公文基本概念
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李克实:大家好,第一讲公文的基本概念,打算从四个方面来讲。
一个是公文的定义,第二介绍一下公文的总类,第三是公文的分类,第四是关于公文写作和处理的一些基本原则。
那么首先我们讲以一下公文的定义。
按照2012年14号文的《党政机关公文处理工作条例》的说法,给了一段定义,是这样一段话。
是“党政机关公文是党政机关实施领导,履行职能,处理公务的具有特定效率和规范体式的公文。
是传达贯彻党和国家方正政策,公布法规和规章,指导布置和商洽规律,请示和答复问题,报告通报和交流情况等重要工具”。
那么这一段话,就把什么是公文,做了一个准确的描述,给了一个定义。
那么在这段话当中,我想有这么几个是他的特征关健词。
一个就是公务,那么既然是公文,他就一定是具有这个特征,就是涉及公务活动,那么没有涉及公务活动,那应该不能算是公文,所以这是一个特征。
第二就是效率,公文都是有用的,有一定的目的,能够解决一定的问题,这是它的第二个特征。
也就是说没有没用的公文。
第三个特征就是特定的规范的体式。
那么这三个特征,把公文定在了准确的位置上。
属于这类的,我们叫做公文,不具备三个特征的,那么就不是公文了。
公文的体式是什么?通文的体式,我理解包括三个方面的构成。
第一个就是公文的外观和格式,也就是说我从外观上一个红
头文件,他有一些规定的标识、格式包括印章,整个构成是一个公文,一看是一个回头文件,这是一个概念。
第二就是公文之间的关联性,也就是说你行文的一些规则,谁给谁的文件,按照职能应该是谁负责的事情,这公文的一些关联性。
第三就是公文特定的语言,它的内容,那么它所描述一件事情,一种常规的习惯。
那么这是三个部分。
讲到这,我举一个例子,大概在80年代初期,我们知道那个时候是改革开放刚刚开始,文化大革命结束以后平反冤假错案的工作也就是在那一段。
这个时候出了这样一件事情,东北有一个老干部,他在文化大革命期间,被处理了。
他和别的受政治迫害的老干部不太一样,他看到大家都平反了,他也想平反。
他犯的错误是一种什么性质呢?属于生活作风那方面的问题,而且对方还是一个军属,按照我们国家的法律,是被判刑的。
包括他的公职党籍都是被开掉的。
那么你想这种事,它和文化大革命政治运动没什么关系,这种案子怎么能够平反呢,就平不了。
他就想了一个办法,想给自己平反,就做了一个假文件,这个人手也很巧。
弄了个萝卜,克了一个章,搞了个国务院文件,做得也很像,省政府就给寄过去了。
省政府接到这个文件以后,打开一看国务院文件,一看外观很像,从外观格式这些方面,他算过关了,拿肉眼一下子还判定不出来。
但是一看标题,就觉得这个关系不对了,我们都知道干部问题是谁来管?是组织部门来管,那么怎么是国务院给某一个人平反,这个关系不对。
而且是国务院为一个人平反,说这个人是谁啊?这也不知道,省级干部想了一遍,也没有这么一个人,这就觉得很蹊跷了,而且给省政府,说也不对,说我省政府也不是管干部问题的。
这个就产生怀疑了。
再一看内容就更有意思了,那里头是通篇充满了这种话,立即给某某某平反,分配给三居室住房一套,工资连提三级,你像这种话显然就不是公文语言,说这哪是国务院的话,说土匪座山雕的话差不多,所以说一看这就是假的。
按照这么一个线索,很快就把这个人给抓了,抓了以后他还很不服气。
反复问办案人员,说你们怎么看出来是假的。
他就不理解,公文的话,不光是一个外观,它还有它的关联性还有它的语言,这是它所搞不清楚的事情。
讲这么一个故事,也是跟大家讲,我们学习公文的这种重要性。
不要出现我们人是真的,事是真的,结果由于我们缺乏公文的知识,搞出来的公文看着像假的,那就闹笑话了。
所以说什么是公文,先给大家一个概念,这是关于公文的定义。
