电商公司员工合伙制度范本

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，激发员工积极性，提高公司整体运营效率，特制定本合伙制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，旨在明确员工合伙条件、权益及义务，促进员工与公司共同发展。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益，维护公司稳定发展。

第二章合伙条件
第四条合伙员工需满足以下条件：
1. 具有完全民事行为能力，具备良好的道德品质和职业素养；
2. 工作表现优秀，对公司忠诚，为公司创造显著业绩；
3. 接受公司合伙制度，认同公司文化；
4. 符合公司规定的其他条件。

第三章合伙权益
第五条合伙员工享有以下权益：
1. 参与公司决策，对公司的重大事项有知情权、建议权；
2. 合伙员工可按比例享有公司分红；
3. 合伙员工可优先获得晋升、培训、薪酬调整等机会；
4. 合伙员工享有公司提供的其他福利待遇。

第四章合伙义务
第六条合伙员工应履行以下义务：
1. 遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度；
2. 认真履行岗位职责，努力提高工作水平；
3. 积极参与公司各项活动，为公司发展贡献力量；
4. 维护公司形象，保守公司商业秘密；
5. 按时缴纳合伙费用。

第五章合伙费用
第七条合伙员工需按公司规定缴纳合伙费用，具体费用标准由公司制定。

第八条合伙费用用于以下方面：
1. 公司运营成本；
2. 合伙员工福利待遇；
3. 公司发展基金；
4. 公司其他合理支出。

第六章合伙变更与解除
第九条合伙员工如有以下情况，公司有权解除合伙关系：
1. 违反国家法律法规，被追究刑事责任；
2. 违反公司规章制度，被公司开除；
3. 拖欠合伙费用，经催收无果；
4. 公司认为有必要解除合伙关系的其他情况。

第十条合伙员工提出解除合伙关系，需提前一个月向公司提出书面申请，经公司批准后解除合伙关系。

第七章附则
第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司董事会决定。