财务负责人岗位责任制（二篇）

财务负责人岗位责任制
作为财务负责人，岗位职责和责任如下：
1. 负责公司的财务管理工作，包括编制财务预算、财务计划和年度报告等。

2. 负责建立和完善财务制度、流程和规范，确保财务管理工作的规范性和透明度。

3. 审核和监督公司各项财务活动的合法性和准确性，包括财务会计、成本控制和财务风险管理等。

4. 分析和评估公司的财务状况、经营绩效和财务风险，向公司高层提供相关的财务指导和建议。

5. 管理公司的资金和投资，在合法范围内优化资金使用效益，并及时了解和应对资金流动性风险。

6. 跟踪和分析公司的收入和支出情况，确保财务数据的准确性和及时性，并制定有效的预警和应对措施。

7. 管理并协调与税务、审计和金融机构等相关机构的联系和合作，确保公司的合规性和良好信誉。

8. 组织和开展财务培训和知识分享活动，提高公司各部门的财务管理和风险控制能力。

作为财务负责人，还需要具备以下专业技能和素质：
1. 熟悉财务管理的相关法律法规和政策，具备财税专业背景和专业知识。

2. 具备较强的财务分析能力和数据处理能力，能够有效地进行财务风险评估和效益分析。

3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动财务管理工作的落实和改进。

4. 具备较强的团队管理能力和组织能力，能够带领团队高效地进行财务管理工作。

5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承担起公司财务管理工作的重要职责和使命。

总之，财务负责人是公司财务管理工作的核心和枢纽，必须具备全面的财务管理能力和素质，能够有效地履行相关的岗位职责和责任，为公司的稳定发展提供有力的支持和保障。

财务负责人岗位责任制（二）
⑴贯彻执行国家及上级有关预算编制的各项规定，编制工程竣工结算资料及分包工程的结算。

⑵协助领导签订内外分包施工合同，并严格控制费用标准。

⑶编制固定资金使用计划，编制成本、利润计划，编制分百单位考核指标计划及管理费用控制计划。

严格按审批制度及审批程序控制购置计划，严格执行现金管理制度，正确及时办理货币资金业务结算。

⑷贯彻执行财经法规及成本管理标准。

⑸认真执行会计制度。

⑹财务档案的综合管理。

⑺编制月度工资发放明细表，审核并填制工资方面业务记帐凭证。

⑻成本核算审核。

⑼贯彻执行劳动工资政策、法令，执行本企业的规章制度。

⑽负责劳动工资计划、统计的审核和工资奖金的使用、管理。

⑾负责贯彻执行劳动定额。

⑿认真贯彻执行国家劳动保护用品的规定和使用标准，按规定负责审批购置劳动保护用品的经费。

⒀做好主持编制、审批材料计划。

⒁定期检查指导部门内及所属分包财务核算工作。

⒂填写工作日报。