北京语言大学智慧树知到“人力资源管理”《人力资源开发与管理》网课测试题答案卷3

北京语言大学智慧树知到“人力资源管理”《人力资源开
发与管理》网课测试题答案
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第1卷
一.综合考核(共10题)
1.一个社会的经济状况，是影响该社会人口再生产的最根本的因素。

()
A.错误
B.正确
2.劳动合同的解除，可以分为()。

A.法定解除
B.协商解除
C.强制解除
D.约定解除
3.一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口出生率就较高。

()
A.错误
B.正确
4.人力资源是人口的核心和关键。

()
A.错误
B.正确
5.储蓄医疗保险模式的代表国家是()。

A.新加坡
B.美国
C.德国
D.英国
6.劳动争议处理的原则有()。

A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.调解原则7.在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。

()
A.错误
B.正确
8.目前，世界各国的医疗保险模式大体可以分为以下几种：()
A.国家卫生服务模式
B.社会医疗保险模式
C.商业医疗保险模式
D.储蓄医疗保险模式
9.总量性失业也可以称为增长性失业。

()
A.错误
B.正确
10.人的经济行为，总的来看包括()两种。

A.消费性行为
B.生产性行为
C.分配性行为
D.流通性行为
第1卷参考答案
一.综合考核
1.参考答案：B
2.参考答案：AB
3.参考答案：A
4.参考答案：B
5.参考答案：A
6.参考答案：ABCD
7.参考答案：A
8.参考答案：ABCD
9.参考答案：B
10.参考答案：AB。