总经理助理工作岗位职责例文(2篇)

总经理助理工作岗位职责例文

1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致，

2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。

4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。

5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。

6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。

7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。

8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。

9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。

10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;

11、积极完成总经理交办的其他工作任务。

总经理助理工作岗位职责例文（2）

总经理助理是负责协助总经理进行工作的重要职位，其主要职责包括以下几个方面：

1. 协助总经理安排日常工作事项，制定工作计划，并按时完成任务；

2. 管理和组织总经理办公室的日常事务，包括文件管理、资料整理、会议安排等；

3. 负责总经理行程的安排和会议的组织，包括会议准备、会议记录和会议跟进等；

4. 跟进重要项目进展情况，协调各部门的合作，及时报告总经理相关情况；

5. 协助总经理起草和整理各类文件、报告和演讲稿等，确保准确、完整；

6. 跟进分公司、部门的工作进展情况，及时汇报并协助解决问题；

7. 维护总经理与内外部人员的良好关系，处理来访电话等各类沟通事务；

8. 参与制定和完善公司的管理制度和规章制度；

9. 协助总经理开展各类项目，如企业年度计划、重大投资决策等。

总经理助理需要具备以下能力和素质：

1. 较强的组织协调能力，能够对各项工作进行合理安排和跟进；

2. 良好的沟通能力和团队合作精神，能与各部门有效协调和合作；

3. 较强的问题解决能力和应变能力，能够快速响应和解决问题；

4. 具备较强的分析和决策能力，能够对项目进行有效分析和判断；

5. 具备较强的学习能力和自我提升意识，不断提高自身综合素质；

6. 具备较强的保密意识和谨慎处理敏感信息的能力。

以上为总经理助理工作岗位的职责模板，具体岗位职责还需要根据不同公司的实际情况进行具体制定。