试用期公司解除劳动合同协议范本5篇

试用期公司解除劳动合同协议范本5篇
篇1
试用期公司解除劳动合同协议范本
鉴于甲方（公司）与乙方（员工）在某某日期签订了劳动合同，并于某某日期开始了试用期，在试用期内双方都有权在规定的程序下终止合同。

经双方协商，为保障双方的合法权益，特制订以下协议：
一、试用期解除协议的原因
1.在试用期内，若乙方违反公司规章制度，严重影响公司正常经营工作秩序；
2.乙方无故缺勤、旷工或其他职业行为不端的情况；
3.乙方在试用期内表现不符合公司所需的工作能力和职业素质；
4.其他违反公司规定的情况。

二、解除协议的通知
1.甲方或乙方一方希望解除劳动合同，需提前提交书面通知，通知时间需提前30天；
2.若乙方因不符合公司所需的工作能力和职业素质被解除合同，需在正式通知前提前进行书面告知。

三、解除协议的补偿
1.若乙方被解除劳动合同，乙方将不享有公司提供的相应经济津贴；
2.甲方应在解除劳动合同后的15日内支付乙方应得的工资、加班费等相关劳动报酬。

四、其他约定
1.解除协议后，乙方应迅速清理工作，并交还公司任何给予的资料或物品；
2.甲方应在合同解除后的5个工作日内办理乙方的离职手续，并出具离职证明。

本协议一式两份，双方签字生效。

甲方（公司）：____________（盖章）
乙方（员工）：____________
签订日期：____________
以上为试用期公司解除劳动合同协议范本，具体协议内容如有变动或特殊情况，可根据双方实际情况进行调整和协商。

希望双方能够
遵守合同的约定，维护双方的合法权益，保持良好的劳动关系。

祝愿双方未来的发展更加美好！
篇2
试用期公司解除劳动合同协议范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，本着互利互惠、平等自愿、诚实信用的原则，就甲方解除乙方试用期劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议的依据及适用范围
1.1 本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，双方在完全平等、自愿的基础上达成。

1.2 本协议适用于甲方与乙方试用期劳动合同的解除事宜。

二、解除原因
2.1 乙方在试用期间存在以下情形，严重违反了公司规章制度：
（1）擅自离岗、旷工或早退；
（2）严重违反公司纪律，造成恶劣影响；
（3）工作成绩连续多次不达标，拒不改进；
（4）违背公司安排，拒绝执行公司工作任务；
（5）其他严重违反公司规定的行为。

三、解除程序
3.1 乙方应在接到解除通知后立即停止工作，并协助完成工作交接工作。

3.2 甲方公司应向乙方支付已经到期的工资和各项已经发生的补偿。

四、其他事项
4.1 本协议经乙方签字确认后即生效，双方均严格遵守协议内容。

4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.3 在履行本协议过程中如产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.4 本协议自双方签字之日起生效，有效期为自乙方接到解除通知之日起5个工作日。

甲方：（公司名称）（签字）
乙方：（员工姓名）（签字）
日期：年月日
以上为甲乙双方就解除乙方试用期劳动合同事宜达成的协议，如有异议，可随时书面通知解决。

【以上内容仅供参考，请根据实际情况调整内容，具体解除劳动合同事宜还需遵循相关法律法规和公司政策规定。

】
篇3
试用期公司解除劳动合同协议
甲方（公司）：__________ 公司
乙方（员工）：__________
鉴于：
1、甲方为经营__________业务，乙方应聘担任__________岗位，双方签订了《劳动合同》，于__________年__________月__________日起试用期为__________个月。

2、根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，试用期届满，甲乙双方经过协商，如果乙方未能达到工作要求，或者发现乙方其它疏忽职守、工作不认真等情形，甲方有权解除劳动合同。

3、甲方认为乙方在试用期内表现不佳，不符合公司的要求，故解除劳动合同。

经甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同日期
本协议自__________年__________月__________日起生效，劳动合同自__________年__________月__________日解除。

二、经济补偿
乙方应按照《劳动合同》规定及法律法规的相关规定，领取离职经济补偿，包括但不限于工资、加班费、年终奖、带薪休假等。

三、离职手续
乙方应按公司规定，完成相关离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。

四、保密义务
乙方应继续履行保密义务，不得泄露公司的商业机密及其他保密
信息。

五、其他
本协议经甲乙双方签字盖章生效，自解除劳动合同之日起，甲乙
双方不得再行主张任何权利或义务。

甲方（公司）：__________ 公司
法定代表人（签字）：__________
日期：__________ 年__________ 月__________ 日
乙方（员工）：__________
日期：__________ 年__________ 月__________ 日
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

【注意】：此文档为试用期公司解除劳动合同协议范本，具体协议内容应根据实际情况进行调整。

篇4
试用期公司解除劳动合同协议范本
一、因下列情形之一视为员工未通过试用期：
（一）未能胜任工作；
（二）旷工或无故迟到或早退累计达1次以上；
（三）违反公司各项制度、纪律；
（四）其他不符合录用条件的情形。

二、公司有权在员工试用期内解除劳动合同。

三、公司解除劳动合同必须书面通知员工，自通知送达之日起两日内生效。

四、公司解除劳动合同后，公司应当支付员工在工作期间所得收入。

五、员工应在公司通知之日起在2日内交回公司所有财产及公司领有的其他资料。

公司：____________ 员工：____________
签字盖章：签字：
日期：日期：
篇5
试用期公司解除劳动合同协议范本
甲方（公司）：______________ 乙方（员工）：______________
鉴于为了适应公司业务发展需要，甲乙双方经过协商，自愿签订本协议：
一、合同解除原因
1. 乙方的试用期工作表现未达到公司要求，不符合公司要求，特此解除本劳动合同。

2. 其他原因：____________________（公司具体说明）
二、劳动合同解除方式
1. 公司通过书面形式通知乙方终止劳动合同。

2. 通知方式：______________。

3. 通知时间：______________。

三、经济补偿
1. 公司向乙方支付由于劳动合同解除所产生的相应经济补偿。

2. 经济补偿金额：______________。

3. 付款方式：______________。

四、其他事项
1. 乙方应当在接到公司通知后立即停止在公司工作，交接工作，并将公司物品交还公司。

2. 乙方和公司解除劳动合同后，应当保守公司商业秘密，不得泄漏公司的商业机密。

3. 如果乙方希望离职后得到一份离职证明，可以提前向公司提出书面申请，并提供必要的材料。

4. 本协议自双方签字生效。

甲方（公司）：______________（盖章）
签字日期：______________
乙方（员工）：______________
签字日期：______________
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

特此协议，以示信守。