劳动仲裁的证人出庭申请书

劳动仲裁的证人出庭申请书
（经典版）
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编制时间：____年____月____日
序言
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劳动仲裁的证人出庭申请书
劳动仲裁的证人出庭申请书（通用28篇）
劳动仲裁的证人出庭申请书篇1
申请人：______________，男/女，_________年______月______日出生，_____族， __________(写明工作单位和职务或者职业)，住__________。

联系方式：______________。

法定代理人/指定代理人：______________。

委托诉讼代理人：______________。

(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息) 请求事项：
因(_____________)_______________号 _______________(写明当事人和案由)一案，申请你院通知_______________出庭作证，以证明 _______________(写明待证事实)。

事实和理由：
_______________(写明申请证人出庭的事实和理由)。

此致
_____________人·民法院
申请人(签名或者公章)_______________
_________年______月______日
【说明】
1.本样式根据《中华人·民共·和国民事诉讼法》第七十二条以
及《最高人·民法院关于适用〈中华人·民共·和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十七条第一款制定，供当事人在举证期限届满前，向人·民法院申请通知证人出庭作证用。

2.申请人是法人或者其他组织的，写明名称住所。

另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。

3.证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。

当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付。

劳动仲裁的证人出庭申请书篇2
申请人：_______________
住址地：_______________
法定代表人：_______________
被申请人：_______________
住址地：_______________
法定代表人：_______________
请求事项：
请求确认申请人与被申请人于_______________年_______________月_______________日签订的《甲醇合成塔订货合同》中约定的仲裁协议无效。

事实与理由：
20__年12月3日，申请人与被申请人签订了《甲醇合成塔订货合同》，该合同第12条合同争议的解决约定为“12.1凡与本合同有
关而引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决，如经协商后仍不能达成协议时，双方同意任何一方可以申请仲裁委员会按该委员会当时有效的仲裁程序/规则进行仲裁。

12.2仲裁地点为合同签订地(古县)。

”
申请人认为，申请人与被申请人签订的合同中对具体的仲裁委员会约定不明，双方在签订合同后也未达成补充协议，根据法律规定，合同约定的仲裁协议属于无效。

为此，请求贵院确认仲裁协议无效。

此致
_______________中级人·民法院
申请人：_______________
_______________年 _______________月 _______________日
劳动仲裁的证人出庭申请书篇3
申请人：_______________a，女，__________岁，_____族，__________省__________市人，__________民营企业经理，现住__________市__________区__________路__________号。

请求事项：_______________
对于申请人与__________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。

现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。

事实和理由：_______________
(应祥述事实与理由，此略。

)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。

此致
__________市仲裁委员会
申请人：_______________
_____年_____月_____日
______年______月______日
附：_______________省__________部门出具的书面证明一份
以上就是劳动仲裁延后申请书了，建议你咨询专业律师
劳动仲裁的证人出庭申请书篇4
申请人：_______________，男，_________年______月______日，身份证号码：_______________。

住__________省__________市__________区_____________，联系电话：_______________。

被申请人：_______________市某有限公司，住所：_______________市__________区__________路__________号，法定代表人：_______________某某，职务：_______________总经理，联系手机：_______________略。

申请调取证据的内容：_______________
被申请人__________市某有限公司2__________年_____月份至_____________年_____月份的职工工资发放花名册(工资表)、考勤表、职工名册(职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍住址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容)。

调取证据的原因及证明的事实：_______________
由于以上证据在在被申请人手中，现被申请人对该份证据材料拒绝提供，为了进一步证明劳动关系的成立及支付经济赔偿金与双倍工资的合法性，维护劳动者的合法权益，现根据相关法律规定请求_______________市劳动人事争议仲裁委员会依法调取证据。

此致
__________市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：_______________
_____年_____月_____日
劳动仲裁的证人出庭申请书篇5
申请人：_______________
被申请人：_______________
法定代表人：_______________
住所地：_______________
联系电话：_______________
执行请求
1、_______________
2、_______________
3、_______________
4、________________
事实与理由
此致
_____________人·民法院
申请人：_______________(本人签名)
申请日期：_______________
_______年____月____日
劳动仲裁的证人出庭申请书篇6
申请人：_______________，男，汉族，身份证号：_______________，住______________，代理人联系电话：_______________。

