企业祝福征集活动方案

企业祝福征集活动方案
背景
随着新春即将来临，各大企业也开始策划年度的新年祝福活动。

为了展示企业和员工的形象和文化，同时也为了让员工有参与感和归属感，企业祝福征集活动逐渐成为企业新年活动的重要环节。

目的
本文旨在为企业提供一份详细的祝福征集活动方案，旨在让企业在新年时期提高员工和社会公众的关注度和参与度，同时也让企业的品牌和形象得到更好的推广和宣传效果。

活动方案
1. 祝福语征集环节
在祝福语征集环节中，企业可以发起一次内部征集，以员工为主要征集对象，让员工用自己的语言和创意为企业、同事和家人送上新年祝福。

征集时间至少应提前一个月，征集的形式可以采用在线提交或者书面提交。

2. 投票环节
经过征集环节收集到的祝福语，要进行一轮投票环节，以选出最能代表企业文化和员工心意的祝福语。

投票方式可以采用内部评选或者公众投票两种方式，可以根据企业需求和特殊情况进行选择。

3. 祝福卡制作环节
完成投票环节的祝福语后，企业可以将得票数较高的祝福语加以编辑，在祝福卡上呈现，并以企业自己的风格展示出来，可以结合企业的海报设计、家庭装饰和公共宣传。

4. 社交媒体发布环节
最后，企业可以将祝福语和祝福卡发布到社交媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，吸引公众和粉丝的关注和点赞。

企业也可以将祝福卡制作成电子版，通过邮件、短信等形式发放给员工、客户和社会公众。

注意事项
为了让活动顺利开展，需要注意以下事项：
1.活动规划应提前一个月以上，时间上要充分考虑员工工作需求和大众时间习惯；
2.活动宣传应考虑到员工和公众的关注点，形式上可以结合海报、视频、文字、音乐等多种方式；
3.祝福语应尽量体现企业文化和员工主观感受，尽量不涉及
政治、财经敏感话题；
4.制作祝福卡要求保证印刷质量和设计效果，避免出现文字、图片模糊、卡片质量不佳等问题；
5.社交媒体宣传要对活动进行跟踪、调查、反馈等，提高宣
传效果和活动代表度。

结语
企业祝福征集活动是企业新年活动的重要组成部分，不仅能提高
员工和公众的参与度和关注度，同时也能彰显企业形象和品牌价值，
体现社会责任和文化传承。

在开展此类活动的过程中，应充分考虑企
业文化、员工需求、社会情况等多方面因素，同时注意制定详细的规
章制度和实施计划，以确保活动更好地达到预期目标。