职业危害因素监测及评价制度

职业危害因素监测及评价制度
一、总则
为了确保企业生产过程中职工的身体健康和工作环境的安全与卫生，有效防备和掌控职业危害因素的产生和发展，订立本制度。

本制度适
用于公司全体职工。

每个员工都有责任遵守本制度，公司将为员工供
应必需的安全保障和培训，以防范职业危害因素对员工健康带来的潜
在风险。

二、职业危害因素监测
1.公司将建立职业危害因素监测体系，对工作场合的空气、
噪声、振动、辐射、化学物质等影响员工身体健康的危害因素进行监测。

2.监测将定期进行，监测频率依据工作岗位的特性和相关法
律法规的要求进行调整。

3.监测内容包含但不限于：空气质量、噪声、振动、辐射、
化学物质等职业危害因素的浓度、浓度变动趋势、暴露时间等。

4.监测工作由专业监测人员负责执行，监测结果将及时通知
相关部门和员工。

三、职业危害因素评价
1.公司将进行职业危害因素评价，对各类职业危害因素采取
科学的评价方法，定量分析其对员工健康的影响程度。

2.职业危害因素评价包含但不限于：危害程度评估、暴露风
险评估、健康效应评价等。

3.评价结果将作为订立职业危害防控措施的依据，确保员工
健康和生产环境的安全。

四、职业危害因素管控
1.员工职业危害因素暴露防控责任由公司与员工共同承当，
公司将为员工供应必需的防护设施和培训。

2.公司将建立职业危害防护措施，包含但不限于：供应个人
防护装备、建立防护设施、开展岗位培训等。

3.员工在操作过程中必需正确佩戴和使用个人防护装备，严
禁私自改动或不使用防护设施。

4.员工如发现职业危害因素超标或有其他安全隐患时，应立
刻向上级汇报，并采取临时措施减少危害。

5.各部门负责人应定期检查岗位防护设施的完好性和员工使
用个人防护装备的情况，并及时修复或更换有缺陷的设备。

6.公司将定期进行职业危害因素管控效果的评估，调整防护
措施并确保其有效性。

五、培训与教育
1.公司将对新员工进行入职安全培训，确保其了解工作岗位
的职业危害因素及相关防护知识和操作要求。

2.公司将定期组织职业危害因素防护培训，提高员工的安全
意识和防护本领。

3.公司将建立职业卫生档案，记录员工的健康情形和职业暴
露情况，并依据档案进行个性化的职业危害防护培训与教育。

4.公司将定期举办职业卫生知识竞赛和安全教育活动，提高
员工对职业危害因素防控的重视。

六、责任与惩罚
1.公司将明确各级管理人员对职业危害因素监测、评价和管
控工作的职责，并设立相应的绩效考核指标。

2.员工如发现职业危害因素超标或有其他安全隐患，应立刻
上报。

对隐瞒或虚报职业危害因素情况的员工，将视其情节轻重予
以相应的惩罚。

3.违反职业危害防护制度的员工，将依据公司相关纪律规定
予以相应的惩罚。

4.公司将建立投诉举报机制，保护员工的合法权益，并对投
诉举报进行严厉认真的处理。

七、监督与改进
1.公司将建立职业危害因素监督机制，定期对各部门职业危
害防护工作进行检查，发现问题及时矫正。

2.公司将定期召开职业危害因素管理睬议，总结工作经验，
分析问题和原因，并及时提出改进措施。

3.员工和管理人员应乐观参加职业危害因素监督和改进工作，共同营造安全健康的工作环境。

八、附则
1.本制度由公司负责人负责解释，并于订立后生效。

2.本制度内容如有修改，将通过公司内部通知、培训等方式
告知全体员工。

3.本制度实施过程中如遇特殊情况，公司将依据实际情况采
取相应的应对措施，保证员工的安全与健康。

以上为职业危害因素监测及评价制度，望各位员工严格遵守，确保工作环境的安全与员工的健康。