公司人员性格测试题(3篇)

第1篇
尊敬的参与者：
您好！为了更好地了解您的性格特点，以便为您在职场中的发展提供个性化的建议，我们特为您设计了以下性格测试题。

请您根据自身实际情况认真作答，本测试不涉及任何敏感信息，所有结果仅用于内部参考，我们将严格保密。

请您在答题过程中保持客观，以下题目均为单选题，每题只有一个正确答案。

第一部分：基本性格倾向
1. 当您遇到困难时，通常会：
A. 寻求他人的帮助
B. 独自思考，尝试自行解决
C. 先分析原因，然后寻求解决方案
D. 暂时搁置，等待时机成熟
2. 您在团队中的角色通常是：
A. 领导者，带领团队前进
B. 成员，积极参与但不主导
C. 观察者，从旁协助但不干涉
D. 沟通者，协调团队成员关系
3. 您在处理工作任务时，更倾向于：
A. 立即行动，迅速完成任务
B. 仔细规划，确保每一步都稳妥
C. 先评估风险，再决定是否行动
D. 随意处理，看心情而定
4. 您在与人沟通时，更注重：
A. 信息的传递
B. 情感的交流
C. 双方的互动
D. 形式的规范
5. 您在决策时，通常考虑：
A. 长远利益
B. 短期效益
C. 团队意见
D. 个人喜好
第二部分：情绪管理
6. 当您感到压力大时，会：
A. 通过运动或听音乐等方式放松
B. 找朋友或家人倾诉
C. 静静地独处，让情绪自然释放
D. 借酒消愁
7. 您在公共场合发言时，通常会：
A. 胆怯，担心出错
B. 自然流畅，充满自信
C. 沉着冷静，条理清晰
D. 语无伦次，紧张不安
8. 当您遇到挫折时，会：
A. 持续努力，不放弃
B. 适当调整心态，重新出发
C. 逃避现实，寻找其他出路
D. 沮丧失落，一蹶不振
9. 您在团队中遇到冲突时，会：
A. 积极沟通，寻求共识
B. 保持中立，避免卷入其中
C. 主动调解，维护团队和谐
D. 冷处理，任其发展
10. 您在情绪低落时，会：
A. 尝试自我调节，恢复积极状态
B. 寻求专业心理咨询
C. 暂时逃避现实，暂时忘却烦恼
D. 借助酒精或药物来缓解情绪
第三部分：人际关系
11. 您在与人交往时，更倾向于：
A. 直接表达自己的观点
B. 先倾听他人的意见
C. 保持适当距离，避免过于亲密
D. 迎合他人，避免冲突
12. 您在团队中与同事的关系通常是：
A. 紧密合作，相互支持
B. 保持友好，但不过于亲密
C. 保持距离，避免卷入复杂关系
D. 沟通较少，各干各的
13. 您在处理与上级的关系时，更注重：
A. 服从命令，完成任务
B. 提出建议，寻求共识
C. 保持中立，避免冲突
D. 谨言慎行，避免得罪上级
14. 您在处理与下属的关系时，更倾向于：
A. 严格管理，确保效率
B. 平等对待，关心下属成长
C. 保持距离，避免过于亲近
D. 放任自流，任其发展
15. 您在团队中遇到矛盾时，会：
A. 积极调解，寻求双方满意
B. 保持中立，避免卷入其中
C. 主动承担责任，化解矛盾
D. 暂时搁置，等待时机成熟
第四部分：职业发展
16. 您在职业生涯中，更看重：
A. 薪酬待遇
B. 职业发展前景
C. 工作环境
D. 工作内容
17. 您在遇到职业瓶颈时，会：
A. 考虑跳槽，寻找新的发展机会
B. 深入学习，提升自身能力
C. 转行，寻找新的职业方向
D. 放弃努力，接受现状
18. 您在团队合作中，更注重：
A. 个人荣誉
B. 团队利益
C. 职业成就感
D. 工作效率
19. 您在处理工作与生活关系时，更倾向于：
A. 工作第一，生活其次
B. 生活第一，工作其次
C. 工作与生活平衡，相互兼顾
D. 工作生活随意，看心情而定
20. 您在职业生涯中，更希望实现：
A. 职业成就
B. 个人价值
C. 团队荣誉
D. 生活品质
请您根据自己的实际情况，认真作答以上问题。

