名医 年度考核 方案

名医年度考核方案
一、总则
1.1 为规范名医年度考核工作，确保名医评选工作的公平、公正、公开，根据《名医认定与管理办法》，制定本方案。

1.2 年度考核对象为已认定为名医的专家。

二、年度考核内容与标准
2.1 学术业绩
（1）发表论文：年度内在核心期刊或SCI、EI收录的学术论文至少1篇。

（2）主持或参与科研项目：年度内在研或新立项的省部级及以上科研项目。

（3）学术会议：年度内在国内外学术会议上进行学术报告的次数。

（4）学术荣誉：年度内在本专业领域内获得的省部级及以上学术荣誉。

2.2 临床能力
（1）诊疗病例：年度内诊疗病例的数量和质量。

（2）手术案例：年度内完成的手术案例的数量和质量。

（3）治疗效果：年度内治疗病例的效果评估。

（4）患者满意度：年度内患者对名医的满意度调查。

2.3 培训与教育
（1）参加学术交流活动：年度内参加国内外学术交流活动的次数。

（2）指导进修生、研究生：年度内指导进修生、研究生的数量和质量。

（3）授课与讲座：年度内在医疗机构或学术机构进行授课、讲座的次数。

2.4 社会服务与影响力
（1）社会服务：年度内在社会公益活动中提供服务的时间与成果。

（2）媒体曝光度：年度内在媒体上的曝光度，包括电视、报纸、网络等媒体。

（3）患者口碑：年度内在患者中的口碑评价。

三、年度考核流程
3.1 个人申报：名医按照本方案要求，向所在医疗机构提交年度考核材料。

3.2 医疗机构审核：医疗机构对名医提交的年度考核材料进行审核，确保材料的真实性和完整性。

3.3 专家评审：医疗机构组织专家评审组，对名医的年度考核材料进行评审，形成评审意见。

3.4 结果公示：医疗机构将专家评审结果进行公示，公示期不少于7天。

3.5 结果确认：公示期满后，医疗机构将专家评审结果报上级卫生健康行政部门确认。

四、考核结果应用
4.1 作为名医续订的重要依据：考核结果作为名医续订的重要依据，考核结果优秀的名医可优先续订。

4.2 作为晋升、评审的重要依据：考核结果作为名医晋升、评审的重要依据，考核结果为优秀的名医在晋升、评审中予以优先考虑。

五、考核结果的监督与申诉
5.1 考核结果的监督
考核结果公布后，各级卫生健康行政部门和医疗机构应加强对考核结果的监督，确保考核工作的公平、公正、公开。

5.2 申诉机制
名医对考核结果有异议的，可以向所在医疗机构提出申诉，医疗机构应组织专门的申诉委员会对名医的申诉进行审查，并根据审查结果作出处理决定。

六、附则
6.1 本方案由各级卫生健康行政部门负责解释。

6.2 本方案自发布之日起施行。