管理的主要方法及运用

管理的主要方法包括以下几种：
1. 法律方法：运用各种法律法规、规章制度、行为准则等进行管理的方法。

2. 经济方法：按照客观经济规律的要求，运用各种经济手段，调节不同经济利益之间的关系的管理方法。

3. 行政方法：依靠行政组织和管理者的权力，运用强制性行政命令手段，按照组织行政系统和层次，直接指挥下属的管理方法。

4. 教育方法：依靠学习、讨论、讲授和示范等手段，通过提高组织成员的素质，解决组织成员的思想认识问题，使他们能够自觉自愿地为实现组织目标努力工作的管理方法。

在运用这些方法时，需要根据实际情况进行选择和组合，以达到最佳的管理效果。

同时，也需要不断调整和改进管理方法，以适应不断变化的环境和需求。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士获取更准确的信息。