完成所有题目后，请将您的答案提交给我们，我们将根据您的回答，为您提供一份详细的性格分析报告。

感谢您的参与！
【注】本测试题仅供参考，实际性格分析需结合多种因素进行综合判断。

第2篇
前言
为了更好地了解员工的性格特点，提高团队协作效率，促进个人与公司共同成长，我们特制定本性格测试题。

本测试题共分为五个部分，涵盖个性、工作态度、团队协作、沟通能力和压力承受能力等方面。

请您根据自己的实际情况，认真作答，以便我们为您提供更全面、个性化的职业发展规划。

第一部分：个性分析
1. 当你面对一个困难的问题时，你会：
A. 独自思考，寻求解决方案
B. 与同事讨论，集思广益
C. 寻求上级意见，按部就班
D. 感到无助，放弃尝试
2. 在团队工作中，你更倾向于：
A. 发挥个人专长，独立完成任务
B. 与团队成员密切合作，共同完成目标
C. 观察团队动态，适时提供帮助
D. 按照既定计划执行，不干涉他人工作
3. 当你取得一项成绩时，你更愿意：
A. 与他人分享，获得认可
B. 保持低调，独享成果
C. 与团队共同庆祝，提高团队凝聚力
D. 忽略成绩，专注于下一个目标
4. 在面对压力时，你的应对方式是：
A. 冷静分析，寻找解决方法
B. 向他人寻求帮助，共同面对困难
C. 寻找逃避压力的方法，如购物、旅游等
D. 完全放弃，寻找新的发展方向
5. 你在以下哪种情况下更容易感到快乐？
A. 完成一项挑战性任务
B. 与亲朋好友共度时光
C. 获得领导的表扬
D. 收到同事的关心与帮助
第二部分：工作态度
6. 你对工作的态度是：
A. 认真负责，全力以赴
B. 勤奋努力，但追求平衡的生活
C. 按时完成任务，但求稳不求快
D. 对工作没有热情，寻求其他机会
7. 你对待工作的态度是：
A. 严谨细致，追求完美
B. 调整心态，接受工作中的不完美
C. 遵循规定，完成任务即可
D. 不关心工作细节，只关注结果
8. 当你遇到困难时，你会：
A. 积极寻求解决方案，克服困难
B. 适当调整目标，降低期望值
C. 寻找借口，推卸责任
D. 放弃任务，寻找新的工作机会
9. 你认为以下哪种工作态度最重要？
A. 责任心
B. 主动性
C. 团队精神
D. 专业技能
10. 你在以下哪种情况下更容易保持工作热情？
A. 工作内容具有挑战性
B. 工作环境舒适
C. 领导和同事关心支持
D. 薪酬待遇合理
第三部分：团队协作
11. 在团队中，你更倾向于：
A. 发挥个人优势，完成个人任务
B. 协助他人，共同完成任务
C. 观察团队动态，适时提供帮助
D. 按照既定计划执行，不干涉他人工作
12. 当团队成员之间出现分歧时，你更愿意：
A. 坚持己见，寻求妥协
B. 退让一步，寻求共识
C. 保持中立，避免卷入纷争
D. 调解矛盾，促进团队和谐
13. 你在以下哪种情况下更容易与团队成员建立良好的关系？
A. 共同完成任务，获得成就感
B. 互相关心，共同成长
C. 保持距离，避免冲突
D. 相互竞争，激发潜能
14. 你认为以下哪种团队协作方式最重要？
A. 明确分工，各司其职
B. 互相支持，共同进步
C. 保持独立，各展所长
D. 竞争合作，激发活力
15. 你在以下哪种情况下更容易融入团队？
A. 团队氛围融洽，成员关系亲密
B. 团队目标明确，任务分配合理
C. 团队成员各具特长，互补性强
D. 团队领导能力强，有较高的威望
第四部分：沟通能力
16. 在与同事沟通时，你更倾向于：
A. 直接表达观点，避免误解
B. 适度保留，给对方留有余地
C. 保持沉默，避免引起争议
D. 运用技巧，委婉表达观点
17. 当你遇到沟通障碍时，你会：
A. 主动寻求解决方案，消除障碍
B. 放弃沟通，寻求其他途径
C. 沉默以对，等待对方主动沟通
D. 指责对方，引发冲突
18. 你认为以下哪种沟通方式最重要？
A. 语言表达清晰、准确
B. 倾听他人意见，尊重他人
C. 保持耐心，避免急躁
D. 运用非语言沟通技巧，如肢体语言等
19. 在团队讨论中，你更倾向于：
A. 积极发言，表达观点
B. 保持沉默，观察他人意见
C. 提出问题，引导讨论方向
D. 遵循规则，按部就班
20. 你在以下哪种情况下更容易与同事建立良好的沟通关系？
A. 相互信任，坦诚相待
B. 保持距离，避免冲突
C. 相互竞争，激发潜能
D. 保持中立，避免卷入纷争
第五部分：压力承受能力
21. 在面对压力时，你的应对方式是：
A. 冷静分析，寻找解决方法
B. 向他人寻求帮助，共同面对困难
C. 寻找逃避压力的方法，如购物、旅游等
D. 完全放弃，寻找新的发展方向
22. 你认为以下哪种压力承受能力最重要？
A. 自我调节能力
B. 应对压力的技巧
C. 寻求外部支持的能力
D. 放弃压力，寻求新的发展方向
23. 在以下哪种情况下，你更容易感到压力？
A. 工作任务繁重，时间紧迫
B. 团队成员关系紧张，沟通不畅
C. 领导要求过高，难以满足
D. 个人生活不稳定，家庭负担重
24. 你在以下哪种情况下更容易保持良好的心态？
A. 工作环境舒适，同事关系融洽
B. 领导和同事关心支持，给予鼓励
C. 薪酬待遇合理，福利保障完善
D. 有明确的目标，充满信心
25. 你认为以下哪种压力承受能力最重要？
A. 自我调节能力
B. 应对压力的技巧
C. 寻求外部支持的能力
D. 放弃压力，寻求新的发展方向
评分标准
1. 第一部分：个性分析（每题2分，共10分）
2. 第二部分：工作态度（每题2分，共10分）
3. 第三部分：团队协作（每题2分，共10分）
4. 第四部分：沟通能力（每题2分，共10分）
5. 第五部分：压力承受能力（每题2分，共10分）
总分：50分
结果分析
1. 25-30分：性格特点鲜明，具备良好的工作态度和团队协作能力，沟通能力和
压力承受能力较强。

