人力资源需求申请表(增补员)
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4.专业知识及技能：
5.性格特征：
部门负责人：
年月日
主管副总：
年月日
人力资源部经理：
年月日
总经理：
年月日
实际录用和到位情况（由人力资源主管填写）
签名：年月日
□增员□补员编号：
审批权限说明：
1、补员报行政人资经理批准；2、所有增编增员需报总经理批准
人力资源需求申请表
申
请
职位
职位名称
需求人数
申请日期
所属部门
现有人数
期望到职日期
直接负责人
定员人数
可晋升职位
联系电话
工作地点
可相互转换职位
申
请
理
由
□增设职位□原职位增加员工数量
□储备人才
□离职补充□调动补充
公司内部有无合适人选
□有□无
部门
姓名
工作内容及职责：
任
职要求ຫໍສະໝຸດ 性别年龄专业
学历
1.经验及行业背景
2.培训经历：
5.性格特征：
部门负责人：
年月日
主管副总：
年月日
人力资源部经理：
年月日
总经理：
年月日
实际录用和到位情况（由人力资源主管填写）
签名：年月日
□增员□补员编号：
审批权限说明：
1、补员报行政人资经理批准；2、所有增编增员需报总经理批准
人力资源需求申请表
申
请
职位
职位名称
需求人数
申请日期
所属部门
现有人数
期望到职日期
直接负责人
定员人数
可晋升职位
联系电话
工作地点
可相互转换职位
申
请
理
由
□增设职位□原职位增加员工数量
□储备人才
□离职补充□调动补充
公司内部有无合适人选
□有□无
部门
姓名
工作内容及职责：
任
职要求ຫໍສະໝຸດ 性别年龄专业
学历
1.经验及行业背景
2.培训经历：