某集团公司“三八”妇女节红色教育活动方案范本

某集团公司“三八”妇女节红色教育活动方案范本
一、活动前言
春风徐徐，百草吐芳，伴随着春天的脚步，我们又迎来了全世界妇女共同的节日三八国际妇女劳动节。

新中国成立以后，妇女的地位发生了翻天覆地的变化，由此我们更加怀念那些为之奋斗甚至献出宝贵生命的妇女先驱者们，没有他们的雨雪奋斗就没有妇女们的今天。

二、活动主题
“传承红色精神，扬我巾帼风采”
三、活动目的
1、体现单位关怀，彰显对女性团体的尊重
2、加强党性修养、坚定理想信念。

3、加强女性同胞们自强不息的奋斗精神。

4、缓解压力，释放心情，飞扬青春，共庆节日。

四、活动流程
1、奏唱中华人民共和国国歌
2、重温入党誓词
在党旗下接受心灵的净化和洗礼，牢记共产党员的政治责任和历史使命，不断保持共产党员的先进性，以更加饱满的热情投身各自工作，切实发挥共产党员的先锋模范作用，永葆共产党员的政治本色。

3、向革命烈士献花篮
4、向革命烈士献花圈
5、参观纪念馆
参观历史文物，学习红色文化
6、重走红军路
长征精神是中国共产党在长征时期的实践中形成的一笔宝贵财富，是中华民族的象征。

7、团队建设
⑴、分团队
⑵、产生优秀的团队领导
一个优秀的团队必须要有一个优秀的领导团队来带领团队成员前行，指引道路，并用自身的优秀品质来影响这团队成员们变得更优秀，一个优秀的领导团队应要具备激情、执行力、决断力、高瞻远瞩的能力、公众演讲能力、激励能力，或者人格魅力等等。

⑶、授旗仪式
⑷、建立团队文化
团队文化是团队在发展过程中形成的工作方式、思维习惯和行为准则。

高效的团队来自统一的团队文化，团队文化一旦形成，便会强力的支配着团队成员的思想和行为，团队文化是团队无形的资产，也是其他团队难以模仿的核心资源。

一个团队能否有意识地建设和传播团队文化、并进行文化改革，从根本上决定着团队的命运和前途。

⑸、团队形象风采展示
使团队意识、集体荣誉感增强，良好的沟通和协调，能促进团队的意识增强，引导全体队员的参与。

⑹、领导的担当与责任
领导有了责任与担当，才能勇往直前，无往而不利
8、建立信任
⑴、信任的重要性
培养团队成员之间的信任感，首先领导要信任团队的成员，和团队成员打成一片，了解团队成员的实际情况；其次团队成员要相信自己的领导，努力完成团队的目标，在实际操作中有什么问题要及时跟领导汇报和讨论；最后团队之间要相互信任，各尽其职，配合好团队的工作。

⑵、建立信任的培训项目
建立信任拓展项目—驿站传书
当我们面临这一项仅靠个人力量是完全不可能完成的任务时，我们每一个人，都是直面问题，积极的思索对策，不断的研讨问题解决的办法。

从而，通过相互之间的配合，发挥出超强的团队力量。

因此，我们应该相信组织、自身所在的团队，以及团队中的每一个个人。

⑶、培训项目结束后，由培训师剖析信任的关键内涵，从而让学员们领会到信任的精髓和重要性，使学员从心态和行为行动上运用到日常的生活及工作上。

9、领导能力培训
⑴、领导力的重要性。

领导力的提升是保证企业长久发展的必要性，这其中有很多方面需要不断地在工作积累中，完善总结；提升领导力是一个持久战，唯有一颗持之以恒的心，才能不断将自我乃至整个团队的竞争力提升至一个新的台阶。

⑵、建立领导力的培训项目
建立领导力的培训项目—南水北调
如何进行有效的沟通，在此次团队行动中，领袖的作用力体现在那些方面，个人如何在团队中找好位置、发挥优势，提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力，确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键。

⑶、培训师剖析领导力的要素和对团队的作用，从而让学员们领会到一个优秀的领导对团队的重要性和提高领导能力的方法，使学员从心态和行为行动上运用到日常的工作上。

10、团队协作能力培训
⑴、团队协作能力的重要性。

在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，那么所以怎样加强与别人的合作呢？在一个组织之中，很多时候，合作的成员不是我们能选择得了的，所以，很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况，如果作为一个领导者，此时就需要很好的凝聚能力，能够把大多数组员各方面的特性凝聚起来，同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的能力。

⑵、建立团队协作能力的训项目
团队协作能力训练项目—森林不倒翁
团队总是无法长时间集中注意力，在运行中各个环节都会出现或多或少的失误，无法掌控自己的心态，顾前不顾后。

这个项目的意义在于让团队中的每个人充分意识到合作的作用，和他人相互配合才能取得最终的胜利。

⑶、培训师根据培训过程出现的问题剖析团队协作能力的要素和精髓，从而让学员们领会到团队协作的重要性，使学员从心态和行为行动上运用到日常的生活及工作上。

11、目标的达成
⑴、设定目标。

⑵、完成目标。

⑶、目标项目。

目标项目—急速60秒
培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法，明确团队的执行力是什么，面对困难的突破与挑战精神，学会分析事情而决定行动导向，明确定位，自己在团队中的位置与重要性，培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念，学会资源整合的重要性。

体现出学员达到完成最佳的目标任务。

⑷、培训师剖析完成最高目标任务需要做到哪些要点，使学员从心态和行为行动上运用到日常的生活及工作上。

12、突破目标任务
⑴、突破目标任务的重要性。

人的一生就是要不断进取，不断地突破一个又一个的目标，培训的这一环节的设定，就是要激发起学员的奋发精神，只有不断的超越，才能越来越好。

⑵、设定突破目标任务的项目。

突破项目—团队圣塔
打破思维框框，摆脱一成不变的行为习惯，挑战未知领域，培养创新意识。

⑶、培训师剖析怎样才能突破目标，突破目标的重要性，要点，使学员从心态和行为行动上运用到日常的生活及工作上。

13、总结、分享、颁奖
⑴、团队领导和学员代表总结通过培训取得的收获分享培训后的感悟，找出自己日常工作中的不足，利用培训后得到的技巧找出提高自己能力的方法。

⑵、培训单位领导总结发言
⑶、培训师点评
结合现实的工作、生活进行落实运用
⑷、培训单位领导为荣获冠军的团队颁发冠军锦旗和颁奖
此次活动使女同胞们接受革命思想的教育和增强爱国主义精神的同时，身心都得到了充分的放松和休整，进一步增强了广大妇女的凝聚力和向心力。

她们纷纷表示要在新时代继承和发扬我党艰苦奋斗。