第二个我说一下就是公文的种类,公文的种类,我们可以给它分为广义和狭义的两种解释。
我们按照党政机关公文处理工作条例描述的话,那么就是实务总公文。
但实际上我们所使用的公文的种类,是非常多的。
你比如说它并没有规定为是发文文种,但是它也是公文,比如说各类的法律、法规、规定、办法、实施细则、规则、计划、总结、方案等等,它不作为文种的使用,但是说它是不是公文呢显然它是公文。
所以说我想广义公文,这是一个概念,也是包括这些在内的,这都是公文。
还有一种就是没有列入公文管理的有一些机关文书,你比如说这个请假单、辞职报告、介绍信、申请书,日常管理当中很多这一类的东西。
这一类东西,很多它是按照公文的特定来解释的话,它也都吻合。
比如说介绍信,你到哪个单位去办一件什么事情,我们有一种也是有一种固定的格式。
兹介绍某某某同志,到你单位联系什么什么事项,也有一定固定格式。
那么是不是公务呢?是,有没有效益呢?有。
那么你按照公文的三个特征来讲的话,它也都具备,但是我们一般来讲,这个是不纳入公文管理的。
那么这些东西从广义的意义上来讲的公文,这个是比较多的了。
那么我们讲的公文,是从狭义的理解来讲这个公文,我想就是说两点。
一个就是说作为发文文种使用的种类,现在是事物种,将来在修订调整也可能有变化。
目前礼说,我们就是按照党政机关公文处理工作条例的规定,这个规定内的来办的。
所以我们现在讲的公文,只是这15个文种,这个范围,这是我们大的划分。
那么具体的文种,我们一个一个来探讨一下。
15个文种的第一个是决议,决议给它的定义是会议讨论通过
的重大决策事项。
那么这个决议和会议记要呢,它的性质有些相仿。
开完了一个会以后,我们通过了一些什么事项,通过文字把它记录下来,都是这样。
但是决议和会议记要呢,它不一样在决议是相对来说比较重要的大事,会议记要就是我遇到什么问题,通过了什么意见,那个就是包括一些常规性的工作,这个都在里头。
但是决议是突出一个主题,一个重点,作出的话,一个重大的政策决策是这样的。
那么这是它的区别。
第二个就是决定。
决定应该是在很多单位当中,也是使用的比较广泛。
决定有三种作用,一个是对重要的事项作出决策和部署。
一般来讲,我们基层机关这种东西相对来说比较少,主要是首脑机关,作出一个重要的事项作出决策和部署。
那么这是一个作用。
第二就是奖惩有关单位和人员,它的奖惩就是说通过一个决定,我们奖惩有关人员,有几种颁布的方式。
决定只是其中一种,决定一般认为是高于的话,我们做出来一个,你比如说一个表扬名单、奖励名单然后通知就可以了。
那么决定就是要高于这个规则,那么奖惩有关单位,这是第二个。
第三个呢,就是变更或者是撤销下级机关不适当的规定事项。
我想可能有两个大类,一个大类的话,属于错误的决策实施以后,发现有严重的问题,你比如说设计两个以上部门职能的,没有通过协商,各自单独行文。
我打个比方讲,我们讨论了一个热点话题,说退休年龄的问题。
可能两个部门它的意见是不一致
的,比如说社保部门,他就希望你退休年龄延后一些,这样他的工作压力就会小一点。
但是就业部门,就希望退休年龄能够提前一点,这样的话,就能倒出更多的岗位来安排就业。
那么这两个部门的意见,必须要综合的考虑,作出决策。
如果这两个部门,未经上级机关批准或者是未经沟通,也没有形成合作,各自行文,各自按照自己的主意去颁布一些规定,那么在实际执行的时候,就会造成混乱。
那么造成混乱了以后,那么你到底是晚退还是早退呀,那么这样的话就会变得不可收拾,这就是属于政策上比较严重的错误,像这种要通过一个决定,撤销你各自行文的这些做法。
撤销以后还不能说你办了的就办了,没办的就不能再办了,那就是说你办了的也得纠正,那就要被撤销。
这是一种。
再有一个就是说,比如说有一些违纪现象,个人在竞争上岗,在谋取职务这个过程当中,采取了不正当的手段,行贿等等。
