挡车工规章制度[修改版]

第一篇：挡车工规章制度
挡车工规章制度
一、按时上下班、接班人员须提前15分钟到厂接班，清扫车位，检察布面，下班人员下班须检察好自己的车位看布面是否整洁，是否有对角板，两前两后，断线没接，是否有多股烂边，下班人员必须在接班人员接班时认真完成交接班工作。

二、各挡车工一定要严格要求自己，把握好时间，把能开的车开起来，再接断线的车。

三、挡车工要把织完的经轴断线乱边补齐，如不补齐一次扣一元，给接头人员。

四、如布面缺线时，拿到后面的纬管，等线上来时要及时换下来，如发现多股一次扣5角。

五、对角板多股烂边一次扣一元。

六、稀道一个扣3角。

七、如发现掉在地上的纬管泡在水里或有油一次扣1元
八、如各车位织完了机时，从车底下扫出来带线的纬管，本车位人员每人扣5角。

九、车大梁不许有过大梁线，如发现一次扣5角。

十、满勤150元，每缺1天扣50元，三天扣完，如再缺班仍是1天扣50元，（如找到替班人员不扣）
十一、各交接班人员一定要搞好关系，友好互助，精诚团结，要有以厂为家的心态，共同把厂里的效益搞上去。

注：如有辞职人员，提前一个月提交书面报告
年月日
第二篇：车间挡车工管理制度
车间管理制度
目的:使大家能够更好的学会自我管理,通过对车间管理制度的遵守来提高自我素质,从而来保证车间生产任务的顺利完成,为大家创造一个和谐美好,愉快的,有效率的工作环境.和工作氛围。

A. 每日对生产成品手套质量进行抽查，抽查内容包括（油污、破洞、花针、线头等）月底
进行汇总对对次品数量超过规定数量是，进行绩效考核。

每月评选出一个最好的和一个最差的，最好的公司给予奖励，最差的必须适当的罚款。

B. 挡车工上班绝对不允许擅自离开工作岗位，吃饭时间不能超过半小时，上厕所时间不能
超过5分钟，平时有事离岗时间不能超过10分钟。

C. 上班时决不允许坐在车间，或坐在，或躺在纱袋子上、或几个人相互聊天、更不允许利
用空余时间走出车间，或坐在车间外面聊天打电话。

如果累计发现（5）次罚款10元。

D. 挡车工每日下班是必须打扫干净自己车位的卫生，整理好当班的次品，做好交班工作，
交接好下一班生产原料，下一班挡车工接班时必须检查好所接车位的卫生，如上班没有打扫干净，必须让上班打扫干净方可下班。

如在检查时发现地面不干净的实行扣分制扣一分罚款（1）元。

E. 每天对原料的浪费情况进行检查，检查时发现有原料使用不干净的发现数量累计达到
（5）次罚款（10 ）元。

F. 在检查手套质量时同一种缺陷在同一个车位连续发现（10 ）只时挡车工还没有发现时
扣（5 ）分。

G. 新员工刚进公司在没有学会独立挡车时不予扣分，到自己能够独立挡车时按老员工对
待，实行考核制度。

H. 设备在正常运行的情况下，由于挡车工没有按正确的操作方法操作造成车针打断数量达
到（10 ）扣分。

I. 对次品没有按照规定去处理的，或没有放到规定的地方累计达到（3 ）次扣3分。

J. 上班时发现对没有带上班工具的扣1分。

K. 每次切换产品时必须等到上个产品的纱全部用完之后才可以切换到下个产品，如未按规
定去做发现一次罚款（20）元。

L. 对上夜班睡觉者发现一次罚款（50）元。

情节严重者公司将给予开除。

M. 挡车工上班加纱时必须先去问当班机修工，加什么纱，放在什么地方，用什么标志，方
可加纱。

决不允许私自乱加。

N. 如有事不能上班，须提前办理好请假手续，决不允许不事先请假就不来上班特别是上中
班或夜班，如发现一次按矿工三天处理。

O. 上中班或夜班时决不允许跑到不属于自己工位的工位去玩例如：套装或拷边。

如发现一
P. 上班，下班，有事须离开车间时决不允许从窗户进出，发现一次罚款（50 ）元。

Q. 挡车工在使用原料时先尽一包纱用完之后在去打开另一包，以保证原料按规定使用。

R. 机修工上班时必须关注产品的质量与重量以及当班的生产异常情况。

第三篇：袜织造车间挡车工考核制度
挡车工考核制度
（一）、次品考核：（80元）
l、次品定义：已完成2if3及以上的编织程序的坏棘为次品。

l、产品质量操作结果标准：
质量事故o（备注：质量事故，单台机台连续做同种性质质量次品5只及以上为质量事
故。

2、考核标准：(1)、超过标准的，每只裤袜扣2元；短袜扣1元；(2)、属质量
事故一裤袜按每条5元赔偿，短袜按每双3元赔偿；(3)、每班达成标准的，嚣奖励2.6
元，并且每减少1只裤袜次品奖1.5元，短袜奖i元。

