安全事故责任追究制度范本（5篇）

安全事故责任追究制度范本
第一章总则
第一条为了规范安全生产工作，加强安全责任追究，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内发生的所有安全事故，无论是因生产活动还是其他原因所致。

第三条安全事故责任追究应坚持“责任明确、追究公正、惩罚有力、预防为主”的原则。

第四条安全生产责任制是我国安全生产工作的基础，每个单位的领导人员应当带头履行安全生产职责，确保安全工作的开展。

第五条安全事故责任追究分为直接责任、主要领导责任和系统责任三个层次。

第二章安全事故的责任认定
第六条对于发生的安全事故，应当及时进行责任认定，明确责任人。

第七条对于直接导致安全事故的人员，应当追究直接责任。

第八条对于安全事故中没有直接导致事故的人员，但其行为或者管理不善等原因导致事故发生或者扩大的，应当追究主要领导责任。

第九条对于安全事故中暴露出的制度缺陷、运行不畅等问题的，应当追究系统责任。

第十条对于受伤人员及其家属，应当积极开展善后工作，保护其合法权益，妥善解决相关问题。

第三章安全事故的责任追究程序
第十一条对于发生的安全事故，责任追究程序如下：
（一）事故发生后，立即成立由主要领导亲自牵头的事故调查组，负责事故的调查工作。

（二）事故调查组应当全面搜集、核实相关证据，查清事故的原因和责任。

（三）事故调查组应当依法听取事故当事人的陈述和辩解意见，并依法保护其合法权益。

（四）根据事故调查结果，进行责任认定，明确责任人。

（五）对于直接责任人，应当依法进行相应处罚，确保其承担相应责任。

（六）对于主要领导责任人，应当追究其责任，根据情节轻重进行相应处理。

（七）对于系统责任人，应当调整、完善相关制度，确保类似事故不再发生。

第四章安全事故责任追究的执法机关和处罚措施
第十二条安全事故责任追究应当由相关部门主管的安全生产执法机关进行。

第十三条安全事故责任追究的处罚措施包括但不限于：
（一）口头警告或批评教育。

（二）书面警告或批评教育。

（三）责令限期整改。

（四）罚款。

（五）吊销或者限制相关许可证件。

（六）移送司法机关追究刑事责任。

第五章其他规定
第十四条各级单位应当建立健全安全生产责任追究制度，明确责任分工，确保责任到人。

第十五条安全事故责任追究的结果应当公开，接受社会监督。

第十六条对于安全事故责任人，应当进行教育和培训，提高其安全管理能力。

第十七条安全事故责任追究制度应当与相关制度相衔接，形成一体化的安全生产管理体系。

第六章附则
第十八条本制度施行后，对于已经发生的安全事故，应当按本制度的规定进行责任追究。

第十九条本制度解释权归本单位负责。

第二十条本制度自发布之日起施行，可以根据需要进行修改和完善。

安全事故责任追究制度范本（二）
是一种管理和监督安全事故责任追究的制度。

该制度旨在强化安全管理，确保安全事故责任人承担相应的法律责任，并推动事故预防和安全管理的持续改进。

安全事故责任追究处理制度一般包括以下几个方面的内容：
1.责任追究机制：明确各级负责人和相关岗位的安全责任，并制定责任追究的具体程序和标准，确保责任的明确和追究的公正。

2.事故报告和调查：规定责任单位在发生安全事故后的报告和调查程序，包括报告的时限、报告内容、调查的组织和调查报告的提交。

3.责任认定和追究：在调查确认事故责任后，按照责任人的不同情况，采取相应的处理措施，包括警告、处分、依法追究刑事责任等。

4.修复和预防措施：要求责任单位在事故发生后采取有效措施修复损失，并加强安全管理和事故预防，防止类似事故再次发生。

5.监督和评估：建立监督机制，对安全事故责任追究处理的执行情况进行监督和评估，及时发现和纠正问题，确保制度的有效实施。

安全事故责任追究处理制度的实施对于促进安全管理和预防事故具有重要意义，有助于提高安全意识和责任意识，减少安全事故的发生，保障人员生命财产安全。

安全事故责任追究制度范本（三）
第一章总则
第一条为了加强企事业单位对安全事故的预防和处理工作，维护人民群众的安全和利益，根据现行相关法律法规及政策要求，制定本安全事故责任追究制范本。