最后他达到目的,当了局长,当了局长一段时间以后,被揭出来了东窗事发。
查实他有严重的违纪行为,像这个怎么处理?他不是一个撤职的问题,他是不正当的手段当的这个官,这个就要被撤销,撤销任命不是撤销职务。
就是说你当了一年的官了,那不算数,说得什么一点?你发了的钱,你都得扣回来,这个叫做被撤销,这是这一类的,通过决定来处理,这是决定的用法。
第三个就是命令,命令有四个用途。
这次新的条例,它是考虑到军队的需要,是加了第三条,包括武警警衔这些需要,加了
一个。
第三条就是批准授予和晋升衔级,有衔级的这些岗位。
其他的原来的都有,于是公布行政法规和规章这个用途也是比较多的,基本现在通过令,命令这种方式。
二一个就是宣布实行重大的强制措施,比如说戒严令等等这一类的。
再有第四就是加强有关单位和人员,我这讲一下和决定,决定里面我们注意,决定的第二条里面讲,奖惩有关单位和人员,这个命令里头也有一个佳嘉奖有关单位和人员,这两个有什么区别?决定可以是本级机关作出的,但是用令的方式嘉奖,一般是上级机关作出的。
所以说它的规格应该是高于决定,我讲的这是一个。
再有一个就是令的方式嘉奖,是只有奖没有罚,没有一个上级机关的令,来惩罚谁、处分谁,这个没有。
所以说这是在用处上,这是两点区别,这是第三个。
第四个就是公报公告,这两种属于叫做非常重大的事件,一般是在首脑机关才使用。
那么公报就是公布重要决定或者是重大事项,公告是适用于像国内外宣布重要事项或者是法定事项,比如说我们每年过年过节,这个时间像这次全国发布的,今年怎么定,这是全国统一的,像这种事就采取公告的方式。
那么基层机关里头,这两种文种很少用到,这是四和五。
那么第三个文种就是通告,通告它是在一定范围内公布和应
当遵守或者周知事项。
通告和通知有时候很容易搞混,比如说我前一段时间,在北京市的地方,辅导公文培训的,他们就搞了一些作业,那些作业的话,分这个常用文种是分类。
那么通知的作业是给我交了17篇,这17篇当中,因为他是北京市基层部门,实际上只有5篇是属于通知,那12篇都是通告。
比如说小区管理的时候,社区管理的时候,在小区里张贴一个告示,那么这个都不是通知,这个都是通告。
那么通知是什么呢?通知是发布传达要求下级机关和有关单位周知或者执行事项,这是一个作用。
再有一个就是批转和转化功能。
通知是有对象,有特定对象,有受文机关,就是说接受公文的机关,也就是说我们通常讲有抬头的,那么通告是没有的。
通告基本上在一个范围里头,张贴、登报,这个事大家周知就行了,这是两种东西。
再有就是意见,意见是对重要问题提出见解和处理办法,怎么理解这句话。
这个的话是意见的实际上,它是一种下行的。
那么它往往是在这个下行文发出的时候,需要由上级机关,批转转发的时候,它是采取上行上报的形式。
但是它上报的时候,它有一个请示,请求批转和转发这个意见,在更大范围内实施。
这个时候,这个意见本身还没有发挥它的行政效力,什么时候发挥呢?那么上级机关批转以后,那么引发颁发执行的时候,那么它才产生它的效力,所以说,它产生效力的时候,是它下发的时候。
比如说关于搞好森林防火工作的意见,这个意见,它不光是
林业部门要执行,可能是多数部门都和这个事相关,那么它就是报请上级机关。
上级机关的话呢,批转或者是转发以后,那么把这个意见转到各个部门,大家都能够看到按照执行。
那么这是一种准法规,它的法律等级比较低的一种,但是你也得按照办的,那么所以说在发挥它的效能的时候,它就是一种下行性质,这是意见,而不是对上级机关提出意见建议。
说我们有没有向上级机关提出意见建议这种文件呢?说是有的话,也是在请示里面,没有一种说是公文,专门是对上级机关提出意见建议,不是那么理解的,这是意见。
通报这个有时候我们会用到,不是很常用,用的最多的可能是通知和函,就这两种是用的最多的。
