公司员工休息室管理制度

公司员工休息室管理制度
一、员工休息室使用规定
1.休息室使用对象：公司全体员工。

2.休息室使用时间：根据员工工作时间安排，规定休息室使用时间段。

例如：上午09:00-10:00、下午15:00-16:00等。

3.休息时间限制：每位员工休息时间不超过30分钟，以避免造成工
作效率下降。

4.休息室使用规则：员工在使用休息室时，必须遵守以下规定：
a.保持休息室的整洁和卫生，使用完毕后及时清理个人物品。

b.注意休息室环境安静，不吵闹和妨碍他人休息。

c.禁止吃东西和喝饮料，以免造成休息室的污染和异味。

d.禁止在休息室吸烟或燃烧任何物品，严禁使用明火。

e.尊重他人的隐私，不偷窥或拍摄他人。

f.使用电器设备时，应节约用电，使用完毕后关闭设备。

g.保护休息室公共设施的完好和安全，不随意损坏或擅自移动。

二、员工休息室设施管理
1.休息室设施的配备：确保员工休息室配备基本的休息设施，如座椅、桌子、电视、茶水等。

2.设备维护：配备专人负责休息室设施的维护和保养，定期清洁和消毒，并做好设备的维修保养工作。

3.设备使用规定：员工在使用休息室设备时，应注意正确使用，不得
进行拆卸或私自更改。

三、员工休息室安全管理
1.火灾安全：员工休息室应配备灭火器，并定期进行系统演练和培训，确保员工对火灾应急处置措施的熟悉和掌握。

2.人身安全：休息室内应配备适量的应急药品和急救设备，以备员工
在紧急情况下的急救需求。

3.电器安全：休息室内的电器设备应定期检测维修，并遵守安全用电
规定，以保证员工的用电安全。

四、员工休息室行为规范
1.形象仪容：员工在休息室内应注意保持整洁、文明的形象仪容，不
得穿着睡衣或露脚丫。

2.交流沟通：休息室是员工进行休息和放松的场所，鼓励员工进行正
常的交流和沟通，但严禁进行敏感话题和工作相关的讨论，以免影响他人。

3.禁止赌博：员工在休息室内禁止进行任何形式的赌博活动，违者将
按公司规定予以处罚。

4.禁止进行商业活动：员工在休息室内禁止进行任何形式的商业活动，严禁使用休息室进行个人商业宣传或销售行为。

五、员工休息室巡视管理
1.设立巡视岗位：公司应设立专门的巡视岗位，负责对员工休息室进
行巡视和管理，确保员工休息室的安全和秩序。

2.巡视频率：巡视员应按照规定的时间进行巡视，具体巡视频率可以根据公司的实际情况进行合理安排。

3.巡视内容：巡视员对员工休息室的各项规定进行检查，包括设施设备的使用情况、环境卫生等，以及员工的行为守则是否得到遵守。

以上所述为员工休息室管理制度的基本框架和要求，公司可根据实际情况进行合理调整和完善。

同时，为了保证员工休息室管理制度的有效执行，建议公司制定相关的奖惩措施，并加强宣传和培训，使每位员工都能够遵守并认同这一制度。