持续改进作风杜绝形式主义官僚主义学习研讨发言材料

持续改进作风杜绝形式主义官僚主义学习研
讨发言材料
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！很荣幸能够在这次学习研讨中发言，今天我想和大家共同
探讨的主题是“持续改进作风，杜绝形式主义官僚主义”。

首先，我们需要明确什么是形式主义和官僚主义。

形式主义，简单
来说，就是只注重表面形式，忽视实际内容和效果，做工作只为了应
付上级检查，搞一些华而不实的东西。

官僚主义则是指脱离实际、脱
离群众，高高在上，不了解基层情况，胡乱指挥，推诿责任。

这两种
不良作风，不仅严重影响了工作效率和质量，也损害了党和政府在人
民群众心中的形象。

形式主义的表现可谓多种多样。

比如，在工作中，有些部门和人员
热衷于搞文山会海，文件发了一大堆，会议开了一个又一个，看似忙
忙碌碌，实则没有解决任何实际问题。

还有些人在工作中只追求数字
上的好看，虚报成绩，搞数字造假，而不是真正去推动工作的落实。

再比如，一些地方搞的所谓“形象工程”“政绩工程”，耗费了大量的人力、物力和财力，却没有给当地群众带来任何实惠。

官僚主义的表现同样令人诟病。

有的干部对群众的诉求漠不关心，
对群众的困难视而不见，推诿扯皮，不作为、慢作为。

还有的干部在
工作中独断专行，不听取他人意见，不尊重客观规律，导致决策失误，给党和人民的事业造成损失。

形式主义和官僚主义的危害是巨大的。

从工作层面来看，它会导致
工作效率低下，资源浪费，任务无法按时完成，目标无法实现。

从党
群关系层面来看，它会疏远党和群众的距离，破坏党在群众中的形象
和威信，使群众对党的信任度降低。

从社会发展层面来看，它会阻碍
社会的进步和发展，影响改革的深入推进。

那么，为什么形式主义和官僚主义会屡禁不止呢？我认为，主要有
以下几个方面的原因。

一是思想认识不够深刻。

一些干部没有真正树立正确的政绩观和价
值观，没有把为人民服务作为工作的出发点和落脚点，而是为了个人
的升迁和利益，热衷于搞形式、摆架子。

二是制度不完善。

在一些地方和部门，考核评价机制不科学，只看
重表面的成绩和数字，而不注重实际的工作效果和群众的满意度。

监
督机制也不够健全，对形式主义和官僚主义的行为缺乏有效的监督和
惩处。

三是工作作风不扎实。

一些干部缺乏担当精神，工作中怕吃苦、怕
受累，遇到问题绕着走，不敢直面矛盾和困难。

要持续改进作风，杜绝形式主义官僚主义，我们需要从以下几个方
面入手。

第一，加强思想教育。

要通过各种形式的学习和培训，让广大干部
深刻认识到形式主义和官僚主义的危害，树立正确的政绩观和价值观，增强为人民服务的意识和责任感。

第二，完善制度建设。

建立科学合理的考核评价机制，注重工作的
实际效果和群众的满意度。

同时，加强监督机制，对形式主义和官僚
主义的行为要严肃查处，绝不姑息。

第三，改进工作方法。

要深入基层，了解实际情况，倾听群众的声音，从群众的需求出发，制定切实可行的工作方案。

在工作中，要注
重真抓实干，敢于担当，勇于创新，不断提高工作效率和质量。

第四，强化领导带头作用。

领导干部要以身作则，带头反对形式主
义和官僚主义，树立良好的工作作风和榜样形象。

在我们的日常工作中，也应该时刻警惕形式主义和官僚主义的滋生。

比如，在写工作报告时，要实事求是，突出重点，避免冗长空洞；在
组织活动时，要注重实际效果，不搞花架子；在与群众沟通时，要真
诚热情，切实解决问题。

总之，持续改进作风，杜绝形式主义官僚主义，是一项长期而艰巨
的任务，需要我们全体干部共同努力。

我们要以高度的责任感和使命感，切实转变工作作风，提高工作效率和质量，为党和人民的事业做
出更大的贡献。

谢谢大家！
以上发言如有不当之处，还请各位领导和同事批评指正。