2022交通运输工会工作计划

2022交通运输工会工作计划
一、工会宗旨
1. 加强对职工权益的维护和保护，促进劳动人民的合法权益；
2. 提高职工素质和技能水平，提升职工的工作能力；
3. 推动企业健康发展，共创和谐劳动关系。

二、工会工作目标
1. 强化职工权益保障，提高职工工资福利待遇；
2. 加强职工培训和技能提升，提高职工的工作能力；
3. 积极组织和参与职工文体活动，创建和谐员工关系；
4. 支持企业的可持续发展和员工的职业发展。

三、工会工作重点
1. 维护职工权益
（1）加强职工工资福利谈判力，争取合理的薪酬体系；
（2）加强劳动合同签订和执行监督，确保职工合法权益；
（3）积极倡导和参与职工福利待遇调研，提出建设性意见；
（4）解决职工的合理诉求和纠纷，保障职工的合法权益。

2. 提升职工素质
（1）制定并组织职工培训计划，安排职工参加相关培训；
（2）开展岗位技能竞赛和技能大赛，提高职工的专业水平；
（3）设立职工奖学金和职工培训补贴，激励职工的自我提升。

3. 创建和谐职工关系
（1）组织员工文体活动，增进员工之间的沟通和交流；
（2）设立职工俱乐部和职工之家，提供员工休闲娱乐场所；
（3）建立职工安全健康保障机制，保障员工的身体健康；
（4）定期举办员工座谈会，听取员工的意见和建议，改进工作环境。

4. 支持企业发展
（1）为企业制定合理的人力资源计划，提供人才支持；
（2）加强企业内部沟通和协作，提高企业的整体运营效率；
（3）积极参与企业的创新和改进，促进企业的可持续发展；
（4）开展员工满意度调查，改进管理和福利待遇。

四、工会工作措施
1. 加强组织建设，提高工会组织的凝聚力和执行力；
2. 加强与职工的交流和沟通，了解职工的需求和意见；
3. 加强与企业管理层的合作，推动工会工作的顺利开展；
4. 定期开展工会活动，营造积极向上的工作氛围；
5. 加强法律法规宣传教育，提高职工的法律意识。

五、工会工作评估与改进
1. 建立工会工作评估机制，对工会工作进行定期评估；
2. 监督和检查工会工作落实情况，及时发现和解决问题；
3. 根据评估结果，制定改进措施，提升工会工作质量和效果；
4. 组织与其他企业工会的交流和学习，借鉴先进经验，提高工会工作水平。

六、工会工作资金管理
1. 严格按照相关规定执行工会工作资金管理制度；
2. 做好工会工作资金的收入和支出核算，确保资金使用的合理性和透明度；
3. 定期公开工会工作资金的使用情况，接受职工监督和审计机构的审计。

以上为2022交通运输工会工作计划，希望透过本计划能够更好地维护和保护职工权益，提升职工素质和工作能力，促进企业的健康发展和员工的职业发展。

感谢各位的支持和参与！。