消防百日攻坚工作总结

消防百日攻坚工作总结
消防百日攻坚工作总结
消防百日攻坚工作总结(一)
为进一步贯彻落实自治区党委和市委关于“党组织建立年”的部署要求，扩大党组织和党的工作覆盖面，夯实基层党建工作根底，激组织和党员活力，按照市委组织部《关于在创先争优活动中开展非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动的施行意见》(市组通字R22;202_R23;58号)的要求，自今年9月中旬开场，我区积极探究“两新”组织党组织组建方式，创新工作方法，开展“两新”组织党组织组建百日攻坚行动，努力实现“四个”百分百的目的，确保“两新”组织党组织全覆盖，全面推进“两新”组织创先争优活动。

一、根本情况
我区27家规模以上非公有制经济企业，其中：建立党委14个，党总支2个，党支部11个，实现了规模以上非公有制企业100%建立党组织。

规模以下非公有制经济企业231家，其中：单独组建党组织46家，非单独组建党组织32家，下派指导员153家，实现了符合组建党组织条件的“两新”组织100%建立党组织，未组建党组织的“两新”组织100%选派了
党建指导员。

在组建了党组织的企业中已全部建立了工会、青年团和妇联组织，实现了已经建立党组织的“两新”组织100%建立工会、共青团和妇联组织。

辖区新社会组织42家，其中：单独组建党组织4家，结合组建3家，下派指导员35家。

建立工、青、妇组织的7家。

中、小学16家，其中：单独组建党组织14家，结合组建党组织2家。

建立工、青、妇组织的16家。

有乡镇卫生院1所，已建立结合党支部，工会、共青团、妇女组织。

全面实现了百日攻坚行动“两新”组织党组织组建工作上四个百分百的目的。

二、主要做法及获得经历
(一)领导重视，全面发动摸底，打好攻坚根底。

自“两新”组织党组织组建百日攻坚行动开展起，区委领导高度重视，迅速、逐级召开发动部署大会，并成立“两新”组织党组织组建及工会、共青团、妇联组织组建百日攻坚行动领导小组和“两新”组织党组织组建百日攻坚行动指导督察组，发动各部门通力协作，积极行动，对辖区内“两新”组织进展摸底核实。

深化街道、乡镇、社区理解企业实际情况，核实我区法人单位底数以及企业经营状况，并对企业情况进展登记，做到心中有数。

同时，组织街道、社区相关干部开展百日攻坚行开工作调研，及早发现问题与困难，进步了百日攻坚行动的主动性。

(二)因地制宜，采取各种形式，全力组建党组织。

坚持因地制宜、因企制宜的原那么，在依法组建的前提下，灵敏掌握组建方法，全力组建党组织。

我们坚持从实际出发，所有具备组建条件的都要组建党组织，暂时不具备组建条件的也要采取有效措施，创造条件组建党组织。

辖区非公有制企业中，凡有正式党员3名及以上的，根据《党章》和《公司法》规定，建立基层党组织，开展党的活动。

对于缺乏3名党员的非公有制企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原那么，建立结合党支部。

对不宜建立结合党支部的企业，挂靠到所在街道、社区等基层党组织。

对于无党员的非公有制企业，由各街道工委派出党建指导员，指导企业开展党的工作。

对已经建立党组织的企业，按照有关章程指导企业建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，夯实党的群众根底。

对于局部党员人数少或有其他原因暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，先行建立工会、共青团、妇联等群团组织，通过这些群团组织开展宣传发开工作，为建立党组织创造条件。

(三)党政齐抓共管，合力推进攻坚行动。

区委领导对百日攻坚行动高度重视，定期检查工作进度，屡次召开专题会议及联席会议，要求集中全区力量，明确工作目的，制定保障措施，狠抓工作落实。

一是结合辖区实际，及时调整充实了以区委分管领导为组长、涵盖人大、政协及工商、税务、区统计、经贸等部门在内的集中攻坚领导小组，进一步稳固和加强业已形成的“党委领导、政府支持、各方配合运作”的工作格局。