那么通知也是相对来说一个比较简单的一个机构,我们有时候会讲,说是新进的同事不满意,说你看看学历这么高,结果动手能力很差,连个通知都不会写,那好像就什么都不会干了。
相对来说通知结构比较简单,也是比较基础性的一种公文。
写作要求相对来说可能也会低一点、容易一些,用的也是最多,这是通知。
通报的话,相对来说少一点,主要是两个作用。
一个用于表彰先进和批评错误,像一个机关里头,有几个触犯刑律被抓走了,那他自然是由有关的机构去处理了。
处理完了以后,机关内部的话,可能要通报一下这个案情,大家引以为戒,也不要信谣传谣,就把情况通报下去,这就是采取通报。
还有一个工作告一段落,那么这个做的很好,通报表彰,这也是一种做法。
第二个就是传达重要精神,和高知重要情况。
那么这是也可以使用通报的这种方式,这是第九个通报。
第十个文种就是报告,报告是三种作用,一是向上级机关汇报工作;二是反映情况,你像我们有一些意见建议,也可以通过报告的格式报给上级机关,反映情况嘛。
第三就是回复上级机关的询问,上级机关或者是领导个人批示询问要求的,你给它要有回复,这个都是采取报告的形式。
报告是在机关经常使用到的,因为它和上级机关的联系,用到比较多的就是报告和请示。
那么请示就是向上级机关具体事项的请求指示批准,那就是说一事一请示,这个都是有明确的内容的,这是请示。
上级机关接到请示以后的话,可能会回复,批复。
批复就是答复下级机关的请示事项,使用批复,这都好理解。
第十三个文种就是议案,议案是适用于各级人民政府,按照法律程序,向同级人民代表大会,或人民代表大会常务委员会提请审议事项,这个议案我们按照行文方向上,我们认为应该属于上行。
因为全国代表大会按照宪法的规定,是最高权利机构,政府向它提交的议案,应该属于上行。
但是这个用途主要是在政府部门向人大,所以这种不是非常广泛,在基层机关里头,可能很多机关用不到。
但是它是一种文种,我想说一下。
再有用的比较多的就是函,第十四种。
函有三个作用,函的作用从过去到现在,是有一些变化的。
在2000年之前,函的作用主要就是两种。
一种不相隶属机关之间,商洽工作。
你不是上下
级,你也是业务主管关系,你比如说我们一个司局级的一个单位,和某个省的某个市,那么这个联系。
没有任何说是我们行政组织直接的关联性,但是我可能要到那个地方联合,要搞一个活动,跟它商洽,像这样的行文就是使用函。
再有第二个作用,就是询问和答复问题,询问答复问题,在过去当中还有一个,实际上也是用函来解决的。
就是相互征求意见,征求稿件,还有就是有一些要求报备案也是使用函,报备案和核准还不太一样。
就是说我没有不同意见,就这样执行了,报备案有时候也使用函。
2000年以后增加了第三条,这一次在新的工作条例里头,保留和强调了这一条。
就是请求批准和答复审批事项,我们一般认为,函就是个平行的。
平行政级别、平行政职能我们之间没有谁要求谁的问题,它就是一个平行的。
请求批准和答复审批事项,就不是平行的,它是一种核准关系。
这个是用在哪里呢?这个主要是用在行政级别可能是相同的两个机关,但是它的行政职能它是不相同的。
也就是说我们经常说的,业务主管机关和被管理机关之间,后头我们讲行政规则的时候,也会涉及到。
比如说我们一个部委,你比如说财政部、民政部,你要出国你要向外交部报一个文,这是什么?2000年之前,我们就叫做请示,这个请示的话,因为你管着我,而且这个请示的格式和给国务院报的,给你的上级机关报的,这个格式的是一样的。
那么2000年在讨论修订的时候,很多专家就认为,你这个级
别相同的机关之间,请示批复这是关联主义。
你是平行政职别机关,你怎么还能请示和批复呢。
所以说认为,凭行政级别和机关,那你只能是说商洽,它就是一个平等的,只能使用函。
但是它的行政职能,它是不平的,你要出国你涉外事物,你当然你得请示外交部,它叫归口管理,也叫业务主管。
说这个行文怎么办?这个有一阵也是搞的非常乱,比如说我们要向财政申报的资金,你写个函领导说了。
