【优质】领导批评检讨书-word范文 (23页)

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领导批评检讨书
篇一：顶撞领导检讨书
篇一：职员顶撞领导的检讨书
职员
顶撞领导的检讨书
尊敬的领导
今天，我怀着十二
万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣
行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

早在我刚踏进这个
集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导
的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重
要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料,人
非圣贤，昨天下午开会的时候，因为xxx在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，
打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。

使我非常气愤，忍不住拍
桌子呵斥她。

冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。

因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。

未能对领
导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情，所造
成的严重后果如下:
1、让领导担心同
事间的团结。

本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每
一个下属的领导担心。

而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同事中间造
成了不良的影响。

由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别
的同事的不负责。

3、影响个人综合
水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。

如今，大错既成，
我深深懊悔不已。

深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。

就算是有认识，也没能在行动上真正实行起
来。

2、思想觉悟不高
的根本原因是因为本人对他人尊重不足。

试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态
度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌
子。

如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发
生了。

3、平时没有严格
要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导
的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的
事情
4、平时和有分歧
的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同事交流
充足，她怎么
会对我态度傲慢,言辞尖刻若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安
排的工作推三
阻四若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗
总之，不管怎么说
我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。

在此我特向
领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我
的一切处理。

篇二：公司顶撞领导检讨
检讨
尊敬的李总：
今天,我怀着愧疚
和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改
正错误的决
心.
我非常羞愧,做为
公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现
在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,总是以为自己所做的事情是正确的，上班时间不
该去做一些比较愚蠢的事，利用工作时间上网做其他和工作无关的事，被李总
发现后还狡辩，
不承认自己的所作所为，而且没有及时承认错误，还在领导面前狡辩，解释。

在此我非常羞
愧。

事后，我认真的反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，
在此，我向李
总和大家作出深刻检讨：通过这次事件，自己反省了事情原因，首先是自己责
任感欠缺，身
为单位职工，在岗期间自己的所作所为代表着单位形象。

因为岗位工作上偶尔
会有一点的空
闲时间，所以有时会思想麻痹，忘记工作纪律，私自上网看淘宝。

这说明我的
工作责任感、
纪律性还存在着欠缺，没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵
守单位的工作
纪律。

现在想来，感到很懊悔。

单位领导一再强调，不得在工作时间利用工作
电脑违规上网，
经过这件事件，深刻地认识到自己所犯错误的严重性。

痛定思痛，在今后的人
生成长道路上，
这无疑是一次重要的教训，因此，本人在此向单位领导及
同事们做深刻检讨及郑重承诺：决定在今后的工作中，加强自身纪律，严格遵
守有关规定，
绝不再犯类似错误！
在从武汉学习回来
的时候我就想着早些自己独立完成自己的工作，也许是自己太过急躁，从而没
有掌握到好的
办法，从而导致这件事的发生。

在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我
的错误,违犯了公司规定。

在此，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了
公司的形象。

属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们
带了一个坏头，
不利于公司的厂风建设，领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添
麻烦,所以我今
后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情
发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行
为心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感谢领导对我这次深刻的教育。

望领导能念在我是
初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受任何
处理。

对于这
一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改
正错误!
检讨人：董杰
篇三：顶撞领导后的检查
检查
对于10月17日开会过后，因为一时冲动与领导发生的争执，造成了吵架事件。

两天来，我
认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向
各位领导做出
深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导汇报如下：
首先，领导是置单
位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。

是对领导人的威信的一种
挑战，特别是
在公众场合，那是缺乏基本的职业素养，起码应该照顾领导的颜面，维护领导的威信！在这
里我向领导说声对不起。

其次，领导是长辈，
我个人，自我放纵，丢弃原则与长辈争吵，发生争执那是非常不应该的，是对长辈的一种不
尊重，特别是在年轻人当中，那是缺乏基本的个人素养，给大家做了个坏得榜样，在这里我
向长辈说声对不起。

我对我个人犯下的
这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻，我只能
怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能
默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自
己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

所以在此，我以领导做出检
讨的同时，也向你们表
示发自内心的感谢。

亲爱的领导，我现
在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的
规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。

为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一
样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。

我知道无论怎
样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我
都不会有任何
意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领
导相信我。

最后，我希望广大
员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。

希望在以后的工作中，能从领导
身上得到更多
的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有
在犯，请领导
重罚。