二是统一部署，统一考核，将攻坚行动列入区委党建目的考核体系，要求各基层单位指派专人负责，并在规定的时间内完成。

三是区委领导带着的工作组率先垂范，先后屡次深化街道办事处、社区企业，开展调研、指导，为集中开展党建工作提供了有力的支持和组织保证。

四是各级领导干部和全体社区干部发扬不畏艰辛、连续作战精神，在人口普查、创文明卫生城等中心工作相当繁重的情况下，顶住重重压力，自觉加班加点，走街串巷、深化企业进展摸底调查、宣讲发动，登记造册等，确保了规定时间内工作任务的完成。

(四)完善制度标准，督导推进组建工作
我们从抓机制建立入手，实行目的责任管理，建立健全了标准制度：一是建立了目的管理责任制。

把企业单位按区域分解到各社区，向各社区明确了集中组建的行动方法、目的、以及详细的阶段性组建任务要求，做到上下联动一级抓一级，层层抓落实。

二是建立检查制度。

坚持定期对基层党组织组建工作进展催促检查，制定了每周五上报进展情况的汇报制度，发
现问题，及时解决。

三是建立通报制度。

我们实行并完善了组建完成情况周报制，定期将工作进展情况向区委分管领导汇报，使组建工作滞后的单位感到压力，产生动力，从而千方百计地去破解组建难题，有效调动各街道组建的积极性。

(五)营造组建气氛，强力推进组建工作
我区注重加大组建工作的宣传力度。

一是针对局部非公企业认识不到位，个别企业存在组织难的实际情况，社区工作人员经常深化非公企业进展一对一的宣传工作，也对他们发放宣传资料，宣传组建党组织的目的意义和作用，催促企业依法组建党组织。

二是通过组织非公企业经营者代表座谈会、联谊会等形式，广泛宣传党组织的性质、地位、作用，促进企业达成组建共识。

(六)完善制度，工作步入正规。

区各部门、街道社区积极帮助、指导新组建的党组织建立、完善党组织活动制度、党员联络员工作制度、党员议事制度、党内创先争优制度、开展党员工作制度、党员教育管理制度等有关制度，因企制宜、因地制宜落实党员活动阵地，使党组织的工作尽快步入正轨。

三、存在的主要问题
(一)大量隐性党员存在，给“两新”组织党建工作造成了障碍。

很多“两新”组织是有党员的，但他们的党组织关系都
没有转移到本单位来，从而使这些单位党组织建立工作进展困难。

(二)局部企业对党组织的认识存在误区，给党组织建立带来困难。

一些企业主认为，建立党组织并没有实际的意义，纯粹属于自找费事，党组织的组建会增加企业本钱，影响正常的经营活动。

另一些企业主那么对党组织建立表现出不支持、不反对，也不想理解的态度。

(三)“两新”组织人员流动性强，给党组织的组建及活动的开展带来困难。

一些已组建了党组织的“两新”组织一段时间后出现了因党员流动，支部不到三名党员的情况，组织活动难以开展。

四、意见和建议
(一)统一思想，强化管理。

一是健全“两新”组织经济开展与党组织建立联动促进机制。

强化经济部门政治责任意识，做到企业经济开展与企业党建“三同步”(企业招引与业主党建知识宣传同步，企业建立与党组织建立同步，企业开展指导与党建工作浸透同步)，使企业主和高层员工在企业建立初期就形成对党组织建立工作的认识，从而最大程度地减轻党组织建立的阻力。

二是实在发挥工会、青年团、妇联等群团组织作用。

通过这些组织的影响力，改变一些存在认识误区的业主的看法。

(二)抓住时机，强化组建
要积极深化企业做好与企业业主的协商、沟通和交流工作，争取业主对企业开展党建工作的支持尽力为他们营造工作气氛，搭建工作平台，创造良好的工作环境。