2. 20-24分：性格特点较为均衡，具备一定的工作态度和团队协作能力，沟通能
力和压力承受能力有待提高。

3. 15-19分：性格特点有待完善，工作态度和团队协作能力有待提高，沟通能力
和压力承受能力较弱。

4. 10-14分：性格特点较为单一，工作态度和团队协作能力较差，沟通能力和压
力承受能力较弱。

5. 0-9分：性格特点亟待改善，工作态度、团队协作能力、沟通能力和压力承受
能力均较弱。

建议
根据您的测试结果，我们为您提供以下建议：
1. 性格特点鲜明，具备良好的工作态度和团队协作能力：继续保持，发挥优势，
不断提升自身能力。

2. 性格特点较为均衡，具备一定的工作态度和团队协作能力：加强沟通能力，提
高压力承受能力，拓展人际关系。

3. 性格特点有待完善，工作态度和团队协作能力有待提高：调整心态，明确目标，加强团队协作，提高沟通能力。

4. 性格特点较为单一，工作态度、团队协作能力较差：积极寻求改变，提高自身
综合素质，拓展人际关系。

5. 性格特点亟待改善，工作态度、团队协作能力、沟通能力和压力承受能力均较弱：从基础做起，全面提升自身能力，寻求专业指导。

祝您在职场中取得优异成绩，实现个人价值！
第3篇
一、基本信息
姓名：________
性别：________
年龄：________
部门：________
职位：________
二、性格测试题
以下题目共有50题，请根据您的实际情况选择最符合您的选项，每题分为五个等级：
1. 当您遇到困难时，您通常：
A. 非常沮丧，失去信心
B. 有些沮丧，但会努力寻找解决办法
C. 基本保持平静，积极寻求解决办法
D. 依然保持乐观，相信自己能度过难关
E. 完全不在意，认为这是正常现象
2. 您在团队中的角色通常是：
A. 领导者，喜欢组织和指挥他人
B. 跟随者，乐于接受他人的领导
C. 中间派，既能领导又能跟随
D. 独立工作者，喜欢独自完成任务
E. 观察者，乐于在旁边观察和评价
3. 您在遇到冲突时，通常：
A. 避免冲突，尽量避免与他人争执
B. 寻求妥协，试图找到一个双方都能接受的解决方案
C. 坚持自己的观点，即使与他人产生分歧也不妥协
D. 冷静分析，寻找问题的根源并解决问题
E. 不在乎冲突，认为争执无意义
4. 您在时间管理方面：
A. 非常高效，能迅速完成任务
B. 基本上能按时完成任务，但有时会拖延
C. 时间观念较强，但偶尔会错过截止日期
D. 时间观念较差，经常错过截止日期
E. 对时间不敏感，经常迟到
5. 您在决策过程中：
A. 非常果断，能迅速做出决策
B. 较为果断，但会充分考虑各方意见
C. 优柔寡断，需要很长时间才能做出决策
D. 非常谨慎，反复权衡利弊后才做出决策
E. 不在乎决策结果，随遇而安
6. 您在团队沟通中：
A. 主动分享信息，善于倾听他人意见
B. 基本上能分享信息，但不太主动
C. 不太愿意分享信息，担心被他人利用
D. 很少分享信息，认为这是个人隐私
E. 不在乎沟通，认为沟通无意义
7. 您在解决问题时：
A. 主动寻找解决方案，善于总结经验
B. 能找到解决方案，但需要他人帮助
C. 寻找解决方案的过程较为困难，容易放弃
D. 不善于寻找解决方案，经常寻求他人帮助
E. 认为问题无法解决，放弃寻找解决方案
8. 您在团队合作中：
A. 积极参与，乐于承担责任
B. 基本上参与，但不会主动承担责任
C. 不太愿意参与，担心被他人利用
D. 很少参与，认为这是他人责任
