解除劳动关系的协议书范本5篇

解除劳动关系的协议书范本5篇
篇1
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
鉴于双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，现因特定原因需解除劳动关系。

为明确双方权益，经协商一致，就解除劳动关系事宜达成如下协议：
一、协议目的
甲乙双方经友好协商，一致同意提前终止双方之间的劳动合同关系，为明确双方权利义务，特订立本协议。

二、解除原因及依据
双方同意，解除劳动关系的原因系[具体解除原因，如：乙方自愿离职、甲方裁员等]。

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，决定提前终止劳动合同。

三、双方权益保障
1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬支付至[具体日期]。

2. 乙方在甲方工作期间所享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方应按照国家和地方相关规定办理。

3. 双方共同确认，在劳动关系存续期间，甲方不存在任何未支付的劳动报酬、加班费、经济补偿等债务。

4. 乙方应归还甲方所有的文件、资料、办公设备及其他物品，并办理工作交接。

四、保密义务及竞业限制
乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不得在竞争企业从事相同或相似业务，并严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、产品信息、技术秘密等。

在此期间，甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿。

五、违约责任
如一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决方式
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定
本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、协议生效及签署
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，且双方确认，本协议的签订是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲乙双方已认真阅读并理解本协议的各个条款，对协议内容达成共识。

甲方（盖章）：___________________ 日期：_______年___月___日乙方（签字）：___________________ 日期：_______年___月___日篇2
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
身份证号码：[乙方身份证号码]
联系方式：[乙方联系方式]
鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，鉴于双方的实际情况及共同意愿，经过友好协商，双方同意解除该劳动
合同，并达成如下协议：
一、协议目的
双方同意通过友好协商的方式解除劳动关系，以达成双方的共同
意愿和利益。

本协议旨在明确双方的权利和义务，公平合理地解决双
方因解除劳动关系而产生的一切问题。

二、协议内容
1. 双方一致同意于XXXX年XX月XX日正式解除劳动关系。

在此之前，双方应继续履行原有的劳动合同中的各项义务。

2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

乙方应在XXXX年XX月XX日前完成上述手续。

3. 关于薪资结算，甲方将在乙方完成离职手续后的XX个工作日
内支付乙方应得的薪资及福利待遇。

具体金额按照甲方公司规定及相
关法律法规执行。

4. 双方共同确认，在劳动关系存续期间，甲方已按照相关法律法
规和合同约定向乙方支付所有劳动报酬和福利待遇。

双方不存在任何
未结算的工资、津贴、奖金或其他劳动报酬方面的纠纷。

5. 乙方承诺，在离职后不会向甲方索要任何形式的补偿或赔偿，
也不会向任何第三方透露甲方的商业秘密及其他机密信息。

6. 乙方同意，在离职后遵守与甲方签订的保密协议及相关约定，
不从事损害甲方利益的行为。

如有违反，乙方应承担相应的法律责
任。

7. 双方共同确认，解除劳动关系后，不再互相追究在劳动关系存
续期间因履行工作职责而产生的责任问题。

包括但不限于因工作失误、劳动争议等产生的责任问题。

8. 本协议签订后，双方应互相遵守本协议的各项约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

三、争议解决
如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

如协
商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、其他
本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

甲方（盖章）：[甲方公司公章]
法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[乙方手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
篇3
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
鉴于双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动关系。

经过双方友好协商，达成如下协议：
一、协议目的
双方同意依照国家法律法规的规定，明确解除劳动关系的程序及
双方应享有的权益和承担的义务，确保解除劳动关系的程序合法、公平、公正。

二、解除原因及依据
双方同意，本次解除劳动关系的原因系：[具体解除原因，如员工
辞职、公司裁员等]。

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过协商一致，决定解除劳动关系。

三、双方权益及义务
1. 甲方应按照国家法律规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2. 甲方应为乙方缴纳社会保险费至劳动关系解除之日，并协助乙
方办理社会保险关系转移手续。

3. 乙方应完成交接工作，确保甲方的工作顺利进行。

4. 双方共同遵守保密义务，不得泄露涉及对方商业秘密的信息。

四、经济补偿
甲方同意向乙方支付以下经济补偿：
1. 解除劳动关系补偿金：[具体金额]。

2. 其他补偿项目：[其他补偿项目明细]。

上述补偿款项支付完毕后，双方关于本次解除劳动关系的经济补
偿事宜已全部解决。

五、违约责任
如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成
的损失。

六、争议解决
因本协议的解释和履行产生的争议，双方应友好协商解决；协商
不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项
本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