被申请人：_______________有限公司，住所地：______________区______________，联系电话：_______________。

法定代表人：______________。

请求事项：
请求调取_______________劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录。

请求理由：
申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。

根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。

现由于申请人不能调取出_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________
号”案庭审笔录。

此致
_______________劳动人事争议仲裁委员会
申请人：_______________(签名)
_____年_____月_____日
劳动仲裁的证人出庭申请书篇7
申请人：_______________，男，汉族，____________年______月______日出生，身份证号码：________________，职业：_______________，工作单位：建行____________分行____________县支行，住址_______________、_______________街_______号，电话：_______________。

被申请人：中国建设银行股份有限公司_______________分行，法定代表人：_______________，职务：_______________行长，住址：_______________市_______________路_______号，电话：_______________。

请求事项
请求依法裁决被申请人补发申请人被迫辞职期间单位发放的年终奖金____________元，及工贸购物卡___________元。

事实和理由
申请人与被申请人的劳动纠纷贵劳动仲裁部门已经受理，案号_______________劳人仲受字(_______________)第_________号。

申请人于___________年______月______日因在被申请人有关领导的欺
骗且施加压力的情况下申请人被迫签订了解除劳动合同协议，而后被申请人也无故克扣了申请人被迫辞职期间单位发放的年终奖金___________元，及工贸购物卡__________元。

为维护申请人的合法利益，故申请人增加上述仲裁请求。

此致
_______________县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：_______________
____________年______月______日
劳动仲裁的证人出庭申请书篇8
申请人：_______________省__________县__________经贸公司
住址：_______________省__________县__________路__________号
法定代表人：_______________a职务：_______________经理仲裁代理人：_______________b__________律师事务所律师
被申请人：_______________省__________县__________有限公司
住址：_______________县__________路__________号
法定代表人：_______________c职务：_______________经理案由：_______________货物买卖纠纷
请求事项：
1.终止合同。

2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失
__________万元人·民币。

事实和理由：
(应详述，此略。

)
基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请__________仲裁委员会予以仲裁。

证据和证据来源，证人姓名和住址：_______________
______年______月______日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;______年______月______日__________食品研究所的质检报告。

此致
__________市仲裁委员会
申请人：_______________县__________经贸公司
法定代表人：_______________a
______年______月______日
劳动仲裁的证人出庭申请书篇9
申请人：上海_________建筑安装有限公司
住所地：上海嘉定永新_________号_________
法宝代表人：_________
被申请人：陆_________，汉族，1969年_________月_________日出生，住上海市嘉定区塔城路。

请求事项：
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担
事实与理由：
一、上海嘉定区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决适用法律错误
二、上海嘉定区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。

3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。

被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。

此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。

而_____裁决对此事一字未提。

此致
上海市第二中级人·民法院
申请人：上海_________建筑安装有限公司
劳动仲裁的证人出庭申请书篇10
申请人:_________，男，汉族，身份证号:，住市区(县)路号，联系电话:。

(如果委托了律师，不要写申请人自己的电话) 被申请人:_________，住所地:市区(县)路号，联系电话:。

法定代表人:_________(，职务:_________)。

_____请求:
一、请求确认申请人与被申请人自______年______月______日起建立劳动关系，至______年______月______日止;
二、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______
日至_______年_______月_______日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元;
三、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高温津贴元;
四、请求裁令被申请人支付申请人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计元;
五、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元;
六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;
七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;
八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会_____关系转移手续。

事实与理由:
(事实与理由部分，应当紧扣_____请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)
“申请人于_______年_______月_______日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于_______年_______月_______日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳
动合同或事实劳动关系的建立)
申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)
_______年_______月_______日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更) “_______年_______月_______日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同……”或“_______年_______月_______日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____依法提前n天向被申请人提出辞职”或“_______年_______月_______日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。

(劳动合同的解除)
此致
__________人·民法院
申请人：______________
_____________年_____月_____日
劳动仲裁的证人出庭申请书篇11
申请人__________，男，__________年_____月__________日出生，汉族，住__________市_______________区__________路_______________号。

被申请人_______________有限公司，住所__________市__________区_______________路_______________号。

法定代表人_______________，_______________有限公司董事长。

申请事项：_______________
1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________元人·民币，支付失业金损失________元人·民币，带薪年休假工资_____________元人·民币。

