服务中心抓党建助推新区大发展

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

服务中心抓党建助推新区大发展
作者:王兴
来源:《新长征·党建版》 2016年第11期
王兴
长春新区自今年2 月份正式设立以来,按照新区党工委要求,专门召开党建工作推进会,
分析当前形势,研究工作思路,对全区党建工作进行安排部署。

按照会议总体部署,紧紧围绕
新区发展大局,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以“解放思想大讨论”和“两学一做”学习教育为重要抓手,不断强化干部队伍建设,大力推进企业、农村和社区党
建工作,全力为新区经济社会发展提供组织保障。

一、以适应新区发展需要为落脚点,狠抓干部队伍建设
抓好选人用人工作,打造高素质的干部队伍,是关系到新区建设发展目标能否实现的关键性、根本性问题。

党工委积极探索适应新区发展新形势的干部选拔机制,着力解决干部“能上
能下、能进能出”的问题。

一是创新干部管理机制。

按照统一计划调控,宏观组织管理与分层
管理、分级负责、合理分权相结合的原则,依据党工委领导意见,研究制定了《长春新区干部
管理意见(试行)》,充分下放干部管理权限,突出重心下移、力量下沉,完善了干部管理体制。

二是高效率完成干部调整工作。

利用20 多天时间,对干部队伍进行了规模较大的调整,
并与相关部门紧密配合,对工作交接进行了全程指导和监督。

截至7 月11日,新区和各开发
区调整的干部全部到位,基本满足了全区建设发展的需要。

三是强化干部教育培训。

充分发挥“周末大讲堂”学习教育主阵地作用,邀请专家、领导开展《长春新区总体规划解读》、《创
新驱动促传统产业转型升级》等专题培训8 次,参训干部职工3000 多人次。

同时,借助市委
党校,举办正处级、副处级和年轻干部培训班,分别开展了为期一周的集中学习,干部队伍整
体素质得到进一步提升。

在全市党校工作会上,长春新区做了经验交流。

二、以推进全区重点工作为结合点,狠抓解放思想大讨论和“两学一做”学习教育
解放思想大讨论和“两学一做”学习教育开始之际,正是长春新区建设全面启动、推进之时。

党工委把大讨论和“两学一做”学习教育,作为发挥党员干部先锋模范作用、推动新区建
设发展的现实需求和有力抓手,扎实推进,务求实效。

一是务实谋划。

紧密结合新区实际,通
过深入反复研究,制定解放思想大讨论实施方案。

在内容方面,明确了“培树新区精神、创造
新区速度、提升新区水平、优化新区作风、打造新区业绩”等 5 个方面内容;在方法措施方面,提出了“四个贯穿始终”,即把学习贯穿始终,把讨论贯穿始终,把整改贯穿始终,把督查贯
穿始终。

在“两学一做”中,结合新区实际,着力引导全区党员干部争做解放思想的表率、促
进发展的表率、改革创新的表率等“六个表率”。

二是创新载体。

编印《“两学一做”学习教
育漫画随身本》5000 余册,用漫画图解的形式对相关内容和要求进行解读。

创新打造线上学习平台,建立党员微信群,及时发布“两学一做”学习教育内容。

组织东北亚文化创意科技园与
地税分局开展“两学一做”知识竞赛,在全市知识竞赛中,长春新区获得最佳组织单位称号。

组织开展了以“抢抓机遇、创新发展”为主题的演讲比赛,激发年轻干部职工的政治责任感和
历史使命感。

三是深化整改。

组织召开4 个层面的座谈会,推进干部思想解放、思路创新。


导各单位(部门)梳理问题清单,全区各单位(部门)共查找出自身存在的问题291 个,同时,全面制定整改措施,以问题整改提升大讨论活动实效。

与纪工委、管委会办公室等部门采取明
察暗访等方式开展督导检查,发现问题,及时提出整改建议。

长春新区在全市解放思想大讨论
视频会和全市“两学一做”学习教育推进会上分别做了经验交流。

三、以完善党建工作机制和阵地建设为着力点,狠抓非公企业党建工作
长春新区作为全省集聚企业较多的区域,非公企业党建工作是全区党建的重中之重。

抓好
非公企业党建工作,不仅是加强基层党组织建设的需要,也是推动新区企业和谐健康发展的需要。

一是抓党工共建。

将党组织工作与工会、共青团工作紧密结合,联合开展了“广普查、深
组建、全覆盖”集中行动;将非公企业党组织书记、党务工作者培训纳入全区干部培训教育计划,定期开展培训。

二是抓试点先行。

以东北亚文化创意科技园为试点,联建“同行业党支部”,组建数字新媒体产业、动漫游戏产业等5 个联合党支部。

联合地税高新分局、总工会,
成立了“东北亚文化创意科技园纳税人之家党建工作站”,推动建立园区企业办税、组建党组
织和工会组织的“绿色通道”。

三是抓阵地建设。

明确全区要高标准、高效率建设两个1000
平方米、两个500 平方米的党群活动服务中心建设目标。

组织4 个开发区负责同志赴厦门易联众、党建E 家等5家单位进行学习考察,统筹推进“一个标准、一块阵地(六有七室两统一)、一支队伍、一张运行软件、一套运行机制”等建设任务,现各开发区正在组织施工。

四、以夯实基层基础为切入点,狠抓农村和社区党建工作
面对中央、省市相继对农村和社区党建工作提出更高要求,以及长春新区基层党组织数量
迅速增加、基层党建任务更为繁重的新形势,党工委把做好农村和社区党建工作,作为巩固党
的执政根基、维护新区和谐稳定发展的重要基础,着力抓了三项工作:一是创新服务方式。


进农村电子商务服务站建设,目前全区27 个村已有21 个村完成站点建设。

积极推行“互联网+社区服务”。

各社区已建立了微信群,并试点公众平台,不定期以图文、视频等形式,发布
基层党组织信息、推介社区服务。

二是强化学习培训。

组织所属12 个社区书记到成都、杭州、天津等地先进社区,学习考察社区服务提升的创新做法。

集中为全区新任村干部开展集中培训,累计培训1800 人次。

依托远程教育平台优势,为当地党员、群众及青年、妇女等开展微商、
众创相关培训,累计300 余人受益。

抓好富裕、顺达、越达、富强社区被征地农民就业培训,
累计400 余人受益。

三是加强文化建设。

组织开展“红色歌曲大家唱”、“革命老歌广场舞”
等丰富多彩的文化体育活动,活跃村屯文化生活。

责任编辑/赵鹏。

相关文档
最新文档