E. 不在乎团队合作，认为个人能力更重要
9. 您在对待同事时：
A. 诚实守信，尊重他人
B. 基本上诚实守信，但有时会妥协
C. 不太诚实守信，担心被他人利用
D. 很少诚实守信，认为这是个人隐私
E. 不在乎诚信，认为利益更重要
10. 您在处理压力时：
A. 非常坚强，能迅速适应压力
B. 基本上能适应压力，但有时会感到疲惫
C. 不太适应压力，容易感到焦虑
D. 很难适应压力，容易崩溃
E. 不在乎压力，认为压力是常态
11. 您在对待工作态度时：
A. 非常认真，对待工作一丝不苟
B. 基本上认真，但有时会偷懒
C. 不太认真，认为工作就是赚钱
D. 很少认真，经常敷衍了事
E. 不在乎工作态度，认为工作就是应付
12. 您在对待学习态度时：
A. 非常积极，乐于学习新知识
B. 基本上积极，但有时会感到枯燥
C. 不太积极，认为学习无用
D. 很少学习，认为工作更重要
E. 不在乎学习，认为知识无用
13. 您在对待人际关系时：
A. 非常热情，善于与人交往
B. 基本上热情，但有时会感到孤独
C. 不太热情，担心被他人利用
D. 很少与人交往，认为这是个人隐私
E. 不在乎人际关系，认为朋友无用
14. 您在对待金钱观念时：
A. 非常节俭，善于理财
B. 基本上节俭，但有时会奢侈
C. 不太节俭，认为金钱是万能的
D. 很少理财，认为工作更重要
E. 不在乎金钱，认为生活更重要
15. 您在对待工作环境时：
A. 非常注重工作环境，认为舒适的环境能提高工作效率
B. 基本上注重工作环境，但不会过于追求
C. 不太注重工作环境，认为环境对工作效率影响不大
D. 很少考虑工作环境，认为工作更重要
E. 不在乎工作环境，认为工作就是赚钱
16. 您在对待个人成长时：
A. 非常注重个人成长，乐于提升自己
B. 基本上注重个人成长，但有时会感到迷茫
C. 不太注重个人成长，认为工作更重要
D. 很少考虑个人成长，认为工作更重要
E. 不在乎个人成长，认为生活更重要
17. 您在对待兴趣爱好时：
A. 非常热爱兴趣爱好，认为这是生活的一部分
B. 基本上热爱兴趣爱好，但有时会感到枯燥
C. 不太热爱兴趣爱好，认为这是浪费时间
D. 很少考虑兴趣爱好，认为工作更重要
E. 不在乎兴趣爱好，认为生活更重要
18. 您在对待情感表达时：
A. 非常善于表达情感，乐于与他人分享
B. 基本上善于表达情感，但有时会感到尴尬
C. 不太善于表达情感，担心被他人误解
D. 很少表达情感，认为这是个人隐私
E. 不在乎情感表达，认为生活更重要
19. 您在对待责任担当时：
A. 非常勇于承担责任，乐于承担责任
B. 基本上勇于承担责任，但有时会逃避
C. 不太勇于承担责任，担心被他人指责
D. 很少承担责任，认为这是他人责任
E. 不在乎责任担当，认为生活更重要
20. 您在对待团队合作时：
A. 非常乐于团队合作，认为团队合作能提高效率
B. 基本上乐于团队合作，但有时会感到孤独
C. 不太乐于团队合作，担心被他人利用
D. 很少考虑团队合作，认为个人能力更重要
E. 不在乎团队合作，认为工作更重要
21. 您在对待创新思维时：
A. 非常注重创新思维，乐于尝试新事物
B. 基本上注重创新思维，但有时会感到迷茫
C. 不太注重创新思维，认为这是浪费时间
D. 很少考虑创新思维，认为工作更重要
E. 不在乎创新思维，认为生活更重要
22. 您在对待道德观念时：
A. 非常注重道德观念，认为道德是行为准则
B. 基本上注重道德观念，但有时会妥协
