公开竞选学生会干部工作方案

公开竞选学生会干部工作方案
为了进一步增强我校学生工作的活力，吸收优秀的同学加入到学生干部队伍中来，强化学生干部自我管理、自我教育、自我服务的职能。

拟成立学生会并举行学生会干部竞选。

一、竞选原则： 1、品学兼优、德才兼备原则。

2、学生选举、民主集中原则。

3、公开、平等、竞争、择优原则。

4、培训、考核、激励与约束相结合原则。

二、竞选者资格要求： 1、初二年级学生可参与竞选学生会主席和各部门部长，初一年级学生可参与竞选学生会副主席和部门副部长职务。

2、个人参选条件：（1）思想积极要求进步，靠近团组织，有较高的政治觉悟，不计较个人得失，具有全心全意为同学服务的精神。

（2）学习成绩良好，其中有课程不及格的同学不具备参选资格（有文艺、体育、科研及宣传特长的同学可适当放宽要求）。

（3）综合素质较高，思维清晰，思路开阔，有较强的社交、协调组织能力及语言表达能力，有良好的群众基础和较高的威信。

（4）具有一定的从事学生工作的经验。

（5）有较高的工作热情和上进心。

四、竞选岗位： 1、学生会主席1名； 2、副主席1名； 3、学习部长1名，副部长1名； 4、组织部长1名，副部长1名； 5、宣传部长1名，副部长1名； 6、文艺部长1名，副部长1名； 7、体育部长1名，副部长1名； 8、生活部长1名，副部长1名； 9、舍务部长1名，副部长1名； 10、实践部长1名，副部长1名。

五、学生会干部职责： 1、学生会主席：主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项；决定聘任学生会委员；向学校政教处汇报学生会工作开展情况，协助团委开展工作，负责召集学生会全体成员会议。

2、副主席：协助主席做好学生会日常工作，负责起草、制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织开展学生会工作理论研究，组织学生会干部进行学习。

3、学习部：了解学生的学习情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学习竞赛、知识讲座，活跃学习气氛。

4、宣传部：配合学校团委搞好对外宣传工作，及时报道学生会宣传工作情况；负责各项活动的版面宣传工作；开展书法、绘画和设计等宣传工作的比赛；配合校团委搞好学校走廊文化建设。

5、组织部：配合校团委做好学生党、团员组织发展工作，协助党支部做好青年业余党校和入党积极分子的培养教育工作。

6、体育部：组织“两操”（即间操、眼操）检查评比工作，积极创造条件组织学生开展丰富多彩的群众性体育活动，协助学校体育组开展好学校大型体育赛事。

7、文艺部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜欢的文娱活动。

组织文学社，做好校刊的征稿、编辑、印刷工作。

8、舍务部：配合学校舍务管理科做好校内外住宿生管理工作，积极组织住宿学生开展丰富多彩的宿舍文化建设，及时反映学生对住宿情况的意见。

9、生活部：组织并配合政教处检查卫生，做好督促、通报、记录工作。

组织班级生活委员关心学生生活、注重学生的身心健康发展。

10、实践部：组织并配合团委对全校学生进行社会实践、社区服务和团员青年志愿者活动，增强学生社会责任感。

配合政教处做好劳动实践活动，开展劳动
教育，树立劳动观念，增强劳动意识，培养劳动能力。

六、学生会竞选程序： 1、召开班主任会议，传达竞选学生会通知精神，动员学生参加竞选。

2、成立学生会竞争上岗工作领导小组（领导小组由学校领导班子成员组成，团委负责安排）。

3、公布岗位设置。

鼓励学生根据自身优势选择岗位自愿报名至班主任处，班主任考核同意后，学生填写登记表（包括姓名，班级，竞选职位，个人简历，学习成绩，特长，取得荣誉称号等），每班限报两名。

