医院医德考核及奖惩办法

医院医德考核及奖惩办法
一是全体医务人员必须坚持卫生部提出的八项行业纪律，坚持省卫生厅、市委印发的“三不准”“六不准”“八不准”。

二是诚实守信，文明行医，始终把患者健康放在第一位，积极提供热情周到的服务。

三、坚持合理检查、合理用药、合理治疗，并由医疗质量控制检查组考核、兑现。

四.考核标准和奖惩办法：
一次患者满意度调查(询问10名患者及家属)90%扣1分。

第二，如果有患者投诉，是医护人员的责任和态度等造成的。

部门扣1分，按《违犯劳动纪律处罚规定》处理。

三级每月召开1 ~ 2次休息座谈会，未召开扣1分；2次加0.5分，3次加1分。

(四)病房和工作区干净整洁。

卫生一般扣0.5分，卫生差扣1分。

(五)每月组织两次xx学习，及时详细传达周会精神。

一次扣0.5分。

每月出版一份黑板报。

一次扣0.5分。

内容丰富，图文并茂，干净整洁，特别优秀的加0.5分。

七根据今天在职医务人员与显示卡核对是否一致。

每项不符合扣0.1分。

八级患者不得以任何理由推脱，发现一个科室扣1分，当事人扣5分。

如果部门迟到、早退、酒后上班、离职、吃零食、打牌、照顾孩子、玩电脑游戏等。

一个月内，除按《违反劳动纪律处罚规定》处理外，各部门每次将扣5分，并写入本人医德档案。

X.查看每月横幅、感谢信、表扬和批评。

每个收到横幅、感谢信、表扬信的部门或个人，每封信加0.1分，批评加0.5分，写入我的医德档案。

评定文明示范岗加3分，卫生流量红旗加2分。

(十一)考勤单、每月1日休息座谈会纪要未按时上交办公室的，扣0.5分；不坚持请假制度的，当事人扣0.5分，部门扣5分。

(十二)衣着整洁，佩戴胸卡，缺一人扣0.5分。

(13)按时参加周会等会议，缺一人扣0.5分；配合医院，按时完成上级交办的所有工作和社会任务，未按时完成扣0.5分。

(十四)根据价格政策，不得重复收费、分解收费、私收费，发现一项扣5分。

(15)不允许忽视收费，减少医院收入。

如果双方都是医院员工，双方按价各付一半，从科室扣5分；如果一方是高校员工，将赔偿所有费用，并从部门扣5分。

(16)拒绝接受“红包”的，将在月度考核中加分，并给予适当奖励。