C. 不太注重道德观念，认为道德是束缚
D. 很少考虑道德观念，认为工作更重要
E. 不在乎道德观念，认为生活更重要
23. 您在对待人际关系处理时：
A. 非常善于处理人际关系，乐于与他人交往
B. 基本上善于处理人际关系，但有时会感到疲惫
C. 不太善于处理人际关系，担心被他人利用
D. 很少处理人际关系，认为这是他人责任
E. 不在乎人际关系处理，认为朋友无用
24. 您在对待工作挑战时：
A. 非常乐于接受工作挑战，认为挑战能提高自己
B. 基本上乐于接受工作挑战，但有时会感到困难
C. 不太乐于接受工作挑战，担心被他人指责
D. 很少接受工作挑战，认为工作更重要
E. 不在乎工作挑战，认为生活更重要
25. 您在对待职业规划时：
A. 非常注重职业规划，认为规划能帮助自己成长
B. 基本上注重职业规划，但有时会感到迷茫
C. 不太注重职业规划，认为工作更重要
D. 很少考虑职业规划，认为工作更重要
E. 不在乎职业规划，认为生活更重要
26. 您在对待学习动力时：
A. 非常有学习动力，乐于学习新知识
B. 基本上有学习动力，但有时会感到枯燥
C. 不太有学习动力，认为学习无用
D. 很少有学习动力，认为工作更重要
E. 不在乎学习动力，认为知识无用
27. 您在对待团队协作时：
A. 非常注重团队协作，认为协作能提高效率
B. 基本上注重团队协作，但有时会感到孤独
C. 不太注重团队协作，担心被他人利用
D. 很少考虑团队协作，认为个人能力更重要
E. 不在乎团队协作，认为工作更重要
28. 您在对待工作态度调整时：
A. 非常善于调整工作态度，能迅速适应变化
B. 基本上善于调整工作态度，但有时会感到困难
C. 不太善于调整工作态度，担心被他人指责
D. 很少调整工作态度，认为工作更重要
E. 不在乎工作态度调整，认为生活更重要
29. 您在对待创新思维培养时：
A. 非常注重创新思维培养，乐于尝试新事物
B. 基本上注重创新思维培养，但有时会感到迷茫
C. 不太注重创新思维培养，认为这是浪费时间
D. 很少考虑创新思维培养，认为工作更重要
E. 不在乎创新思维培养，认为生活更重要
30. 您在对待道德观念实践时：
A. 非常注重道德观念实践，认为道德是行为准则
B. 基本上注重道德观念实践，但有时会妥协
C. 不太注重道德观念实践，认为道德是束缚
D. 很少考虑道德观念实践，认为工作更重要
E. 不在乎道德观念实践，认为生活更重要
31. 您在对待人际关系处理技巧时：
A. 非常善于处理人际关系，乐于与他人交往
B. 基本上善于处理人际关系，但有时会感到疲惫
C. 不太善于处理人际关系，担心被他人利用
D. 很少处理人际关系，认为这是他人责任
E. 不在乎人际关系处理，认为朋友无用
32. 您在对待工作挑战应对时：
A. 非常乐于接受工作挑战，认为挑战能提高自己
B. 基本上乐于接受工作挑战，但有时会感到困难
C. 不太乐于接受工作挑战，担心被他人指责
D. 很少接受工作挑战，认为工作更重要
E. 不在乎工作挑战，认为生活更重要
33. 您在对待职业规划实施时：
A. 非常注重职业规划实施，认为规划能帮助自己成长
B. 基本上注重职业规划实施，但有时会感到迷茫
C. 不太注重职业规划实施，认为工作更重要
D. 很少考虑职业规划实施，认为工作更重要
E. 不在乎职业规划实施，认为生活更重要
34. 您在对待学习动力激发时：
A. 非常有学习动力，乐于学习新知识
B. 基本上有学习动力，但有时会感到枯燥