树立典型，注重发挥典型的示范作用，抓好以点带面工作。

“两新”组织党建工作，党的组织建立是前提。

要以加强组建、有效覆盖为目的，不断完善“两新”组织指导员制度，落实“两新”组织党建工作责任。

加强对“两新”组织的摸底调查，遇到问题及时进展协调，积极寻找隐性党员、使“两新”组织党组织稳步增长。

(三)准确定位，强化队伍
“两新”组织党组织的作用应当有效发挥“引导、凝聚、带头”作用。

要在壮大队伍，扩大影响，实在发挥党员骨干作用上下功夫。

不断壮大“两新”组织党员队伍，把一些中坚力量吸纳到队伍中来。

加强对“老板党员”的引导，让其处理好双重身份的关系，通过培养使之成为“书记老板”。

业主不是党员的`，符合条件的要重视开展入党，使之成为“党员老板”。

充分考虑发挥党员个人特长，进步工作效率，进步工作积极性。

加强流动党员管理，让流动党员成为企业中党建的有效力量。

消防百日攻坚工作总结(二)
根据北仑建立局《开展“美妙家园”百日攻坚行动建筑工地专项整治施行方案》的通知(仑建(202_)48号)文件的精神和“结合公司实际情况，在公司范围开展以“文明施工，共建文明”为主题的活动总结情况汇报如下：
为认真贯彻落实市建委的“美妙家园”活动，加强“文明施工”活动的组织领导工作。

公司周密部署，形成以石海永为组长，蔡华平为副组长的活动领导小组。

制定了详细活动方案，由公司各工程部详细抓落实，将责任落实到人，实在将“美妙家园”活动落到实处。

(一)健全管理体系：
我们严格按照处平安办公会的要求，从202_年5月10日起至年底，逐步贯彻落实持续深化平安专项治理内容，相继开展联署签名活动、张贴平安文明教育条幅，观看平安文明教育主题片，签订平安承诺书等系列具有教育性、实效性、影响力的活动，使每位职工深知平安文明在消费中的重要性，进步全员的平安消费意识，加强全员的自我管理、自我催促的工作形式。

把“百日攻坚活动”的意旨输送到每位职工的脑海中，融入到工作中自开展活动以来，在消费生活中无发生轻伤以上事故。

为全面做好百日攻坚活动，工程部特成立领导小组，对该
工作进展催促和完善，工程部主要领导担任组长，其他各科室负责人为成员，全面组织落实、沟通、协调等工作，工程部全体职工同心同德，共创百日平安活动的决心，有信心将百日攻坚活动深化持续下去，全力实力“美妙家园”的奋斗目的。

(二)文明施工：
1、现场规划方面：工程部对现场作了整体布置、统一规划、现场四周修筑了标准的围墙和大门、现场实行封闭管理，对施工现场采用全封闭式管理，施工现场消费、生活区域进展隔离。

