2007年工作要点分解表(一)

5
全年
8.继续抓好机关干部应知应会教育，保证学习效果。
5
全年
9.加大选调生的选拔力度，为干部队伍储备人才。
5
三季度
10.加大对干部信息库的开发力度，为干部选拔任用提供全面准确的基础信息。
5
全年
11.根据上级统一部署，做好事业单位人事制度改革。
5
全年
12.继续完善离退休干部党建工作“三项制度”，确保老干部政治待遇、生活待遇落实到位。
全年
五、史志工作
32.按照上级要求，建设和维护开发区地情资料库和区情网站，完成《烟台年鉴》供稿任务。
15
全年
办公室
33.完成区志定稿工作，启动第二部组织史和开发区年鉴编写工作。
15
全年
六、组工文化建设
34.按照树立“五个形象”的要求，开展各类主题实践活动，深化以和谐为主题的组工制度和组工文化体系建设。
分值
承办时间
承办处室
二、新农村建设
16.抓好村居3—5年规划实施，积极创造条件推进失地村开发经济发展用地试点工作，探索增加集体和农民收入的新途径。
10
全年
组织处
17.在抓好面上结对共建的同时，推进天马公司与陈家沟村结对共建。
10
全年
18.抓好“六化九十条”的贯彻落实，创新农村社区管理模式，促进村级规范化管理再创新水平。
5
全年
23.围绕企业生产经营、文化建设、人才队伍建设和群团组织建设，深入开展主题实践活动，搭建党组织和党员发挥作用的平台。
10
全年
24.制定出台保持共产党员先进性长效机制文件，并结合实际抓好贯彻落实。
10
4月
25.做好发展党员工作，认真落实公推公示、责任追究等制度，严把党员“入口”关。
5
全年
26.健全完善党员信息库，推行“网络对接法”转接组织关系，提高党员队伍管理信息化水平。
10
全年
19.以村“两委”换届为契机，强化农村基层组织建设，配强班子，健全体系。
10
全年
20.加强对农村“两委”干部的教育培训，增强班子协作精神和致富能力
10
全年
三、基层组织和党员队伍建设
21.开展“非公企业党组织组建月”活动，扩大非公企业党组织覆盖面。
10
6月
22.充实党务工作者人才库，积极向非公企业选派党建指导员，并加强党建指导员队伍管理。
25
全年
30.发挥基层商会平台优势，通过宣传引导、典型带动，吸引更多企业参与结对共建新农村工作。组织引导工商业主积极参与社会公益事业和光彩事业活动，推动“爱心献春蕾活动”深入开展，让更多的企业家加入救助失学儿童和贫困学生行列。
25
全年
31.扎实做好河北村结对共建工作，实现村集体总收入360万元。
25
2007年工作要点分解表（一）
类别
要点任务
分值
承办时间
承办处室
一、干部和人才队伍建设
1.加强领导班子建设，统筹考虑全区各部门、单位领导班子配备情况，大胆选用优秀年轻干部，优化领导班子结构。
10
全年
干部处
2.健全完善谈心谈话、函询、诫勉等制度，加强对领导干部的监督管理。
10
全年
3.会同有关部门联合抓好机关作风建设，加大明查暗访和查纠力度，对机关作风建设实行严格考核。
20
全年
35.修订完善各项工作规范制度，重点加强工作督查落实，切实促进各项工作标准化、科学化、规范化。
15
全年
36.大力倡导“用心学习、用心工作、用心做人”理念，加强组工干部作风建设。
20
全年
37.精心拟定年度重点调研课题，明确任务和责任，组织力量集中攻关，不断提高调研工作的水平和档次。
15
全年
5
全年
13.加大老干部窗口阵地建设力度，配合做好老干部活动中心建设，稳妥推进老年大学创办工作。
5
全年
14.做好军转干部接收安置、稳定等工作。
5
全年
15.充分发挥人才工作牵头抓总作用，加强社会工作人才队伍建设调研，探索建立社会工作人才评价、使用、激励等制度。
5
全年
2007年工作要点分解表（二）
类别
要 点 任 务
5
全年
27.开展“学用亮点工程”活动，充分发挥远程教育综合效益，加强农村党员经常性教育。
5
全年
2007年工作要点分解表（三）
类别
要点任务
分值
承办时间
承办处室
四、统战、工商联工作
28.坚持“走出去，请进来”，组织和引导统战对象宣传推介开发区，为全区开发建设和招商引资出智、出资、出力。
25
全年
统战处
29.引导民主党派加强自身建设，提高参政议政水平。
5
全年
4.做好全区第三轮科级领导干部竞争上岗工作，加大干部轮岗交流力度。
15
全年
5.加强后备干部队伍建设，做好后备干部的调整充实工作。
5
全年
6.积极稳妥做好公务员登记后的级别确定、工资套改和参照管理等入轨运行工作，探索解决《公务员法》实施后干部选拔交流方面的问题。
10
全年
7.创新培训形式，开展菜单式选训，探索举办高层次专家讲坛、专题业务培训等。