公司5S检查表

公司5S检查表
车间仓库厂区5S检查表
检查时间：检查人：
项目。

检查达标内容
1、现场是否有废料、无用杂物和设备工具等。

2、设备、工件材料上是否停放有生活用品等。

整理
3、工作台、工具箱内是否有无用的物品资料。

4、现场有无失效或与生产无关的文件资料。

不合格描述：
5、标识不醒目、不正确、不齐全。

6、当天不需用的工具和文件资料未归位保存。

车间仓库厂区5S检查表
检查时间。

检查人：
项目。

检查内容
1、现场是否有废料、无用杂物和设备工具等？
2、设备、工件材料上是否停放有生活用品等？整理
3、工作台、工具箱内是否有无用的物品资料？
4、现场是否有失效或与生产无关的文件资料？
不合格描述：
5、标识是否醒目、正确、齐全？
6、当天不需用的工具和文件资料是否归位保存？
办公室5S检查表
项目。

检查内容
1、办公室内是否堆放杂物？
不合格描述：
2、办公桌内、文件柜内是否存放小说等娱乐性杂志资料？
整理
3、办公室内是否存放除茶具水杯、卫生纸外的个人生活
用品？
4、办公室内是否有无用的办公用品？
5、办公现场是否有失效或与工作无关的文件资料？办公室5S检查表
项目。

检查内容
1、办公室内是否堆放杂物？
不合格描述：
2、办公桌内、文件柜内是否存放娱乐性杂志资料？整理
3、办公室内是否存放个人生活用品？
4、办公室内是否有无用的办公用品？
5、办公现场是否有失效或与工作无关的文件资料？
注：行政部负责对问题进行汇总，并把发现问题下发到相应部门进行整改。

整改期限内未整改，需说明原因。

检查发现有违规行为的，检查人员有权责令纠正。

检查整改结果作为考核的依据。

1、办公区域是否整洁干净，包括台面、地面、文件柜、
窗台玻璃、屏风等，是否有清扫打扫的迹象。

2、文件资料是否有乱涂画的现象，是否摆放整齐。

3、茶具水杯等是否及时清理。

4、垃圾是否有乱丢现象，如纸屑、烟头、杂物等。

5、墙壁上是否有乱涂乱画乱张贴的现象，是否有污迹破
损等有损雅观的图画。

6、用后的文件、物品是否归位整齐。

7、待人是否有礼貌热情，是否着装整齐，是否正确佩戴
工作证。

8、是否有脱岗窜岗睡岗的现象，人员去向是否明确。

9、上班时间是否聚众聊天、听音乐或干与工作无关的事，是否在办公室用电脑打游戏、看影碟等。

10、是否有坐在茶几、办公桌上等不雅观的现象，是否说脏话、打闹、大声喧哗等不文明现象，是否随地吐痰等不讲卫生的现象。

11、无人时是否有关空调、电扇、电脑、热水器及照明灯具，是否擅自安装插座、拉接电线，是否将易燃易爆易腐蚀有毒有害物品带入办公室。

12、行政部负责对问题进行汇总，并将发现的问题下发到相应部门进行整改。

整改期限内未整改需说明原因。

检查发现有违规行为的，检查人员有权责令纠正。

检查整改结果将作为考核的依据。

食堂5S检查表：
1、食堂内是否堆放杂物，是否存放非饮食炊具的器具，是否存放无用的餐具炊具，是否将私人物品（水杯除外）带入食堂，是否将霉烂变质的饭菜带入食堂。

2、工作服、工作帽、毛巾是否到处乱挂乱放，餐具炊具是否到处乱放，卫生工具是否与餐具炊具混放，油盐酱醋是否到处乱放，生熟饭菜是否隔离存放。

3、食堂地面、墙壁、炉台、天花板是否清扫干净，餐桌、柜子、窗台玻璃是否擦拭干净，餐具是否清洗干净，用后的私人茶具水杯是否进行清洗。

4、是否有将泥沙带入食堂内，剩菜剩饭是否倒入固定的
桶内，是否出现非食堂人员及主管食堂人员擅自进入厨房内，室内外墙壁是否挂有污迹、破损等有损雅观的图画，是否在墙壁上、桌子上乱涂乱画，是否在食堂内洗漱。

5、是否遵守公司规定的时间开饭，是否一边吸烟一边工作。

如发现不合格情况，需整顿，行政部负责对问题进行汇总，并将发现的问题下发到相应部门进行整改。

整改期限内未整改需说明原因。

检查发现有违规行为的，检查人员有权责令纠正。

检查整改结果将作为考核的依据。

2、工具、配件是否按规定归位放置。

3、工作区域是否保持整洁，无杂物堆放。

4、机器设备是否保持清洁，无油污、灰尘等。

5、电器设备是否按规定使用，无私拉乱接、违规使用等
现象。

1、是否按规定穿着，并保持整洁。

2、是否正确佩戴工作证。

3、是否按规定使用防护用品。

4、是否出现损坏公司财物或浪费水电现象。

5、上班时间是否在岗位上、是否去向明确。

6、是否按规定使用工具设备，无乱用、乱放、乱损坏等
现象。

1、是否按规定存放易燃易爆危险品，无私藏、私存、私
用等现象。

___
全
2、是否按规定使用消防器材，无私藏、私用、私拆等现象。

3、是否按规定使用劳保用品，无私藏、私用、私拆等现象。

4、是否按规定使用机器设备，无违规操作、私改私拆等
现象。

其他
说明：1、行政部负责对问题进行汇总，并把发现问题下
发到相应部门进行整改。

2、整改期限内未整改，需说明原因。

3、检查发现有违规行为的，检查人员有权责令纠正。

4、检查整改结果作为考核的依据。

1、检查宿舍内是否存在堆放杂物等无用物品的情况，需
要进行整理。

2、宿舍内是否存放公司工具和其他非配置物品，需要进
行清理。

3、室内是否存放公司文件资料，需要进行分类整理。

4、衣物和生活用品是否摆放整齐，水桶、毛巾是否统一
挂放，需要整顿。

5、宿舍内及门口是否清洁干净，桌面、柜子、窗台、玻璃、墙壁、天花板是否出现积尘，需要进行清扫。

6、床铺和茶具水杯是否整理干净，需要洁净。

7、室内外墙壁是否挂有污、破损等有损雅观的图画，需
要进行清理。

8、遵守公司作息时间，保持公司配置物品完好无损，不
在墙壁上乱涂乱画乱张贴，不在宿舍聚众赌博或从事其他违法乱纪的事，提高素养。

行政部负责对问题进行汇总，并下发到相应部门进行整改。

整改期限内未整改，需说明原因。

检查发现有违规行为的，检查人员有权责令纠正。

检查整改结果作为考核的依据。