2022年人才工作会议精神

2022年人才工作会议精神
《2022年人才工作会议精神》凝聚着全国各族人民的共同愿望，全面贯彻新发展理念，统筹推进“四个全面”战略布局，深入挖掘全社会普遍关注的人才工作机遇和挑战，以新机制、新思维、新模式实现人才发展新进步。

一、以改革创新为核心，推动人才发展创新发展。

要把深化改革作为推动人才发展分解实施重要任务，构建开放型人才发展机制，激发更大活力，促进人力资源高效有序布局，培育新驱动力，实现高质量发展。

二、以科技创新为核心，推动人才发展高质量发展。

要抓住科技创新发展机遇，加强人才科学管理，支持人才的创新创业成果转化，构建量化评价制度，改革人才认定、使用、绩效考核机制，加强高端人才培养和长效利用，激发人才创造活力。

三、以教育培训为核心，推动人才发展质量优化升级。

要以提高人才培养质量为核心，坚持职业教育与专业教育的补充和互补，实施素质教育，特别是加强“五大军种”、“三军学院”人才培养，持续深化学前教育培训和成人教育改革，加强中西部人才培养，建设多元知识体系、多层次人才培养模式，实现以质量提升为中心的人才培养革命。

四、以青年发展为核心，推动人才发展机遇公平化。

要把解决青年发展难题作为推进人才发展的重要任务，加强与高校、科研机构、行业等相关单位合作，支持青年创新创业，搭建青年发展服务平台，
加强就业创业、社会实践和文体活动等青年发展方面的政策和技术支持，实现公平化机遇、平等化发展、均等化服务，增强青年发展吸引力和活力。

五、以提升能力为核心，推动人才发展智力竞赛。

要把实施智力竞赛作为推进人才发展的重要任务，积极参与提升综合素质、技能、精神素质的智力竞赛，引导广大人才以扎实的专业基础和良好的心态，为建设“中国梦”而锐意进取，竞技创优。

2022年人才工作会议精神，呼唤着各族人民携手共进、跨越发展，搭建人才发展现代化运行机制，统筹谋划下一步人才发展战略，实现人才发展新进步，实现个人梦想，服务国家民族大义，构筑国之才库，助力国家繁荣昌盛。

携手共建美丽中国！。