工伤事故报告处理制度范本(三篇)

工伤事故报告处理制度范本
一、目的和依据
工伤事故报告处理制度的目的是为了及时、准确、妥善地处理企业发生的工伤事故，保障员工权益，预防和减少工伤事故的发生。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规。

二、适用范围
本制度适用于我司所有员工，包括全职员工、合同制员工、临时工等。

三、报告流程
1.工伤事故发生后，受伤员工应立即向所在部门的主管报告，并尽快寻求紧急救助。

2.所在部门的主管应立即通知公司安全管理部门、人力资源部、经营部等相关部门，进行工伤事故报告。

3.安全管理部门负责调查核实工伤事故，并填写工伤事故报告表。

4.人力资源部负责联系保险公司，并向保险公司报告工伤事故。

5.经营部负责向工伤事故处理组提供相关信息和支持。

四、工伤事故报告内容
1.工伤事故报告表应包括以下内容：
(1)受伤员工的基本信息，包括姓名、工号、岗位等；
(2)工伤事故发生的时间、地点和经过；
(3)事故原因和责任分析；
(4)伤情及处理措施；
(5)目击者证言和相关证据材料；
(6)工伤保险申请及理赔情况。

五、工伤事故处理流程
1.经过调查核实，安全管理部门将工伤事故报告表报送给工伤事故处理组。

2.工伤事故处理组根据保险公司的要求，将工伤事故报告表和相关材料提交给保险公司。

3.保险公司对工伤事故进行审核和理赔，予以相应的赔偿。

4.工伤事故处理组将组织协调受伤员工的康复治疗，提供必要的帮助和支持，包括协助办理医疗报销、康复工作安排等。

5.工伤事故处理组通过定期回访和评估，跟踪关注受伤员工的康复情况，及时解决问题和提供帮助。

六、责任和承诺
1.安全管理部门负责确保工伤事故报告的准确性和及时性。

2.人力资源部负责联系保险公司，积极协助受伤员工处理工伤事宜。

3.经营部负责提供工伤事故处理所需的支持和协助。

4.受伤员工有责任及时报告工伤事故，并积极配合安全管理部门的调查。

七、补充条款
本制度可根据实际情况进行补充和调整，经相关部门审批后执行。

以上为工伤事故报告处理制度范文，具体制度应根据企业实际情况进行调整和完善。

工伤事故报告处理制度范本（二）
一、目的与适用范围
本制度旨在规范工伤事故报告的处理程序，确保工伤事故的及时报告、调查与处理工作，并保证受伤员工的合法权益。

适用于本单位所有员工，包括全职员工、劳务派遣员工等。

二、报告程序
1. 发现工伤事故后，受伤员工应立即向所在部门的主管岗位报告，并寻求紧急救助措施；
2. 主管岗位应立即通知人力资源部，由人力资源部负责采取相应行动；
3. 人力资源部应立即成立工伤事故报告处理小组，由相关部门负责人、劳动保障专员等组成；
4. 工伤事故报告处理小组应在24小时内完成对工伤事故的初步调查，并填写工伤事故报告表；
5. 工伤事故报告表应详细记录事故发生的经过、受伤人员的身份信息、发生事故的时间和地点等相关信息；
6. 工伤事故报告表应及时上报人力资源部，并保存在档案中。

三、调查与处理
1. 人力资源部负责组织对工伤事故的详细调查，了解事故原因和责任；
2. 工伤事故调查应包括现场勘查、事故报告审核、证据收集等步骤；
3. 调查结果应经过评审，确保公正、客观；
4. 根据调查结果，对于事故责任人员，人力资源部应依法做出处理决定，并通知相关部门执行；
5. 如有员工因工伤造成伤残或死亡，人力资源部应及时办理工伤认定、赔偿等相关手续，确保受伤员工的合法权益。

四、员工权益保障
1. 公司将为受伤员工提供必要的医疗救助，并根据国家相关政策和程序办理工伤认定和赔偿；
2. 受伤员工有权要求参与工伤事故调查，并提供相关证据和证明材料；
3. 受伤员工有权提起申诉，如果对处理决定不满意，可以向人力资源部门提出申诉，并进行重新调查；
4. 公司将保护受伤员工的隐私权和个人信息安全，不得以任何方式泄露相关信息。

五、违反制度的处理
对于不按照本制度要求进行工伤事故报告、调查与处理的，将依据相关法规和公司内部规章制度进行相应处理，包括但不限于警告、记过、停职、解雇等处理措施。

六、其他事宜
对于本制度中未涉及的其他事宜，公司将根据实际情况进行处理，并及时通知相关部门和员工。

七、制度的解释与修订
本制度的解释权归公司人力资源部所有，并可根据实际情况进行修订。

修订后的制度经与所有员工沟通后生效。

公司名称
日期
工伤事故报告处理制度范本（三）
一、事故报告
1.事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地(项目)负责人，项目安全员或项目负责人应在8h内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。

2.外地项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或____方式上报公司安全管理部。

3.属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或____方式报公司安全部门和主管经理。

公司安全部门在事故发生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市(区)安全监督局、市(区)安监站、派出所。

外埠项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。

4.发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。

二、事故现场处置
1.事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速____实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。

2.事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，____实施应急管理措施的同时，迅速____受伤人员的救护。

3.保护好事故现场。

三、事故调查
事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。

不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。

若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。

四、事故处理
1.事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

2.在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格____实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。

3.对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

4.对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照____《工伤保险条例》和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。

5.事故调查处理结束后，公司或项目部(分公司)安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，____全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

6.每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料后实施归档管理。