医院禁烟奖惩制度（3篇）

医院禁烟奖惩制度
吸烟有害身心健康，在医院吸烟还会危害患者的身心，给患者做成不良影响。

为了给病人创造一个良好的医疗环境，保持无烟单位，特制订如下禁烟奖惩制度：
1、严禁任何人在任何时候、任何地方、以任何理由在医院范围内吸烟，一经发现，每次扣____元;如是医院职工，发现____次，年底考核不得评为优秀，在评优评先中实行一票否决；发现____次及以上，年度考核为不合格。

2、全院干部职工在医院任何场合均不得以任何理由接受患者或者来宾的敬烟，凡接受敬烟者按每次____元扣罚。

3、全院干部职工都有权力和义务监督和制止就诊患者及其家属在医院范围内吸烟。

4、就诊患者及其家属在病房内吸烟，医护人员发现后应立即予以制止。

对于发现吸烟者却不加劝阻的医务人员发现一次给予____元的处罚。

5、对上级来院检查工作，一律不得用香烟招待，发现用香烟招待来宾的行为，发现一次，扣罚当事人____元。

6、全院干部职工都有责任和义务向就诊的患者宣传吸烟危害的相关知识。

7、积极鼓励吸烟的医务人员戒烟，同时鼓励本院医务人员劝说家属戒烟。

北碚区____医院____年____月
医院禁烟奖惩制度（2）
是一种管理措施，旨在促进医院内部的无烟环境，保护患者和员工的健康。

该制度通常包括以下奖惩措施：
1. 奖励措施：对于遵守禁烟规定的员工和患者，医院可以给予奖励，如表扬、奖励金或其他激励措施。

这可以增加员工和患者遵守禁烟规定的积极性。

2. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工和患者，医院可以采取一定的处罚措施，如罚款、停职、解除劳动合同等。

这样的处罚可以起到警示作用，提醒违规者严肃对待禁烟规定。

3. 宣传教育：医院可以开展禁烟宣传和教育，向员工和患者普及吸烟的危害和禁烟的重要性。

通过提供相关的知识和信息，使员工和患者更加了解禁烟规定，并自觉遵守。

4. 设施改进：医院可以改善禁烟的硬件设施，如设置合理的吸烟区域、安装探测器等，以便更好地监管吸烟行为，确保医院内部的无烟环境。

5. 监督管理：医院可以设立专门的管理机构或委员会，负责监督和管理医院的禁烟工作。

他们可以对各个科室和员工进行定期巡查和检查，确保禁烟规定的执行情况。

总的来说，医院禁烟奖惩制度的目的是为了保护员工和患者的健康，提倡无烟工作环境，并通过奖励和处罚措施来促使员工和患者遵守禁烟规定。

这样可以提高医院的整体形象，保证医疗服务的质量和效果。

医院禁烟奖惩制度（3）
是指在医院内部制定一套明确的规定，对于医院内的员工、患者、访客等进行禁烟管理的奖励和惩罚措施。

奖励制度可以包括：
1. 表扬：及时发现并制止吸烟行为的员工可以得到表扬或荣誉证书，以鼓励他们的积极作为。

2. 奖金或奖品：对于始终遵守医院禁烟规定的员工可以给予奖金或者其他奖品，作为他们遵纪守法的认可和激励。

3. 积分兑换：设立积分制度，员工积累一定积分后可兑换各种实物奖励或者福利待遇。

惩罚制度可以包括：
1. 警告：对于首次违反禁烟规定的员工，可以给予口头或者书面警告。

2. 罚款：对于多次违反禁烟规定的员工，可以给予一定的罚款，以起到震慑作用。

3. 记过或记大过：对于严重违反禁烟规定的员工，可以给予一定的处分，包括记过、记大过等，以影响他们的职业发展。

医院禁烟奖惩制度的目的是为了维护医院内部的健康环境，降低吸烟对员工和患者的危害，同时也可以激励员工遵守禁烟规定，增强医院内部的管理效果。