以上共计________元人·民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：_______________
申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_________年______月______日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________元人·民币，支付失业金损失_________元人·民币，带薪年休假工资_____________元人·民币。

以上共计_________元人·民币。

现在该仲裁裁决已经生效。

申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。

但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。

为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致
_______________市_______________区人·民法院
附：_______________本申请书1份。

申请人：_______________
劳动仲裁的证人出庭申请书篇12
申请人：_______________，出生_________年______月______日
被申请人：______________公司
法定代表人：_______________，电话：______________住址：_______________，邮编：______________
仲裁请求：_______________
一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______元;
三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。

事实与理由：_______________
以上请求，请仲裁委支持。

此致__________市劳动仲裁委员
申请人：_______________
劳动仲裁的证人出庭申请书篇13
申请人：_______________A，女，__________岁，_____族，本
市__________局退休干部，住本市__________路__________楼_____号。

被申请人：_______________B，男，__________岁，_____族，本市__________厂工人，住本市__________路_____号，系申请人之子。

原起诉案由：_______________
申请人于______年______月______日对B虐待一案向贵院起诉。

现请求撤诉。

撤诉请求与理由：_______________(应祥述理由，此略。

)根据我国《刑事诉讼法》的有关规定，特向贵院请求撤回起诉。

请予批准。

此致
__________市__________区人·民法院
申请人：_______________
______年______月______日
劳动仲裁的证人出庭申请书篇14
申请人：______________，性别_________，民族_________，出生______年______月______日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。

被申请人：_______________性别_________，民族_________，出生______年______月______日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。

请求事项：_______________申请对被申请人的下列财产进行查
询及保全：_______________
1、定期存单：_______________账户____________，存款500000.00
(五十万)，建行大理南诏分行开户，20__.6.3存入;
2、活期账户：_______________建行大理__________分行开户，存款不详，
卡号_____________，账号______________;
事实和理由：_______________申请人与被申请人因离婚纠纷，已向贵院提起诉讼，现因家庭共同存款控制在被申请人的上述两个账户内，为防止被申请人转移财产，特向贵院申请保全。

本申请人提供如下担保：_______________家庭共有的房产一套。

坐落于大理市__________路__________号，房屋所有权证号______________，建筑面积105.32平方米，市场价值在60万左右。

特此申请。

此致
__________市人·民法院
申请人：______________
_____年_____月_____日
劳动仲裁的证人出庭申请书篇15
申请人：______________，女，_______________岁，______族，_______________省_______________市人，_______________民营企业经理，现住_______________市_______________区
_______________路_______________号。

请求事项
对于申请人与_______________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。

现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。

事实和理由：______________(应详述事实与理由，此略。

)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。

此致
_______________市仲裁委员会
申请人：______________
__________年___________月__________
劳动仲裁的证人出庭申请书篇16
反申请人：_______________
反被申请人：_______________
因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出
如下反请求事项：
1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续
履行劳动合同。

或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。

2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。

事实与理由：
_____年_____月_____日双方签订的劳动合同约定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。

为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。

不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。

劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。

为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。

劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接
手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。

劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。

如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。

针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提
起反申请，请求依法裁决。

此致
人事争议仲裁委员会
申请人：_______________(签名)
_____年_____月_____日
劳动仲裁的证人出庭申请书篇17
申请人：_______________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住山东省_______________。

被申请人：_______________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住济南市天桥区__________巷12号。

联系电话：______________。

被申请人：_______________住所：______________
法定代表人：_______________
申请人诉被申请人技术转让及销售合同纠纷一案，贵院已经受理，现变更诉讼请求如下：
一、依法解除申请人与被申请人_______年_______月_______日签定的《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》;
二、判令两被申请人共同返还货款人·民币45000元并赔偿相应损失。

变更理由如下：
_______年_______月_______日申请人与济南恒隆新能源有限公司签订《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》。

签
订合同当日，申请人依约给付被申请人王某某定金20万元。

_______年_______月_______日申请人给付被申请人王某某合同款125万元。

在履行合同过程中，申请人发现，被申请人要提供给申请人的设备达不到国家规定的生产燃料油的标准，根本实现不了合同的目的。

特此申请!
此致
济南市天桥区人·民法院
申请人：_______________
_______年_______月_______日
劳动仲裁的证人出庭申请书篇18
申请人：_______________市有限公司
住址：______________
被申请人：_______________市有限公司
住址：_______________区
电话：_____________
申请人诉被申请人市CD有限公司买卖合同纠纷一案，为了维护申请人的合法权益，确保本案的顺利审理和执行，根据《中华人·民共·和国民事诉讼法》第92条、第96条的规定，申请人特提出财产保全申请，请求查封、冻结被申请人价值人·民币380000元的财产，申请人对上述申请愿意承担由此而引起的法律责任。

