员工守则十要十不准

员工守则十要十不准
作为一家企业，制定并执行员工守则对于规范员工行为、维护企业利益至关重要。

本文将结合实际情况，列举出员工守则的十要和十不准，并对其进行逐一解释。

一、十要
1. 维护企业形象
员工是企业的代表，在任何场合下都应保持良好形象，言行举止要合乎企业形象要求。

包括穿着整洁、礼貌待人等。

2. 忠诚敬业
员工应对公司忠诚，尽职尽责，恪守职业道德。

要有强烈的工作责任心，严格遵守工作规定，不得懈怠、虚报工时或者私自利用工作资源。

3. 保守公司机密
员工要意识到公司信息和商业机密的重要性，严格遵守保密协议，不泄露公司机密信息。

同时也不得利用公司资源从事个人的商业活动或竞争行为。

4. 积极沟通合作
员工应积极主动地与同事、上级保持良好的沟通，互相协作，共同完成工作任务。

不得散布谣言或制造内部矛盾。

5. 遵守法律法规
员工要认真遵守国家法律法规以及企业内部规章制度，不得参与非
法活动，不得利用公司资源从事违法犯罪行为。

6. 保持学习进步
员工要不断学习和提升自己的专业知识和技能，及时掌握行业动态，为公司发展贡献力量。

7. 保护环境与资源
员工应养成良好的环保习惯，节约用电、用水、用纸等资源。

积极
参与公益活动，倡导环保理念。

8. 尊重他人尊严
员工要尊重每个人的尊严和个人隐私，不进行人身攻击、辱骂、歧
视等不当行为。

9. 平等公正待人
员工对待同事应平等、公正，不以种族、性别、宗教或其他身份特
征歧视他人。

10. 遵循职业道德
员工应遵循职业道德，不得参与贪污、受贿、行贿等违法行为，不
得利用职务之便谋取私利。

二、十不准
1. 不得迟到早退或旷工
员工应严格遵守公司规定的工作时间，不得无故迟到早退或旷工。

2. 不得盗用公司财物
员工不得私自占用、盗用公司财物，包括设备、材料等。

3. 不得扰乱工作秩序
员工不得进行无关工作的聊天、娱乐等行为，不得扰乱工作秩序，影响他人工作。

4. 不得私自泄露客户信息
员工不得私自泄露客户信息，保护客户隐私。

5. 不得接受贿赂
员工不得接受任何形式的贿赂，不得收受他人礼物或款项。

6. 不得散布谣言
员工不得散布谣言，恶意诋毁公司或同事形象。

7. 不得擅自转移公司财产
员工不得擅自转移、挪用公司财产。

8. 不得利用职务谋取私利
员工不得利用职务之便谋取个人私利，如隐瞒、篡改公司数据等行为。

9. 不得违规竞争
员工不得利用公司资源从事与公司业务相竞争的活动。

10. 不得拖延工作进度
员工应按时完成分配的工作任务，不得拖延工作进度，影响工作效率。

通过制定并严格执行以上员工守则，企业能够规范员工行为，确保企业的正常运营和良好发展。

同时，员工也能够更好地理解和遵守企业的规章制度，提升自身素质，发挥更大的工作潜力。