药品收纳出差管理制度范本

药品收纳出差管理制度范本
一、总则
为了规范公司药品收纳出差行为，保障公司业务顺利进行，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有进行药品收纳出差的员工。

三、出差计划
1. 部门经理根据业务需要，提前向总部提出出差申请，申请内容包括但不限于出
差时间、地点、人员、任务等。

2. 总部审批部门经理的出差申请，并根据实际情况进行调整。

3. 部门经理将审批通过的出差计划通知相关人员，并做好出差前的准备工作。

四、药品收纳
1. 药品收纳人员在出差过程中，应严格按照公司规定的药品收纳流程和标准进行
操作。

2. 药品收纳人员应确保药品的质量和数量，对收纳的药品进行认真检查，发现问
题及时上报。

3. 药品收纳人员应遵守国家相关法律法规，不得私自挪用、销售或损坏公司药品。

五、出差期间行为规范
1. 出差人员应遵守公司职业道德和行为规范，保持良好的职业形象。

2. 出差人员应遵守住宿、交通等方面的相关规定，不得浪费公司资源。

3. 出差人员应保持与公司的良好沟通，及时汇报工作进展和存在的问题。

六、出差结束后的工作
1. 出差人员应在出差结束后及时向部门经理汇报工作情况和药品收纳情况。

2. 部门经理对出差人员的工作进行评估，并对药品收纳情况进行审核。

3. 部门经理将审核通过的药品收纳情况进行汇总，并向总部报告。

七、违规处理
1. 违反本制度的出差人员，公司将根据实际情况给予警告、罚款、降职等处分。

2. 严重违反本制度，给公司造成重大损失的，公司将依法追责。

八、附则
1. 本制度自发布之日起生效。

2. 本制度解释权归公司总部所有。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。