中止劳务合同

尊敬的[劳务人员姓名]：

您好！

根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及双方签订的《劳务合同》约定，现就我方决定中止与您之间的劳务合同事宜通知如下：

一、中止原因

1. 由于[具体原因，如：项目进度调整、公司经营状况变化、法律法规调整等]，

导致我方无法继续履行与您签订的劳务合同。

2. 您在履行劳务合同过程中，存在[具体问题，如：违反合同约定、工作表现不佳、不符合岗位要求等]，经多次沟通、培训后仍无法达到合同要求。

二、中止期限

1. 本合同自[中止日期]起中止，中止期限为[中止期限，如：一个月、三个月等]。

2. 中止期限届满后，双方可根据实际情况协商决定是否恢复劳务关系。

三、中止期间待遇

1. 在中止期限内，您享有以下待遇：

（1）按照合同约定，向您支付中止期间的工资待遇。

（2）根据我国相关法律法规，为您购买社会保险。

2. 中止期限届满后，双方如恢复劳务关系，您可继续享有合同约定的待遇。

四、其他事项

1. 中止期限届满后，如双方同意恢复劳务关系，请您在[恢复日期]前到我公司办

理相关手续。

2. 如您在中止期限届满后不愿恢复劳务关系，请您在[恢复日期]前到我公司办理

离职手续，并结清相关费用。

3. 请您在接到本通知书后，及时与我公司沟通，如有疑问或异议，请于[具体日期]前提出。

感谢您在过去一段时间里为公司做出的贡献，希望您在今后的工作和生活中取得更好的成绩。特此通知。

顺祝商祺！[公司名称] [通知日期]