你写个请示人家还不一定批不批你,你还写成函,怎么能把这钱要来,这是正事。
所以的话,这个也是有一段非常乱,最后慢慢慢慢形成了一个规则,我看大家也都接受了,就是业务主管机关和被管机关,我们仍然是该请示请示,该批复批复,但是使用的格式区别于上级机关。
就是给上级机关呢,你是用我们轻视报告那种格式,但是平行政级别、机关之间职能管理事项,那么我们就是用函头,这是增加了第三条。
这第三条用途特指对职能管理机关使用的。
所以说函说平行文有几种,平行文本来就是一种,现在就是增加了第三项以后,实际上平行文就是办种,也就是函的前两项是平行的,第三项也是不平行的。
函它也是一些变动,我这多说两句。
第十五个最后一个,就是记要。
记要它是用于记载会议的主要情况和议定事项。
记要可能会有的时候在机关里发挥非常大的作用,那么记要至少是在本机关,它起到一个约束管理,有法定效力,那么它也带有一种规章规定依据的这么一种性质。
所以说记要用好了,应该说它的效力也是非常大的。
所以说把记要作为
一种指定的文种。
那么记要对于开会的人来说,记要要高于领导个人,你像开会的时候,领导个人意见,你说几句他说几句,可能意向并不一定是完全一致,但是最后就是要以记要为主。
一旦形成记要落在文字上的话,那么领导成员都要遵守记要文字记载的内容。
所以说,记要一旦形成,即便是送给会议成员的话,它也是一种下行。
我们说像平行线开始下行。
再有一个记要使用的时候,它形成了这个记要以后,它会发到下级机关或者是机关部门,那么要求贯彻执行。
有的时候,记要下发下级机关去执行的时候,它不一定是全文的。
你比如说什么什么会议记要,完了以后议定事项如下,然后的话一略,二略,三关于什么什么和你有关的,就给你一部分。
但是这个也是说我们在落实工作,在贯彻工作任务,这个时候一个重要的依据,它是有效的。
我想这15个文种给大家过一遍。
第三个,我想说一下公文的分类。
有时候我们讲到公文的时候,概念上比较乱,所以说我觉得有必要借这个机会,跟大家把这个分类做一个讨论。
那么常见的一些公文分类,大概有这么一些。
一个是按照发文的方向进行分类,我们通常讲,上行文、平行文、下行文,刚才介绍了15个文种当中,哪些是上行文,那么大体就是三种。
最常用的就是请示、报告这两种,这解决下级机关向上级机关的报送的,所以说这是比较典型的上行文。
还有一
种就是议案,这个不太常用,这也应该属于上行的。
这是一种。
那么平行文,我刚才讲了就是函,函还有的话呢,就是和业务主管机关之间的行文。
再有的剩下就是11种,11种全部都是下行文。
这里头有几个地方,可能会有一些不同的看法,主要是这么几种。
一个讲意见这个文种,我刚才讲了,我认为意见就是下行文,有的同志认为,说意见可以是多个方向,那么我认为说是一个文件,只能是一个方向,它不可以说是同时是多个方向。
你像函的话,本来也应该平行,但是基于这种特殊性,那么它带有和业务主管机关之间的这种,这个行文。
那么这个意见它就是下行。
再有的话就是说记要,我刚才讲了记要也是下行。
还有呢,就是说通知,也是不定方向。
其实通知的话很明确,就是下行。
曾经我们有一个单位新进人员,也是说是学历也不低的,新进人员各方面都很好,但是这些知识他真的是不太懂。
请假给他的领导请假,怎么请假呢?请霸王假用手机短信,发个短信说我上午在什么什么地方有事,特此通知,把他领导气坏了。
说这什么人啊,你像这个就是个笑话,他就不懂得通知是对下讲话是通知,你不能够对上通知,这是很不礼貌的事情。
所以说我们认为通知就是下行。
但是说,可能有很多同志给我举出很多例子出来。
说是我们平行机关,行政级别机关,那也是经常是给我们发通知。
你比如说我们说国务院办公厅,你国务院是我们部委的上级机关了,那么它给我发通知没问题。
说国务院办公厅按说也是省部级机构,。