C. 不太有学习动力，认为学习无用
D. 很少有学习动力，认为工作更重要
E. 不在乎学习动力，认为知识无用
35. 您在对待团队协作精神时：
A. 非常注重团队协作精神，认为协作能提高效率
B. 基本上注重团队协作精神，但有时会感到孤独
C. 不太注重团队协作精神，担心被他人利用
D. 很少考虑团队协作精神，认为个人能力更重要
E. 不在乎团队协作精神，认为工作更重要
36. 您在对待工作态度调整能力时：
A. 非常善于调整工作态度，能迅速适应变化
B. 基本上善于调整工作态度，但有时会感到困难
C. 不太善于调整工作态度，担心被他人指责
D. 很少调整工作态度，认为工作更重要
E. 不在乎工作态度调整，认为生活更重要
37. 您在对待创新思维培养方法时：
A. 非常注重创新思维培养方法，乐于尝试新事物
B. 基本上注重创新思维培养方法，但有时会感到迷茫
C. 不太注重创新思维培养方法，认为这是浪费时间
D. 很少考虑创新思维培养方法，认为工作更重要
E. 不在乎创新思维培养方法，认为生活更重要
38. 您在对待道德观念实践效果时：
A. 非常注重道德观念实践效果，认为道德是行为准则
B. 基本上注重道德观念实践效果，但有时会妥协
C. 不太注重道德观念实践效果，认为道德是束缚
D. 很少考虑道德观念实践效果，认为工作更重要
E. 不在乎道德观念实践效果，认为生活更重要
39. 您在对待人际关系处理技巧提升时：
A. 非常善于处理人际关系，乐于与他人交往
B. 基本上善于处理人际关系，但有时会感到疲惫
C. 不太善于处理人际关系，担心被他人利用
D. 很少处理人际关系，认为这是他人责任
E. 不在乎人际关系处理，认为朋友无用
40. 您在对待工作挑战应对策略时：
A. 非常乐于接受工作挑战，认为挑战能提高自己
B. 基本上乐于接受工作挑战，但有时会感到困难
C. 不太乐于接受工作挑战，担心被他人指责
D. 很少接受工作挑战，认为工作更重要
E. 不在乎工作挑战，认为生活更重要
41. 您在对待职业规划实施效果时：
A. 非常注重职业规划实施效果，认为规划能帮助自己成长
B. 基本上注重职业规划实施效果，但有时会感到迷茫
C. 不太注重职业规划实施效果，认为工作更重要
D. 很少考虑职业规划实施效果，认为工作更重要
E. 不在乎职业规划实施效果，认为生活更重要
42. 您在对待学习动力激发方法时：
A. 非常有学习动力，乐于学习新知识
B. 基本上有学习动力，但有时会感到枯燥
C. 不太有学习动力，认为学习无用
D. 很少有学习动力，认为工作更重要
E. 不在乎学习动力，认为知识无用
43. 您在对待团队协作精神培养时：
A. 非常注重团队协作精神，认为协作能提高效率
B. 基本上注重团队协作精神，但有时会感到孤独
C. 不太注重团队协作精神，担心被他人利用
D. 很少考虑团队协作精神，认为个人能力更重要
E. 不在乎团队协作精神，认为工作更重要
44. 您在对待工作态度调整方法时：
A. 非常善于调整工作态度，能迅速适应变化
B. 基本上善于调整工作态度，但有时会感到困难
C. 不太善于调整工作态度，担心被他人指责
D. 很少调整工作态度，认为工作更重要
E. 不在乎工作态度调整，认为生活更重要
45. 您在对待创新思维培养方法改进时：
A. 非常注重创新思维培养方法改进，乐于尝试新事物
B. 基本上注重创新思维培养方法改进，但有时会感到迷茫
C. 不太注重创新思维培养方法改进，认为这是浪费时间。