此致！
敬礼！
篇四：顶撞领导后检讨书
检讨
对于7月10日早会中因为一时冲动与领导发生的争执，并且离开会议现场，严重的破坏了会
议的秩序。

事后我认真反思，为自己的行为感到懊悔。

在此，我谨向领导做出
检讨，并将我
的反思结果汇报如下：
首先，与领导当众
发生争执并且离开会议是置部门领导的威信于不顾；是对领导威信的一种挑战，特别是在公
众场合，是缺乏基本的职业素养的表现，是我疏于管好自己的工作作风，没有
做到严于律己
而造成了不良影响，在这里我向领导说声对不起。

其次，虽然在这次
交接工作初始没有提到任何关于福清对账的事情，在此之前也从未有人跟我提
起关于福清款
项往来的，我也从未参与到关于这方面的任何谈话中，但是这不代表我就可以不考虑到这个
方面，这是我缺乏工作主动性和积极性的表现，是工作作风不深入不扎实散漫松懈的表现，
为此我深感遗憾。

我对我个人犯下的
这个错误感到遗憾，由于我个人的行为，有可能在同事中间造成不良的影响，有可能造成别
的同事的效仿，进而影响部门纪律性，对部门造成很大影响，也是对别的同事的不负责，想
到这里，我只能默默地在心里为我所犯的错误感到懊恼。

尊敬的领导，我现
在已经从内心深处认识到，我所犯的错误可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于
不顾，自由散漫，漫不经心，我的行为辜负了领导平时对我的教诲和期望。

领导的批评使我
认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，同样是爱护自己员工的表
现！我恳请领导能够接受我真诚的歉意，让我能够纠正自我，改正自己的思想作风，同时也
希望各位同事能时刻对我进行监督指正。

领导是我成长过程
中的良师益友，再严厉的批评也是对我的教导。

所以在此，我在做出检讨的同时，也向领导
表示衷心的感谢。

最后我希望在以后的工作中，能从领导身上学习到更多，能得到同事更多
的监督和帮助，并且保证以后不会再出现类似的错误，若有再犯，我会绝对服从领导的任何
决定。

篇五：顶撞领导后检讨书
检讨
对于7月10日早会中因为一时冲动与领导发生的争执，并且离开会议现场，严重的破坏了会
议的秩序。

事后我认真反思，为自己的行为感到懊悔。

在此，我谨向领导做出
检讨，并将我
的反思结果汇报如下：
首先，与领导当众
发生争执并且离开会议是置部门领导的威信于不顾；是对领导威信的一种挑战，特别是在公
众场合，是缺乏基本的职业素养的表现，是我疏于管好自己的工作作风，没有
做到严于律己
而造成了不良影响，在这里我向领导说声对不起。

其次，虽然在这次
交接工作初始没有提到任何关于福清对账的事情，在此之前也从未有人跟我提
起关于福清款
项往来的，我也从未参与到关于这方面的任何谈话中，但是这不代表我就可以
不考虑到这个
方面，这是我缺乏工作主动性和积极性的表现，是工作作风不深入不扎实散漫
松懈的表现，
为此我深感遗憾。

我对我个人犯下的
这个错误感到遗憾，由于我个人的行为，有可能在同事中间造成不良的影响，
有可能造成别
的同事的效仿，进而影响部门纪律性，对部门造成很大影响，也是对别的同事
的不负责，想
到这里，我只能默默地在心里为我所犯的错误感到懊恼。

尊敬的领导，我现
在已经从内心深处认识到，我所犯的错误可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于
不顾，自由散漫，漫不经心，我的行为辜负了领导平时对我的教诲和期望。

领导的批评使我
认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，同样是爱护自己员工的表
现！我恳请领导能够接受我真诚的歉意，让我能够纠正自我，改正自己的思想作风，同时也
希望各位同事能时刻对我进行监督指正。

领导是我成长过程
中的良师益友，再严厉的批评也是对我的教导。

所以在此，我在做出检讨的同时，也向领导表示衷心的感谢。

最后我希望在以后的工作中，能从领导身上学习到更多，能得到同事更多的监督和帮助，并且保证以后不会再出现类似的错误，若有再犯，我会绝对服从领导的任何决定。

篇二：领导检讨书
篇一：领导工作失职检讨书范文
检
查书
县委、县政府：
在201X年8月2
日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补
偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放，形成帐外资金。

其中：支付拆
迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出
374348.62元。

截止目前，单位在私人账户存款余额31961.44元。

以上问题被查出后，作为
党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现
检讨如下：
一、对问题严重性
的认识
我镇发生如此严重
违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真
配合上级相关
部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。