大门内两那么设立企业形象标志和平安危险宣传牌。

办公室设立宣传栏，并落实专人定期更换信息。

大门采用铁型推拉门。

2、临时设施方面，施工现场消费、生活区域进展隔离，办公室等临时设施搭建标准、整齐、室内通风、采光、照明、卫生符合规定。

制定办公室管制制度等职责牌。

大门口内外地面安排2人负责。

围墙边、办公室、宿舍前等空地栽种花草。

搞好绿化。

设置专职门卫实行24小时不连续值班制度对来访人员进展登记。

制止无关人员进入施工现场。

现场的各个关键部位设有警示牌、警示标语和宣传标语。

3、各施工通道要经常清扫，加强日常养护，保证晴雨通车。

要经常洒水。

防止尘土飞扬，影响当地群众正常消费、生活。

4、各通道口与市民出行有直接接触的施工现场，要设置防护措施，确保并设立警示标志，悬挂市民谅解、支持的标语。

5、合理安排施工工序及施工时间，可能对周围群众及环境造成的噪声、空气、废料等污染要采取保护措施。

6、消防管理按制定的《施工现场防火管理规定》进展施行，在建立现场平面消防布置的同时，做到每个楼层、生活区、食堂有灭火器等防火措施。

7、对工程工程有生活区的工地，对每个班组均需明确卫生责任人，宿舍应设置垃圾桶，由专人负责清扫工作，保持环境整齐，清洁卫生。

严禁随地大小便以上是我公司近期对“美妙家园”的落实施行进展情况，下一阶段，我们将继续认真按照上级精神，抓紧时间施行各项整改，为我市创立文明生城市而努力奋斗。

通过公司和工程部全体职工的不懈努力，使“百日攻坚活动”到达了较为理想的效果，到达了举办“百日攻坚活动”的核心与目的。

将工程部施工时期而发生环境危害控制到最低密度。

消防百日攻坚工作总结(三)
为进一步贯彻落实市委和工委关于“基层组织建立年”的部署要求，扩大党组织和党的工作覆盖面，夯实基层党建工作根底，激组织和党员活力，按照沙坡头区工委《关于在开展非公有制经济组织党组织组建“百日攻坚”活动的施行意见》的要求，自今年8月中旬开场，我镇积极探究非公有制企业党组织组建方式，创新工作方法，开展非公有制企业党组织组建百日攻坚行动，努力实现非公有制企业党组织覆盖率进步15个百分点的目的，确保非公有制企业党组织全覆盖，全面推进非公有制企业创先争优活动。

一、根本情况
我镇12家规模以上非公有制经济企业，其中：单独建立党支部6个，结合建立支部2个实现了规模以上非公有制企业100%建立党组织。

规模以下非公有制经济企业132家，其中：单独新建立党支部1个结合组建党组织58家，结合新组建党支部1个挂靠组建党组织70家，未组建党组织的非公企业已选派了党建指导员。

镇辖新社会组织22家，已全部挂靠组建党组织。

二、主要做法及获得经历
(一)领导重视，全面发动摸底，打好攻坚根底。

自非公有制企业党组织组建“百日攻坚”活动开展起，镇党委领导高度重视，迅速召开发动部署会议，并成立非公企业
党组织组建“百日攻坚”活动领导小组，发动各部门通力协作，积极行动，对镇辖内非公企业进展摸底核实。

深化理解企业实际情况，核实我镇法人单位底数以及企业经营状况，并对企业情况进展登记，做到心中有数。

同时，组织镇干部开展“百日攻坚”活开工作调研，及早发现问题与困难，进步了百日攻坚行动的主动性。

(二)因地制宜，采取各种形式，全力组建党组织。

坚持因地制宜、因企制宜的原那么，在依法组建的前提下，灵敏掌握组建方法，全力组建党组织。

我们坚持从实际出发，所有具备组建条件的都要组建党组织，暂时不具备组建条件的也要采取有效措施，创造条件组建党组织。

辖区非公有制企业中，凡有正式党员3名及以上的，根据《党章》和《公司法》规定，建立基层党组织，开展党的活动。

对于缺乏3名党员的非公有制企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原那么，建立结合党支部。

对不宜建立结合党支部的企业，挂靠到所在村、社区等基层党组织。

对于无党员的非公有制企业，由镇党委派出党建指导员，指导企业开展党的工作。

对已经建立党组织的企业，按照有关章程指导企业建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，夯实党的群众根底。

对于局部党员人数少或有其他原因暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，先行建立工会、共青团、
妇联等群团组织，通过这些群团组织开展宣传发开工作，为建立党组织创造条件。

(三)党政齐抓共管，合力推进攻坚活动。

镇党委领导对“百日攻坚”活动高度重视，定期检查工作进度，屡次召开专题会议，要求集中全镇力量，明确工作目的，制定保障措施，狠抓工作落实。

一是结合辖区实际，及时调整充实了以镇党委分管领导为组长、涵盖人大、工商、税务、镇统计、综治等部门在内的集中攻坚领导小组，进一步稳固和加强业已形成的“党委书记负总责、分管副书记详细抓、各方配合运作”的工作格局。

