驻村干部的主要职责模板模版

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一、调查研究职责：
1. 组织开展对驻村工作的调研和研究工作，了解农村基本情况、农民的需求和诉求；
2. 针对农村发展的重点问题开展深入调研，掌握当地农村经济、农民生活等方面的情况，为制定相关政策提供依据；
3. 深入了解农村各种资源的利用情况，为合理规划和发展农村经济提供支持。

二、规划制定职责：
1. 组织并参与当地农村发展规划的制定工作，确定发展目标和路径；
2. 总结分析驻村工作所获得的调研数据和信息，与相关部门进行沟通和对接，制定政策和措施，推动农村发展；
3. 制定驻村工作计划，并监督其执行情况。

三、政策宣传职责：
1. 传达国家和地方政府的农村政策、法规及相关文件，为农民提供及时、准确的政策信息；
2. 组织开展农村政策宣传活动，提高农民的政策意识和法律意识；
3. 协助农民了解并使用各类优惠政策和扶持措施，帮助他们解决问题。

四、资源整合职责：
1. 搜集和整理各种农村发展资源，包括人力资源、物质资源、财力资源等；
2. 协调解决农村发展中的资源问题，通过建立联络机制和合作网络，促进农民共同利益的实现；
3. 创新资源整合方式，探索和引入新的经济模式，提高农村经济效益。

五、项目管理职责：
1. 负责项目的策划、论证和实施工作，确保项目在规定的时间内、按照计划完成；
2. 组织项目调研和可行性研究，编制项目申请书，争取项目资金的支持；
3. 监督和管理项目进展情况，确保项目实施的质量和效果。

六、农民培训职责：
1. 组织农民培训，包括农业生产技术培训、农产品加工技术培训、农业市场营销技能培训等；
2. 鼓励农民参与各类培训班和学习活动，提高其综合素质和能力水平；
3. 引导农民转变观念，鼓励他们探索创新，提高农业生产效率和农村经济收入。

七、社会服务职责：
1. 协调解决农村基础设施建设和社会公共服务问题，改善农民的生活条件；
2. 组织开展农村文化、体育、娱乐活动，满足农民的精神需求；
3. 协调解决农民的医疗、教育等社会服务问题，保障他们正常的生活和健康发展。

八、脱贫攻坚职责：
1. 深入了解贫困村和贫困户的情况，制定脱贫计划和措施，推动贫困村的发展；
2. 协调相关部门和社会力量参与到脱贫攻坚工作中，争取各种资源支持，提升贫困村的发展能力；
3. 开展帮扶活动，关心贫困户的生活和健康状况，帮助他们提高收入水平和生活质量。