职工健康管理服务工作制度

职工健康管理服务工作制度
1.引言
为了保障公司职工的身体健康，提高工作效率，促进员工的工
作积极性和减少工伤事故的发生，制定本《职工健康管理服务工作
制度》。

2.目的
本制度的目的是规范和促进公司职工健康管理服务的开展，确
保全体职工能够获得合理的健康管理服务，建立起健康的工作环境。

3.职工健康管理服务内容
3.1 健康体检
公司将定期组织全体职工进行健康体检，包括常规体检项目和
特殊人群关注项目。

体检结果将作为员工健康档案，用于制定个性
化健康管理计划。

3.2 健康教育
公司将定期开展健康教育活动，包括但不限于健康讲座、健康
知识宣传等，提高职工的健康意识和健康生活方式，帮助员工预防
和管理常见疾病。

3.3 心理健康服务
公司将提供心理健康咨询和心理疏导服务，为职工提供情绪调节、压力管理等方面的支持和帮助。

3.4 健康检测与监测
公司将进行定期的工作环境检测，确保员工工作的安全与健康。

3.5 基础医疗和急救服务
公司将设立基础医疗和急救中心，提供紧急医疗救助和日常基
础医疗服务。

4.职责与义务
4.1 公司的职责
提供全面的职工健康管理服务，并保证服务的可及性和质量。

指定健康管理服务负责人，负责协调、组织和监督职工健康管
理服务的实施。

4.2 职工的义务
积极参与公司组织的健康体检和教育活动。

遵守公司制定的职工健康管理服务相关规定。

主动提供健康监测和疾病诊断所需的相关信息。

遵守公司制定的工作安全和环境卫生规章制度。

5.职工健康管理服务的保密性
公司将严格保护职工个人健康信息的保密，并签订相应保密协议。

6.监督与制度评估
公司将建立监督机制，定期对职工健康管理服务的实施情况进行评估和改进。

7.其他条款
本制度自发布之日起生效，如有需要，可根据实际情况进行修订。

所有修改必须经过公司正式审核和批准。

以上制度是应公司实际情况而制定的，自公布之日起对公司职工生效，未尽事宜按公司相关规定执行。

以上是《职工健康管理服务工作制度》的草稿，请进行必要的修改和完善，以适应您公司的实际情况和需求。