此致
__________人·民法院
申请人：______________
_____________年_____月_____日
劳动仲裁的证人出庭申请书篇19
撤销劳动仲裁裁决申请书
申请人：单位名称：，住所地：省市区路号座层。

法定代表人：，职务：，联系电话：。

被申请人：姓名：，性别：，民族：，______年______月______日出生，住址：省市区路小区号楼单元室。

联系电话：。

请求事项：
依法撤销仲裁委员会于______年______月______日作出的（）字第号裁决书。

事实和理由：
申请人与被申请人之间因劳动争议纠纷一案，市区劳动人事争议仲裁委员会经审理于______年______月______日作出字（）第号裁决书，该裁决适用《劳动争议调解仲裁法》第47条，为终局裁决。

申请人根据《劳动争议仲裁调解法》第49条，认为该裁决依法应予撤销。

理由如下：
1.该裁决适用法律错误。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。

3.违反法定程序。

4.裁决所根据的证据是伪造的。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

《劳动争议调解仲裁法》第49条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一、可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人·民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人·民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

综上，申请人认为，该裁决符合应予撤销的情形，请求贵院依法予以撤销。

此致
中级人·民法院
申请人（签名或盖章）：
______年______月______日
劳动仲裁的证人出庭申请书篇20
申请人：_______________李四、男，汉族，身份证号：_______________440______________，住广东省______________，代理人联系电话：_______________
被申请人：_______________广州市______________有限公司，住所地：_______________广州市__________区______________，联系电话：_______________020-______________。

法定代表人：______________。

请求事项：_______________
请求调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录。

请求理由：_______________
申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。

根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。

现由于申请人不能调取出广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔
录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录。

此致
广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会
申请人：_______________
____年_____月_____日
劳动仲裁的证人出庭申请书篇21
申请人：_______________张__________，女，汉族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。

电话：______________。

被申请人：_____________有限公司，住所地：_______________广州市_______________区。

邮编：______________
法定代表人：______________，职务：______________。

电话：______________。

仲裁请求：_______________
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付____个月经济补偿金________元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴________年____月至______年_____月社会保险费.
事实与理由：_______________
此致
________人·民法院
申请人：_______________
日期：_______________
__________年_____月_____日
劳动仲裁的证人出庭申请书篇22
反申请人：_______________有限公司，法定代表人：_______________
住址：_______________工业园
委托代理人：_______________律师事务所律师。

被反申请人：_______________，女公民身份证号：_______________
户籍住址：_______________
常住住址：_______________
联系电话：_______________
仲裁请求：_______________
1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失4235.5元。

2、被反申请人立即到反申请人处，补办离职交接手续，以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。

事实和理由：_______________
被反申请人于20__年9月28日与反申请人签订劳动合同，并于同年10月5日报到上班，被安排在反申请人开发部从事针车工作。

20__年初，被反申请人无故旷工，虽经多次联系依然不断推脱不来上班，最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。

被反申请人由于无故旷工，乃至最后自动离职，使反申请人蒙受如下直接经济损失：_______________
1、其个人领用的生产工具全部丢失，经济损失211.8元;
2、其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找，只好重新补制，经济损失1291.7元;
3、已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班20个小时重新开版，为此公司需要额外支付该版师1440元的加班费(该版师小时工资36元，利用周六和周日连续加班共计20小时，加班费=36元/小时X20小时X2=1440元)。

4、其已裁剪待加工材料丢失导致样品周期延误，反申请人不得不安排其他人员加班赶制，并额外支付加班费1092元(替代人员的小时工资为12元，累计夜间加班5次，共计10小时;周末加班4天，共计38小时，加班费=12元/小时X10小时X1.5+12元/天X38小时X2=1092元)
5、其个人借款两次，共计200元。

针对被反申请人的行为，依据双方签订的劳动合同和反申请人的规章制度，被反申请人应当赔偿反申请人直接损失4235.5元。

被反申请人给反申请人造成的其它损失：_______________由于。