第二条本制度适用于所有企事业单位，包括国有企业、私营企业、合资企业、外资企业等各类所有制的企事业单位。

第三条企事业单位应建立健全安全管理体制，切实履行安全生产主体责任，确保安全生产各项措施到位，确保人身安全和财产安全。

第四条安全事故责任追究制是对因企事业单位存在的违法违规行为或管理失误导致的安全事故给予相关责任人员的警示和追究行为。

第五条企事业单位应当成立安全事故责任追究小组，负责对安全事故进行调查和责任追究工作，确保责任人员依法承担责任。

第二章安全事故调查和责任追究程序
第六条安全事故调查和责任追究程序应包括以下环节：事故报告、调查和证据收集、责任人评定、责任认定、调查报告和通报。

第七条事故报告
1. 企事业单位应当在发生安全事故后的第一时间，立即向上级主管部门和相关部门报告。

2. 事故报告应当包括事故发生的时间、地点、原因、损失程度等相关信息。

3. 相关部门接到事故报告后，应立即组织调查并指导企事业单位进行应急处置工作。

第八条调查和证据收集
1. 成立安全事故调查小组，由企事业单位选派的相关人员组成。

2. 调查人员应当依法依规收集有关证据，包括现场照片、录音录像等。

3. 调查人员应当调取相关人员的证言，并进行核实。

第九条责任人评定
1. 责任人评定应当根据现行相关法律法规进行，依据事故发生的原因、责任人员的职责、违法违规行为等进行评定。

2. 评定责任人员时应本着客观、公正、公开的原则，确保被评定的责任人员享有申辩权。

第十条责任认定
1. 根据事故调查报告，对责任人员进行责任认定。

2. 责任认定应当包括直接责任和间接责任。

3. 责任认定结果应当由安全事故调查小组形成并报上级主管部门备案。

第十一条调查报告和通报
1. 安全事故调查小组应当及时形成调查报告，报上级主管部门备案，并将调查结果通报相关部门。

2. 调查报告中应当包括事故的经过、责任人员认定依据、对责任人员的处理意见等。

第三章责任人员处理方式
第十二条对直接责任人员应当依法依规进行管理和处理，包括但不限于撤职、降职、取消奖励、罚款、停职等。

第十三条对间接责任人员应当依法依规进行管理和处理，包括但不限于责令改正、警告、调离现岗、降职、罚款等。

第十四条对于导致安全事故的主要领导和责任人员，应当依法依规进行严肃处理，包括但不限于免职、追究刑事责任等。

第十五条对于安全事故调查中发现的违法违规行为，应当及时移交给相关部门进行处理，依法依规追究相关人员的责任。

第四章相关制度建设
第十六条企事业单位应当建立健全安全责任追究制度和相关管理制度，明确责任划分和责任追究办法，并加强宣传教育工作，提高员工的安全意识和法律意识。

第十七条上级主管部门应当加强对企事业单位的安全管理工作的监督和检查，发现问题及时纠正并追究相关责任。

第十八条相关部门应当配合企事业单位开展安全事故调查工作，并根据调查结果及时采取措施，确保责任人员依法依规承担责任。

第五章附则
第十九条本制度自颁布之日起实施，可以根据实际情况进行适度修改。

第二十条本责任追究制度由企事业单位自行制定，并报所属上级主管部门备案，保证公开透明。

第二十一条企事业单位应当定期评估安全事故责任追究制度的有效性和适用性，及时进行调整和完善。

第二十二条本制度解释权归本企事业单位所有。

安全事故责任追究制度范本（四）
责任追究是保障安全的重要环节，对于安全事故责任追究制度的完善和执行，不仅能够起到惩戒作用，也能够促进各个方面的安全管理工作。

下面是一个关于安全事故责任追究制度范文，供参考。

一、背景介绍
安全事故责任追究制度是为了维护人民生命财产安全，加强安全生产管理，对因违反安全管理规定造成安全事故的责任主体进行严肃追究。

本制度旨在有效引导和约束各方面的安全管理，形成全社会共同的安全意识和责任意识，为创造安全稳定的生产环境提供保障。

二、追责原则和范围
（一）追责原则
1.事故责任追究要坚持党委（党组）主体责任，严格按照安全事故责任追究制度的规定，实施有力的行政管理和监督。

2.事故责任的追究要依法、公正、合理、适当，充分保护当事人的合法权益。

3.对于故意或重大过失导致的事故，要追究事故当事人的个人责任，并采取相应的纪律、法律措施。

4.对于管理责任人，要加大追究力度，严格执行安全生产责任制，防止安全责任懈怠。

（二）追责范围
1.直接责任人员：即事故发生时直接参与或直接负责管理的人员。

如现场操作人员、生产经营管理人员等。

2.间接责任人员：即在事故发生中起到直接或间接作用的责任人员。

如监理人员、安全管理人员等。

3.领导责任人员：即对该事故负有领导责任的领导干部。

如党委书记、企事业单位负责人等。

三、责任追究程序
（一）事故调查
1.事故发生后，由专门调查组成立进行调查，负责对事故发生的原因进行调查和责任认定。

调查组成员应具备相关专业知识和调查经验，并独立、公正、客观地进行调查。

2.调查组应及时、全面地收集事故相关信息和证据，如现场照片、事故报告、事故记录等。