二是镇党委领导带着的工作组率先垂范，先后屡次深化企业，开展调研、指导，为集中开展党建工作提供了有力的支持和组织保证。

三是各级领导干部和全体镇干部发扬不畏艰辛、连续作战精神，在黄河防洪抢险、人大政府换届选举等中心工作相当繁重的情况下，顶住重重压力，自觉加班加点，深化企业进展摸底调查、宣讲发动，登记造册等，确保了规定时间内工作任务的完成。

(四)营造组建气氛，强力推进组建工作
我镇注重加大组建工作的宣传力度。

一是针对局部非公企业认识不到位，个别企业存在组织难的实际情况，工作人员经常深化非公企业进展一对一的宣传工作，也对他们发放宣传资料，宣传组建党组织的目的意义和作用，催促企业依法组建党
组织。

二是通过组织非公企业经营者代表座谈会、联谊会等形式，广泛宣传党组织的性质、地位、作用，促进企业达成组建共识。

(六)完善制度，工作步入正规。

镇各部门积极帮助、指导新组建的党组织建立、完善党组织活动制度、党员联络员工作制度、党员议事制度、党内创先争优制度、开展党员工作制度、党员教育管理制度等有关制度，因企制宜、因地制宜落实党员活动阵地，使党组织的工作尽快步入正轨。

三、存在的主要问题
(一)大量隐性党员存在，给非公企业党建工作造成了障碍。

很多非公企业是有党员的，但他们的党组织关系都没有转移到本单位来，从而使这些单位党组织建立工作进展困难。

(二)局部企业对党组织的认识存在误区，给党组织建立带来困难。

一些企业主认为，建立党组织并没有实际的意义，纯粹属于自找费事，党组织的组建会增加企业本钱，影响正常的经营活动。

另一些企业主那么对党组织建立表现出不支持、不反对，也不想理解的态度。

(三)非公有制企业人员流动性强，给党组织的组建及活动的开展带来困难。

一些已组建了党组织的非公有制企业一段时间后出现了因党员流动，支部不到三名党员的情况，组织活动难以开展。

四、意见和建议
(一)统一思想，强化管理。

一是健全非公有制企业经济开展与党组织建立联动促进机制。

强化经济部门政治责任意识，做到企业经济开展与企业党建“三同步”(企业招引与业主党建知识宣传同步，企业建立与党组织建立同步，企业开展指导与党建工作浸透同步)，使企业主和高层员工在企业建立初期就形成对党组织建立工作的认识，从而最大程度地减轻党组织建立的阻力。

二是实在发挥工会、青年团、妇联等群团组织作用。

通过这些组织的影响力，改变一些存在认识误区的业主的看法。

(二)抓住时机，强化组建
要积极深化企业做好与企业业主的协商、沟通和交流工作，争取业主对企业开展党建工作的支持尽力为他们营造工作气氛，搭建工作平台，创造良好的工作环境。

树立典型，注重发挥典型的示范作用，抓好以点带面工作。

非公有制企业党建工作，党的组织建立是前提。

要以加强组建、有效覆盖为目的，不断完善“非公有制企业党建指导员制度，落实非公有制企业党建工作责任。

加强对非公有制企业的摸底调查，遇到问题及时进展协调，积极寻找隐性党员、使非公有制企业党组织稳步增长。

(三)准确定位，强化队伍
非公有制企业党组织的作用应当有效发挥“引导、凝聚、带头”作用。

要在壮大队伍，扩大影响，实在发挥党员骨干作用上下功夫。

不断壮大非公有制企业党员队伍，把一些中坚力量吸纳到队伍中来。

加强对“老板党员”的引导，让其处理好双重身份的关系，通过培养使之成为“书记老板”。

业主不是党员的，符合条件的要重视开展入党，使之成为“党员老板”。

充分考虑发挥党员个人特长，进步工作效率，进步工作积极性。

加强流动党员管理，让流动党员成为企业中党建的有效力量。