4、初步考核根据各班上交申报材料，对申报人进行初步考核。

5、统计初考结果并确定候选人名单根据初步考核结果确定候选人名单，经团委同班主任讨论通过后进行公示。

同时通知被公示人员做好相应岗位的就职陈述准备，；竞选学生演讲顺序以抽签形式确定。

要求逻辑严密，言简意赅。

公示期间对候选人有异议者可以向校团委反映情况。

反映情况应客观公正，有据可查。

公示无异议确定候选人名单。

公示时间为11月6日（周四）。

4、公开竞聘并进行大会选举
6、计票统计得票情况并宣布当选人员名单。

7、民主测评和领导小组投票：学生依据竞选者演讲进行民主测评，广泛听取学生意见，学生占70%，领导小组占30%，采用无记名投票方式。

6、领导小组依据民主测评，领导小组投票，集体研究确定拟任人选。

7、任前公示，领导小组接受全校学生的质询，无异议或虽有异议，但不影响任职的可以填表办理试聘手续。

8、聘期一年，并形成材料，上报学校团委处备案。

一年期满经政教处考核，决定续聘；若中途出现恶性打架斗殴事件或者其他违纪行为，就地免职。

七、竞选方式：选拔本着公开、公平、公正的原则，以演讲、答辩、才艺展示等方式参加竞选。

1、参加选举人在3分钟内进行个人陈述演讲，陈述时间每人不超过3分钟，内容包括介绍自己基本情况、学习成绩、任职优势及任职后工作设想；
2、参加选举人根据所报部门进行才艺展示；
3、参加竞选人员轮流答辩，答辩委员会现场提问。

八、日程安排：报名截至时间：11月5日（周三）上午11：30分。

竞选时间地点 (另行通知) 十、几点说明： 1、各班主任要高度重视学生会竞选工作，积极做好宣传动员，要把公开竞选有关情况通知到每一个学生，保证学生会竞选工作顺利进行。

2、领导小组汇总，按竞选职位排队，以得票多少择优选用，然后公布竞选获胜者名单，进行公示。

3、政教处负责培训、考核和教育工作，年终评选先进，加大奖励力度。

4、对学生会成员实行滚动式管理，出现重大问题（如打架斗殴等），将通过学生会常委会对出现问题的学生取消学生会代表资格，并在政教处立档备案。

5.评选委员会将对确定的各职务人选进行一定时间的公示和跟踪监督。

学生干部选拔条例
一、选拔学生干部的原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，选拔一批品学兼优、工作能力强、综合素质高的同学到校学生干部岗位上来，充分发挥学生干部在学校与学生间的桥梁纽带作用。

二、学生干部选拔任用条件和资格
1、资格：在校正式注册的全日制学生
2、条件
（1）能坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移地同党中央保持高度一致。

（2）拥护党的基本路线和方针、政策，遵守学校的一切规章制度。

（3）有强烈的责任感和为广大同学服务的意识，有较强的组织协调能力。

（4）能正确行使权力，以身作则；有全局观念，作风民主，善于团结同学。

（5）工作责任心强，勇于和违纪行为、不良倾向做斗争，有较强的组织能力。

（6）能正确处理学习与工作的关系，学习成绩良好，无不及格科目。

三、选拔办法
1、选拔任用校团委、学生会学生干部，应当经过民主推荐提出考察对象。

民主推荐由院团委主持。

2、民主推荐包括校团委、班主任、团总支和校学生会推荐。

四、考察
1、对已确定的考察对象，由校团委、学生会进行严格考察，考察时依据不同岗位的职责要求，全面考察其能力及素质。

2、考察程序
（1）采用个别谈话、民主测评、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。

（2）综合分析考察情况，征求考察对象所在班级班主任、团总支的意见。

五、竞聘上岗
1、校级团干部竞选候选人，选举任用，学生会干部竞聘上岗。

2、报名参加竞选人员的基本条件和资格，应当符合第二条规定。

3、竞选工作在校团委领导下进行，应当经过下列程序：
（1）动员：在校、系学生干部中传达选拔办法，进行动员。

（2）组织报名：报名工作由校团委组织，符合竞选条件的人员填写《校级学生干部申请表》。

校团委对报名人员进行资格审查，公布各岗位参选人员名单。

（3）面试演讲：演讲时间每人3分钟。

评委由校团委老师及各系团总支书记和学生代表组成。

面试成绩占总成绩的60%。

（4）民主推荐：由学生代表进行民主推荐，成绩占40%。

（5）校团委在民主推荐和面试的基础上确定考察对象。

（6）团员代表对产生的团干部候选人进行选举。

六、任职
1、实行校级学生干部任职前公示制度，担任校团委、学生会副部长以上职务的，经校团委讨论决定后，下发任职通知前，应在全校学生中进行公示，公示期为三天。

2、对决定任用的学生干部，由校团委老师同本人谈话。

3、校学生会干部任职时间为1——2年。

七、学生干部实行淘汰制度，具体办法如下：
1、对受到警告以上处分的学生干部予以撤职。

2、对受到校、系通报批评三次以上的学生干部予以撤职。

3、对工作不认真负责，造成严重不良影响者予以撤职。

4、对不能起模范带头作用，严重破坏学生干部形象者予以撤职。

5、对不遵守学生干部管理要求，工作中经常无故缺勤、迟到、早退者予以撤职。