人才招聘渠道优化会议纪要

人才招聘渠道优化会议纪要会议纪要
日期：XXXX年XX月XX日
地点：XX会议室
与会人员：XXX（主持人），XXX（参会人员）
会议目的：讨论并制定人才招聘渠道优化方案
会议内容：
一、背景介绍
在当前竞争激烈的人才市场中，招聘优秀人才成为各企业争夺的焦点。

为了进一步优化人才招聘渠道，提高招聘效果，我们召开了本次会议。

二、问题分析
1. 目前使用的传统招聘渠道收效不佳，无法吸引到高质量的人才；
2. 缺乏创新的招聘方式，使得我们的招聘形象缺乏吸引力；
3. 对于新媒体招聘渠道的开发和利用，我们存在欠缺。

三、优化方案
1. 创新招聘渠道
1.1 建立与高校合作的人才引进项目，包括参与校园招聘和开设实习计划等；
1.2 探索与猎头公司合作，通过专业渠道寻找更匹配我们需求的高级人才。

2. 提升招聘形象
2.1 重新设计公司招聘网站，提高用户体验和界面设计；
2.2 定期组织参加大型招聘会，与其他知名企业共同争夺人才资源；
2.3 加强与行业媒体的合作，提高公司在行业内的声誉和知名度。

3. 发挥新媒体渠道优势
3.1 积极利用社交媒体，如LinkedIn、微博等，扩大招聘影响力；
3.2 提供高质量的在线招聘信息，强调公司文化和员工福利，吸引更多关注；
3.3 招聘广告投放的定向推送，针对性地吸引目标群体。

四、措施实施
1. 成立专项工作组，负责具体的招聘渠道优化方案制定和执行；
2. 明确各项责任人，定期汇报工作进展和结果；
3. 根据实际效果，及时调整和优化优化方案。

五、下一步工作安排
1. 工作组成员根据各自职责，立即开始制定招聘渠道优化方案，并报经理审批；
2. 参照招聘计划，确定新媒体招聘渠道的具体执行时间表；
3. 每月召开一次会议，跟踪招聘工作进展情况；
4. 定期联络高校合作伙伴，保持良好的合作关系。

六、会议总结
通过本次会议的讨论，我们制定了人才招聘渠道优化方案，旨在提高招聘效果，吸引高质量的人才加入我们的团队。

我们相信，在工作组和全体员工的共同努力下，我们的招聘工作将迎来新的突破。

会议记录人：XXX
会议记录时间：XXXX年XX月XX日。