3、考核者：车闯质检：每天对本班的员工的次品进行清点和记录。

（二）、废品考核：（80元）
l、废品考核方式：同组机台挡车工互比，按月进行。

2、考核标准：月累计废品少者，80元。

3、考核者：车间质检：每天对挡车工的废品过称。

1、每班单台机器单包袜子，次品流到下道工序的，5只以上每只按3元扣款；情况严重的从重处罚。

2、考核者：下道工序。

（四）、角针考核：（70元）
l、用针标准：每班单台新机l枚，老机1.5枚，不得打针。

2、考核奖励：月累计节约用针的，每枚针奖励1.5元；月用针在标准范围内的另
3、考核处罚：(1)、月累计超过用针标准的，超过部分安每枚1.5元扣款：(2)、
人为打针的，按每枚3元赔偿。

4、考核者：车间主任：每月对员工领用针进行一次汇总记录。

（四）、劳动纪律考核：(90元)
l、劳动纪律考核标准：遵守工厂劳动制度，服从管理，听从指挥，未有明显的违犯劳动纪律行为。

2、考核奖励：遵守劳动纪律，未违犯劳动纪律，工作认真者，胃奖励90元。

3、考核处罚：未达到第1条的，无考核奖金并按劳动制度条款处理。

4、考核者：班长：每天对本班的员工纪律进行考核，合格者在考核表上打勾。

（五）、车间卫生：(. 30元)
i、车间卫生质量标准：工作区域内，地面及机台卫生整洁，没有废糠、废丝、线管、生活垃圾等，每天下班前自觉清理垃圾。

2一考核处罚：未达到工作标准的，每次按5元扣款。

3、考核奖励：月考核合格数在28天以上者，奖30元。

4、考核者：车间班长：每天对当班员工的卫生进行考核，合格打勾。

（六）、数量考核：（考核奖金40元）
l、考核标准：．袜子清点数量必须准确，跟踪单填写准确无误。

2、考核办法：车间统计抽检，查到打数内的条数不准确的，每打扣1元；查到每包打数不准确的，每打扣3元。

月抽查下来，打教内条数基本准确，每包打数准确者，月奖励40元。

3、月挡车工抽查次数不得少于10次。

4、考核者：车间统计：抽查员工的装包数量。

第四篇：挡车工工作时间
挡车工工作时间
1上班时必须认真工作，不允许上班时与任何无工作需要或关系人员闲谈。

2每人每天上班时必须打扫好个人应尽的10台手套机的卫生工作与周边卫生。

3凡600g汽纺手套除油污外的所有次品经手拆后重做。

4毛纺与750g，小洞补好大破拆除，油污除外。

5如果有请假或调班须双方自愿，经车间同意。

6手套每打12双必须整齐放好并写上个人的名字，不允许虚报产量。

7除有特殊情况以外，个人做下的小纱，个人在下班前一定要做完，一般不允许留给下班，清洁卫生也一样，做完的空筒壳内不留余纱。

2006年2月24日
第五篇：车工实习场规章制度
（1500x1000mm）蓝底白字2个
车工安全文明生产
一、安全生产的注意事项：
1、工作室应穿工作服、戴袖套。

女同学应戴工作帽，将长发塞入帽子里。

夏季禁止穿裙子、短裤和凉鞋上机操作。

2、工作时头不能离工件太近，以防切屑飞入眼中。

为防切屑崩碎飞散，必须戴防护眼镜。

3、工作时，必须集中精力，注意手、身体和衣服不能靠近正在旋转的机件，如工件、带轮、皮带、齿轮等。

4、工作和车刀必须装夹牢固，否则会飞出伤人。

卡盘必须装有保险装备。

装夹好工件后，卡盘扳手必须随即从卡盘上取下。

5、凡装卸工件、更换刀具、测量加工表面及变换速度时，必须先停车。

6、车床运转时，不得用手去触摸工件表面，尤其是加工螺纹时，严禁用手抚摸螺纹面，以免伤手。

严禁用棉纱擦抹运转的工件。

7、使用专用铁钩清除切屑，绝不允许用手直接清除。

8、在车床上加工操作时，不准戴手套。

9、毛坯棒料从主轴孔尾端伸出不应太长，并应使用料架或挡板，防止甩弯后伤人。

10、不准用手去刹住转动着的卡盘。

11、不要随意拆装电器设备，以免发生触电事故。

12、工作中若发现机床、电气设备有故障，应及时申报，由专业人员检修，未修复不
予使用。

二、文明生产的要求：
1、开车前应检查车床各部分机构及防护设备是否完好，各手柄是否灵活，位置是否正确。

检查各注油孔，并进行润滑。

加工前应使主轴空运转1~2min，待车床运转正常后才能工作。

若发现车床有问题，应立即停车、申报检查。

2、主轴变速必须先停车，变速进给箱手柄要在低速进行、为保障丝杠的精度，除车削螺纹外，不得使用丝杠进行机动进给。

3、刀、量具及工具等的放置要稳妥、整洁、合理、有固定的位置，便于操作时取用，用后应放回原处。

主轴箱盖上不应放置任何物品。

4、工具箱内应分类摆放物件。

精度高的应放置稳妥，重物放下层，不可随意乱放，以免损坏和丢失。

四川核工业工程学校。