八、协议生效及终止条件
篇4
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
身份证号：[乙方身份证号码]
鉴于甲乙双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，现因[原因简述]，经双方协商一致，决定解除劳动关系，达成以下协议内容：
一、协议目的及前提
基于乙方对工作的认同以及双方合作的理解和信任，现经友好协商，一致同意解除双方的劳动合同关系。

本协议的签订旨在明确双方
解除劳动关系的具体事宜及后续安排，旨在保护双方的合法权益。

二、解除劳动关系的时间及方式
1. 经双方协商一致，自本协议签署之日起，双方正式解除劳动关系。

2. 乙方完成约定的工作交接事项后，甲方将按照公司规定办理相
关离职手续。

三、薪资及福利待遇处理
1. 甲方将按照国家的法律法规及公司政策，向乙方支付至离职之
日的工资及应得的福利。

2. 乙方离职后的相关待遇按照甲方规定及公司政策执行。

四、保密义务及竞业限制
1. 乙方承诺在离职后，对于工作期间所知悉的商业秘密、客户资
料等信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

2. 双方同意，在离职后的特定期间内（一般为离职后的一定期限），乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

具体期限和范围
由双方根据实际情况商定。

五、工作交接及物品归还
乙方需按照甲方的要求，完成工作内容交接，并确保归还所有公
司物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

六、法律责任与违约处理
1. 双方应遵守本协议约定的各项内容，若一方违反协议约定，需
承担相应的法律责任。

2. 若因乙方违反保密义务或竞业限制条款造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决方式
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他补充事宜
（在此添加其他需要补充的内容，如社保缴纳情况的处理、奖金及津贴的结算等）
九、附则
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

法律法规有明文规定的，从其规定。

甲方（盖章）：___________________ 日期：_______年______月______日
法定代表人或授权代表（签字）：___________________
篇5
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
身份证号码：[乙方身份证号码]
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动关系，双方经过友好协商，达成以下协议：
一、协议背景与目的
因个人发展与工作实际之需变化，考虑到甲乙双方的利益均衡，经双方协商一致，同意解除原劳动合同中的劳动关系。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，避免后续纠纷的发生。

二、协议内容
（一）解除劳动关系的时间和方式
甲乙双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动关系。

双方应按照法定程序办理相关手续。

乙方需完成工作交接并配合甲方完成必要的结算工作。

解除劳动关系后，乙方不再享有甲方公司的任何权利，也不再承担任何义务。

（二）经济补偿与待遇结算
甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定，对乙方进行经济补偿。

具体补偿包括：[详细补偿内容]。

除此之外，甲方还需支付乙方应得的工资、奖金、津贴、福利待遇等劳动报酬，确保乙方的合法权益得到
充分保障。

经济补偿和待遇结算的具体金额、支付方式及时间等详见
附件。

（三）保密义务和竞业限制
乙方在离职后一定期限内（一般为两年），应履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

同时，乙方在离职后的
一定期限内（一般为一年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

（四）知识产权归属
在劳动关系存续期间，乙方参与的项目所涉及的知识产权归甲方
所有。

乙方不得擅自使用或转让这些知识产权，否则应承担法律责任。

如乙方离职后需要对相关知识产权进行进一步研究或应用的，需事先
征得甲方同意。

（五）债务清偿与法律责任
双方在劳动关系存续期间产生的债务（如借款等），应在解除劳动关系前清偿完毕。

如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的
赔偿责任。

双方应共同遵守法律法规，履行各自的责任和义务。

三、协议效力及争议解决方式
本协议自双方签字盖章之日起生效。

如发生争议，双方应首先友
好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对
调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法
院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他约定事项
双方在此确认，本协议中的所有条款均已阅读并理解。

双方在本
协议签订过程中已充分沟通并达成共识。

本协议未尽事宜，按照国家
法律法规和相关政策执行。

本协议的任何修改和补充，必须以书面形
式作出并得到双方的共同确认。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日
（注：本协议为范本，具体条款应根据实际情况和法律法规进行
调整。

）
附件：经济补偿与待遇结算表……（此处可添加关于具体补偿金额、支付方式及时限等详细内容）……。