劳动争议纠纷起诉状范本（二篇）

劳动争议纠纷起诉状范本
[被告单位名称]
[被告单位地址]
[原告姓名]
[原告住址]
联系电话：[原告联系电话]
人民法院（盖章）
起诉状
原告[原告姓名]，男/女，出生年月日：[原告出生年月日]，住址：[原告住址]，身份证号码：[原告身份证号码]，手机号码：[原告手机号码]，因劳动争议事项，特向贵院提起起诉。

一、诉讼请求及事实理由
1.原告与被告[被告单位名称]签订的劳动合同关系如下：
（1）合同编号：[合同编号]
（2）签订日期：[签订日期]
（3）工作岗位：[工作岗位]
（4）劳动合同期限：[劳动合同期限]
2.根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，原告享有劳动权益，被告为其雇主，应为原告提供合法、稳定的劳动环境，以及支付合理的劳动报酬。

3.自[日期]起，被告单位未按照劳动合同约定，未支付原告相应的工资和加班费，且未及时缴纳社会保险费用。

4.原告多次向被告单位提出工资和加班费的要求，被告单位以各种原因推诿或拒绝履行支付义务。

5.被告行为严重侵害了原告的合法权益，违反了劳动法律法规的相关规定。

因此，原告向贵院提起劳动争议纠纷的诉讼，请求贵院作出如下判决：
（一）被告返还原告应支付的工资和加班费共计[具体金额]元。

（二）被告支付原告的滞纳金[具体金额]元。

（三）被告及时缴纳原告的社会保险费用，并支付相应的赔偿金[具体金额]元。

（四）其他损失、费用由被告承担。

二、证据列表
1.劳动合同：[附加劳动合同复印件]
2.工资及加班费支付凭证：[提供工资及加班费支付凭证复印件]
3.相关通知、函件等书面交流证据：[附加通知、函件复印件]
4.其他证据：[列举其他证据，如聊天记录、邮件等]
三、诉讼费用及代理人授权
1.原告申请负担诉讼费用。

2.原告委托本案辩护律师：[代理人姓名]，执业证号：[执业证号]。

3.代理人委托书：[附加代理人委托书复印件]。

四、案件受理要求
请贵院受理本案，并依法审理，对被告的违法行为作出合理、公正的判决。

原告：[原告姓名]
日期：[起诉日期]
（附：原告证据目录）
劳动争议纠纷起诉状范本（二）
【标题】劳动争议纠纷起诉状
【案号】（请根据实际情况填写）
【原告】（请填写原告姓名、性别、年龄、职业、住址）
【被告】（请填写被告姓名、性别、年龄、职业、住址）
【法院】
尊敬的法院：
我是原告（原告姓名），身份证号码为（原告身份证号码），住在（原告住址）。

现就劳动争议一事，对被告（被告姓名）提起诉讼。

【事实和理由】
【第一部分：事实描述】
（一）原告与被告关系
1. 原告于（日期）与被告签订了劳动合同。

合同约定了（请详细列出合同条款）。

2. 原告根据劳动合同内容完成了其工作职责，并获得了相应的工资报酬。

（二）劳动纠纷起因
1. 在工作期间，被告存在以下违法行为：
（详细列出被告的违法行为和时间）
（三）沟通和协商
1. 原告曾多次与被告沟通协商，希望解决劳动争议。

（详细描述沟通和协商的情况，包括时间、方式、内容等）
2. 尽管原告多次提出解决劳动争议的建议和要求，但被告对此置若罔闻，拒绝履行其应尽的义务。

【第二部分：相关法律依据】
本案劳动争议的解决，依据以下法律规定：
1. 中华人民共和国劳动合同法
2. 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
【第三部分：请求事项】
基于上述事实和法律依据，我要求法院依法判决：
1. 裁定被告履行劳动合同义务，支付原告应得的工资报酬。

2. 裁定被告支付原告加班费，应计算从违法行为发生日起至解决劳动争议之日的加班费。

3. 裁定被告支付原告各项社会保险费用，并给予相应的补偿。

4. 裁定被告支付原告解雇经济补偿金。

5. 裁定被告承担本案的全部诉讼费用。

【证据目录】
（请罗列出所有证据清单，如劳动合同、工资单、劳动纠纷沟通记录、证人证言等）
【陈述该次劳动争议调解仲裁请求】
原告请求本案劳动争议调解仲裁，解散劳动合同，支付加班费、工资报酬，和解除劳动关系的相应费用，以及支付迟延履行金。

【原告联系方式】
原告姓名：
原告身份证号码：
原告住址：
原告电话号码：
【法定代理人签字】
原告（签名）：
日期：
【建议】
在起草劳动争议纠纷起诉状时，建议咨询专业的律师以确保起诉状的合法性和有效性。

起诉状应包含必要的详细信息，清晰地说明纠纷的事实和理由，并引用相关法律依据。

证据的罗列也是非常重要的，应严格按照法庭规定的格式要求进行。

此外，在起草起诉状时应注意语言简明扼要，逻辑严密，以便法官和被告都能清楚理解案件的核心问题。