制度修订通知

制度修订通知

亲爱的员工们：

大家好！经过公司领导层的研究决定，为了更好地提高公司的运作效率和员工的工作质量，我们决定对一些制度进行修订。现将具体内容通知如下：

一、考勤制度修订：

为了更好地管理和监督员工的工作情况，我们将对考勤制度进行修订。具体内容如下：

1. 考勤时间要求：从即日起，所有员工必须在每天上午9点前签到，并在下午6点后签退。迟到和早退均视作旷工处理。请大家合理安排时间，在规定的时间范围内完成工作。

2. 强制打卡：公司将购买考勤打卡机，未来所有员工必须通过打卡机进行考勤，不得以其他方式代替。忘记打卡的员工将被视作旷工处理，请大家务必记得打卡。

3. 晚间加班：为了更好地衡量员工的工作量和加班情况，我们规定，在深夜12点后加班的员工，必须提前向上级主管申请，并得到批准后方可执行。

二、绩效考核制度修订：

为了更公平、客观地评价员工的工作表现，我们对绩效考核制度进行了修订。具体内容如下：

1. 考核指标明确：绩效考核将更加注重对员工工作内容和完成情况的全面评价，将有针对性地制定具体考核指标，提高考核的客观性和公信力。

2. 评分标准统一：在评分标准上，我们将根据不同岗位和职责的要求，制定相应的评分标准，确保绩效评价的公正性和一致性。

三、奖惩制度修订：

为了更激励员工的积极性和营造公平竞争的工作氛围，我们对奖惩制度进行了修订。具体内容如下：

1. 奖励措施增加：除了现有的奖金和晋升机会外，我们将增设一些其他形式的奖励，如员工旅游、学习进修机会等，以奖励那些出色完成任务和工作的员工。

2. 惩罚力度加大：对于那些违反公司制度和人事纪律的员工，我们将加大惩罚力度，包括降薪、停职、停职检查等严厉措施。

以上就是公司对制度进行修订的通知，希望大家能够充分理解和支持。新的制度将于下个月开始执行，请大家提前做好准备。同时，我们将组织一次相关培训，以确保员工对新制度的准确理解和执行。

最后，衷心感谢大家一直以来对公司的贡献和支持，希望我们共同努力，为公司的发展贡献更多的力量！

谢谢！

公司领导层

日期：2022年1月1日