作性原则，确保交底内容的准确、全面和有效。

第二章职业健康安全技术交底的范围和内容
第五条职业健康安全技术交底的内容应当包括但不限于以下方面：
（一）职业健康安全法律法规及管理制度；
（二）岗位职业健康安全技术要求；
（三）安全操作规程和注意事项；
（四）职业病防护知识和个体防护措施；
（五）应急救援知识和技能；
（六）事故现场排查和处置措施。

第六条职业健康安全技术交底应当根据企事业单位的实际情况和岗位特点进行，交底内容应当有针对性、具体明确、操作规范。

第三章职业健康安全技术交底的程序和方法
第七条职业健康安全技术交底的程序包括计划、组织、实施、检查和评估。

第八条企事业单位应当制定职业健康安全技术交底的计划，明确交底的目标、内容、参与人员和时间节点，并将计划向员工发布。

第九条企事业单位应当指定专业人员负责组织和实施职业健康安全技术交底工作，确保交底内容和方法的正确有效。

第十条职业健康安全技术交底的方法可以采用演讲讲解、培训讲座、安全教育视频、岗位操作演示等形式进行，可以结合现场实践和案例分析进行。

第十一条职业健康安全技术交底应当采用分阶段、分岗位、分人员的方式进行，保证交底的全面性和实效性。

第四章职业健康安全技术交底的管理
第十二条企事业单位应当建立健全职业健康安全技术交底的档案管理制度，记录交底的内容、时间、人员、方式等相关信息，并按规定保存。

第十三条企事业单位应当定期检查和评估职业健康安全技术交底工作的实施情况和效果，及时进行调整和改进。

第十四条企事业单位应当及时处理职工对职业健康安全技术交底内容的疑问和反馈，营造良好的交底氛围。

第五章法律责任
第十五条违反本办法的规定，未按要求进行职业健康安全技术交底的，由有关部门予以警告，并责令限期整改。

第十六条违反本办法的规定，造成严重后果的，依法追究有关单位和责任人的法律责任。

第六章附则
第十七条本办法由用人单位依据实际情况进行制定，并报所在地劳动行政部门备案。

第十八条本办法自发布之日起施行。

职业健康安全技术交底管理办法范本（二）职业健康安全是指在工作环境中，采取一系列措施，预防和减少工人因工作而引起的疾病、事故和伤害。

职业健康安全技术交底管理办法是指管理方法、交底程序等一系列文件和规章制度，旨在确保职业健康安全管理的有效实施。

本文将从交底管理办法的制定背景、目的、具体内容等方面进行阐述，以期提供一个可行的范例。

一、制定背景
为了保障员工的身体健康和生命安全，提高企业的生产效率和竞争力，国家对职业健康安全管理提出了严格的要求。

然而，由于很多企业对职业健康安全意识不足，缺乏有效的管理措施，导致工作环境存在较多潜在的健康安全隐患。

因此，制定一套科学、系统的职业健康安全技术交底管理办法，对于提升企业的职业健康安全管理水平具有重要意义。

二、目的
本文旨在制定一套科学、简明的职业健康安全技术交底管理办法，促进企业对于职业健康安全的重视和管理。

该办法旨在规范交底管理程序，确保员工对职业健康安全技术的有效掌握和应用，减少因工作引起的事故和伤害。

三、具体内容
1. 交底对象
根据工作内容和风险程度，确定交底对象。

交底对象应包括所有从事相关工作的员工，包括新员工、转岗员工和复岗员工等。

2. 交底内容
（1）工作环境安全知识：详细介绍工作环境中存在的各类危险因素和安全隐患，并针对性地提供安全措施和应对方法。

（2）作业操作规程：具体介绍各项作业操作规程，包括安全操作流程、工具使用方法、防护设备的佩戴以及应急措施等。

（3）急救知识：培训员工基本的急救知识，包括心肺复苏、止血、疏通呼吸道等急救技能。

（4）职业病防护知识：介绍员工常见的职业病防护知识和预防方法，强调个人防护和职业卫生的重要性。

（5）法律法规和政策规定：解读相关的法律法规和政策规定，使员工明白自己的权利和义务，提高遵守法律法规的意识。

3. 交底方式
根据员工的特点和工作环境，采取多种方式进行交底，包括讲解、培训、现场演示等。

同时，可以通过制定学习计划和考核制度，强化员工对交底内容的学习和掌握。

4. 交底周期
根据不同的工种和工作内容，确定交底周期。

新员工应在入职后尽快进行职业健康安全技术的交底，而转岗员工和复岗员工则需要在工作内容发生变化时进行交底。

5. 交底记录和考核
对每次交底进行记录，包括交底时间、交底内容和交底人员等。

同时，可以通过考核的方式，检验员工对交底内容的掌握程度。

考核结果可以作为员工职业健康安全技术交底的重要参考依据。

四、总结
职业健康安全技术交底管理办法是提高企业职业健康安全管理水平的有效工具。

通过制定科学、简明的交底管理办法，可以确保员工有效地掌握职业健康安全知识和技能，减少工作中的事故和伤害发生。

对于企业提升生产效率和竞争力，保障员工健康和安全具有重要意义。

在制定和实施职业健康安全技术交底管理办法时，企业应结合自身的实际情况和特点，制定相应的细则和措施。

同时，还应加强对员工的监督和培训，不断提高员工的职业健康安全意识和管理水平，为员工创造一个安全、健康的工作环境。