行政领导学

1185行政领导学
单选
1.C
2.B
3.A
4.D
5.B
6.C
7.A
8.C
9.A 10.A
多选题
11.ABC 12.ABCD 13.CE 14.ABCD 15.ABD
名词解释
16.权力制约原则是指国家权力的各部分之间相互监督、彼此牵制，以保障公民权利的原则。

17.一般指某企事业单位中的全体人员，完全只服从一位领导者的意志的管理制度。

但从另一个角度说，领导者必须对他受委托的工作负全部责任
18.领导者素质是指在先天禀赋的生理和心理基础上经过后天的学习和实践锻炼而形成的在领导工作
中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和在领导科学理论的研究中人们一般把领导者的素质分为政治素质思想素质道德素质文化素质业务素质身体素质和心理素质以及领导和管理能力等
19．一种通过领导者宏观智能结构效应的发挥来进行决策的方法。

运用这个方法时，所有决策人员围成一个圆圈，然后通过某个中心人物同其他成员之间的互动来进行决策。

因其形似鱼缸，故得名。

简答题
20. 这种说法是错误的。

非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。

在领导活动中，作为
领导行为主体的领导者不但要对非正式群体进行科学的规范和有效的领导，而且要对非正
式群体中大量存在的非正式群体给予充分的关注。

对待非正式群体，领导者首先得和根本
的就是要承认其客观存在的普遍性，承认其作用和能量对工作的影响，并将其列入管理范
围，绝不能视而不见。

在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性，又
具有必然性。

因此对非正式群体的无知或驼鸟政策是极其有害的。

21：1有利于优化政府的管理服务职能2有利于发展社会主义民主3有利于建设高素质的国家公务员队伍。

论述题
22峰区年龄原则；扬长避短原则；量才任职，职能相称原则；诚信不疑原则；明责授权原则；环境原则；数量原则；用养并重原则；流动原则。

23：：（1）领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿。

（2）领导效能测评时衡量领导活动成败得失的标尺。

（3）领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节。

（4）领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据。

（5）领导效能测评是对领导活动进行民主监督的有效途径。