二、问题发生的根
源
1、思想认识不到位。

本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的
原因，对单位
财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面
整顿治理“小
金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，
不便过问，没
有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸
心理和自以为
是的想法。

同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不
贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。

2、工作衔接不到位。

作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不
到位。

对人大、
纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没
有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行；对财务主管及相关工
作人员经常性
督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。

3、制度执行不到位。

单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，
有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制
度形如虚设的问题。

三、整改落实的措
施
1、提高认识，全面
认真抓好整改。

对省督查组查出的问题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，
对常委会做出的处理结果利用3天时间，逐项全面落实。

同时，积极抽调相关人员组成工作
组，利用3-5天时间，对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。

2、统一思想，认真
做好当前各项工作。

我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好
全镇当前各项中心工作。

一方面，以此为契机，认真组织全镇广大干部，特别是领导干部，
深入开展好财经纪律专项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，
提高干部综合素质。

另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中到当
前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。

3、强化措施，积极
建立健全财经管理的长效机制。

通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自
身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。

并以此
为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作
机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。

总之，我的行为已
经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。

相信组织给我一次机会，使我可
以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，
认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。

检讨人：孙孝伯
二〇一〇年八月六
日
篇二：领导干部检讨书
在春节期间，由于我管理失职，造成违反违纪情况的发生。

此事正值春节放假期间，各级领
导对安全生产、劳动纪律工作都提出了较高的要求，劳动纪律的行为，给车间的行象造成不
良影响，作为车间领导应承担主要管理责任。

我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深
刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
2月22日下午，循
环水岗位发生一起严重违纪行为。

二、问题的原因
（一）管理不到位。

安全生产要靠良好的劳动纪律来保证。

自己认为目前车间管理形势不错，盲目乐观，对劳动
纪律的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。

（二）思想教育不
够深入。

对员工的现实思想和劳动纪律表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、
抓不住关键。

这说明了车间管理目前的管理工作不严，缺乏引导员工对当前形势的正确认识，
日常思想工作未能取得实效。

（三）班组管理不
严格。

这次违纪行为说明
班组管理存在漏洞和薄弱环节。

经过认真反思，我充分认识到了违纪行为的后果，也对自己
的工
作进行反省，端正了认识。

(四)员工存在侥幸
心理。

三、几点反思和下
一步打算
严格管理，层层分
解、落实责任。

是一项基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。

如
果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓
得好，现在不
出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。

劳动纪律的好坏是
考验干部骨干
责任心和能力素质的第一道关口。

单位再小，人再少，管理不到位的危害也不
可小视。

作为
管理者，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是
祸害。

轻则影
响个人成长进步，重则影响车间各项工作。

落实制度，从严管
理就是对员工的最大关爱。

一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻
烦多一些，自
由少一点，但他可以保证员工的成长进步，保证员工的安全。

在落实制度上要
坚持高标准，
不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。

严格处罚。

对违反
制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。

通过违纪一事，让我更加清
醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。

违纪所受
到的严厉处理，
对他本人及其他员工也是一个负责任的交代。

违规处罚不留情，看似无情最有情。

加强教育，尽心疏导。

管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全
时抓，从严抓，才能常太平。

基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。

可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。

但对于我们员工个人来说，不论
什么时候出事，
那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。

所以，
不论从哪个角
度，都容不得我们管理者有任何疏忽。

否则，危害的将是集体和我们的员工的利益。

感谢对我的批评教
育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重
大。

在这里，也向全体员工道个歉，希望大家原谅。

同时也向领导保证，在今后的工作中，
进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领车间以更高的标准，更优异的成绩回报组
织的信任和同志们的关心。

篇三：领导干部犯错误检查
检
查
尊敬的xxx：
几天来辗转反侧的
愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和
谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言；我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局
工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力；悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展
形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。

作为深
受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当
前的新形势、新要求？作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心
与能力？答案是肯定的：忽视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、
忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度??错误的出现看似一时，但
暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。

事情的经过是这样
的，201X年x月x号xx召开xx传达会议，深入学习了《》等会议精神，xx人进行了特别的
强调，xx还专门下发了xxx文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。

我本人也学习了
文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是以前
就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。

所以就没把这个事当做急事进行急
办。

xx日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，xx日我就按照要求进行腾出。

现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时
候没能很好地把握住自己。

事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，
我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。

这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与
平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈休威相关。

痛定思痛，为了以后更好地工作，树立
领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：
一是平时不注重学
习，政治敏感性差。

我今天所犯的错误，
我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。

正如古书上有句话说。