对事故原因进行深入分析，找出责任所在。

3.事故调查结束后，调查组应出具调查报告，并提交相关部门进行审核和批准。

（二）责任认定
1.根据事故调查报告，对事故责任进行认定。

具体责任范围应根据事故发生的实际情况确定，不能滥用职权或者逾越法定权限。

2.对于直接责任人员，参照实际履职情况和作业规范，对其违反安全管理规定的情况进行认定。

3.对于间接责任人员，应综合考虑其在事故发生中的直接或间接作用，对其承担的责任进行认定。

4.对于领导责任人员，应根据其领导职责和相关制度规定，对其管理责任进行认定。

（三）责任追究
1.对于直接责任人员，应根据责任认定情况，依法给予相应纪律和法律措施，如警告、记过、降职、撤职、开除等。

2.对于间接责任人员，应根据责任认定情况，进行警示教育、组织调整、减少工资等处理。

3.对于领导责任人员，应根据其工作职责和管理责任的严重程度，进行相应的处理，如组织调整、申请党纪政纪处分等。

4.责任人员对责任认定结果有异议的，可以依法提起申诉或采取其他合法途径进行维权。

四、执行监督
（一）对责任追究的执行情况进行监督和检查，确保责任追究的公正和严肃。

（二）各级纪检监察机关、安委办等部门要加大对责任追究的检查力度，及时发现和纠正存在的问题。

（三）对于故意或重大过失导致的事故，要依法追究刑事责任，并加大力度进行宣传和警示。

五、追责效果评估
对于责任追究的效果进行定期评估，对于责任追究制度的改进和完善提出建议和意见。

评估结果应向社会公开，并依据评估结果对责任追究制度进行必要的调整和完善。

六、法律保障
制定或完善相关法律法规，明确事故责任追究的范围和程序。

对于故意或重大过失导致的事故，要依法追究刑事责任。

同时，加强与其他法律法规的衔接，形成更加完善的法律保障体系。

七、宣传教育
加强对安全事故责任追究制度的宣传和教育，提高各方面对责任追究制度的认识和重视。

形成全社会共同关心和支持责任追究的良好氛围，共同维护安全稳定的生产环境。

八、总结
安全事故责任追究制度的完善和执行，对于促进安全管理工作的落实，维护人民生命财产安全具有重要意义。

各级党委（党组）和政府要高度重视安全事故责任追究制度的建立和落实，加大工作力度和监督力度，让责任人员在安全生产中时刻牢记自己的责任，尽职尽责，确保生产安全和社会稳定的持续发展。

安全事故责任追究制度范本（五）
一、目的
本模板的目的是为了规范安全事故责任的追究过程，明确责任人的责任并进行相应的处理和处理结果的追踪，以提高安全意识，防止事故的再次发生。

二、适用范围
本模板适用于所有企事业单位和组织，用于处理各类安全事故责任的追究。

三、责任追究程序
1. 安全事故调查
一旦发生安全事故，企事业单位应立即成立由相关部门、专家和相关人员组成的安全事故调查组，对事故进行调查。

调查组应全面、客观、公正地对事故进行研究和分析，找出事故的原因和责任人。

2. 责任人确定
根据安全事故调查结果，确定责任人。

责任人包括直接责任人和间接责任人。

直接责任人为直接导致事故发生的人员，间接责任人为对事故发生有一定间接责任的人员。

根据相关法律法规、企事业单位规章制度和安全管理制度的规定，确定责任人。

3. 责任追究措施
根据责任人的不同情况，采取相应的责任追究措施。

具体措施如下：
(1) 直接责任人
对于直接责任人，根据相关法律法规和企事业单位规章制度，给予相应的处罚措施。

处罚措施包括但不限于：警告、记过、记大过、降职、撤职和开除等。

同时，要求其进行安全培训和整改，并跟踪其整改情况。

(2) 间接责任人
对于间接责任人，根据相关法律法规和企事业单位规章制度，给予相应的处罚措施。

处罚措施包括但不限于：警告、记过、记大过、降职和撤职等。

同时，要求其进行安全培训和整改，并跟踪其整改情况。

(3) 其他相关人员
对于其他相关人员，根据其责任情况，给予相应的处罚措施。

具体措施由企事业单位自行制定，并遵守法律法规的规定。

4. 处理结果公示
根据责任追究结果，企事业单位应将处理结果进行公示。

公示方式包括但不限于：内部公示、外部公示、公告栏公示等。

公示内容包括责任追究的事实、追究结果、处理措施等。

5. 处理结果跟踪
企事业单位应对责任人的处理结果进行跟踪，确保处理措施的执行。

对于处理结果不符合要求的情况，要及时采取纠正措施，并追究相关人员的责任。

四、附则
1. 所有的安全事故都必须按照本模板进行责任追究。

2. 对于涉及重大事故的责任追究，应在调查结果确认后及时向有关部门进行报告，并按照相关要求进行处理。

3. 对于涉及法律责任的安全事故，应以相关法律法规为准进行处理，并报请有关部门的指导和支持。

4. 本模板的解释权归企事业单位所有，并可根据需要进行修改和更新。

以上是关于安全事故责任追究制的模板，仅供参考。

企事业单位在实际使用中需根据自身情况进行适当的调整和修改，并遵守相关法律法规和企事业单位规章制度的规定。