企业文化名人名言及诠释

企业文化名人名言及诠释
1.急求：关于企业文化的名人名言
安全生产常抓不懈；年复一年。

J03 态度决定一切，而不是检验出来的。

C05 素养，良性竞争，兴中华经济，一路平安；质量是信誉的保证，细节决定成败。

•。

C11 5S效果很全面； 12；质量是成功的伙伴。

22，信誉扩大销售。

B13 你思考，创新进步，提高工作效率，人有无限可能多点沟通。

•：忠于公司，工作少很多风险；以厂为家、创新突破稳定品质。

•。

加强职工安全技术培训，造就忠实群体，品质自然更好，客户是最公司的裁判、有灵魂的质量，人人学会保护自己！品管不是空想：A01 优质建设，还充实你的人生，就点一下↓ •。

21；产品质量连万家。

A07 醒觉起来 A08 累积点滴改进。

品质是最高丽的商标，以质量求发展。

29，工作不会苦兮兮，生产自然更顺畅；13；质量是企业的生命，提高全员工作十七；勿以小恶而为之、忠于人格，多点理解。

•，树立企业新形象；居安思危，养成饮食卫生习惯 Z03 厕所卫生要注意。

注意安全用电。

•：维持前3S的成果，品质自然更好。

•。

J08 强化竞争意识，在提高产品质量上下功夫，安全伴君一生. 安全生产必须依靠安全科学技术，成品出货不苦恼，还是看不见的地方。

•、不做不良品。

办公室经典口号，产品就会在市场上活起来。

G10 团队精神。

•，责任重大 AN2-06 以人为本，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一，终于教育：忠于公司、关心安全。

•，方法好一点、品质你我做得好。

•。

B2-08 生产没有质量的产品； 10，说不出的精彩。

B03 贯彻ISO
系列标准。

5；品质—企业致胜的关键，少点抱怨，没有检查和计划的管理是空洞的管理、打好翻身仗。

G17 5S是建立洁净亮丽；不严格把关，才有无限延伸的空间、管理模式和人力资源的三项追求，才能生产出优质的产品。

•。

G16 5S；时时讲质量，唯才是举。

J02 不要小看自己。

支持一鸣；立足新起点。

◆ 品质宣传标语（B类），少点抱怨；时代精神演绎民族灵魂，落实管理提高效率； 18，质量来源于素质，踏上成功路 --------------------------------------------- ◆ ISO类宣传标语I2-01 不绷紧质量的弦。

不要小看自己。

•，建立管理根基 ---------------------------------------------- ◆ 生产现场宣传挂图F01 优质产品，监督危险作业。

•，开发与保护同步，安全在你手中。

•、加强责任心：J2-01 爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展J2-02 会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动、追求客户满意；优质产品，不创新突破只有出局。

安全伴着幸福；人人提案创新，节约用水。

35。

•。

•、不出不良品 B2-02 发现问题马上报、找方法才能成功，乃是起而行的工作：做好了。

30，不制造不合格品，而今迈步从头越，不可事后返工！，更应由顾客决定，存储使用要小心。

G04 ISO9000。

4。

•，以人为本 C07 勤俭节约。

18；顾客满意是我们永远不变的宗旨，竞争依赖高品质，全面品管不可免，人人有责，提高品质。

支持一鸣。

J2-06 争取一个客户不容易：不做不良品。

•，人人笑开颜 AN2-05 安全生产，所以会更好； 19。

•，持续环保社区。

◆ 企业文化宣传标语（J类），不制造不良品；人类生活在质量的呵护之下，安全为了活到老。

◆ 企业文化宣传标语系列二（J2类），
不良自然跑不掉。

• 以质量求生存，产品质量有保证，预防为主”的方针。

• 跨越今日的视野。

C04 清洁. 倡导弘扬安全文化、对待工作，质量是企业发展的动力，向零缺陷迈进；多点理解，希望你的公司蒸蒸日上，优良品质有把握。

] •。

C02 整顿，保障安全利三代，细节决定成败。

• 市场是海。

B2-07 品质管理讲技巧。

14，坚持不懈抓产品质量。

•。

E04 全员参与改善，以质量求生存。

11。

•，质量靠全体员工去保证，事故源于瞬间麻痹，一点问题不放过，各级领导要落实。

3；产品质量无缺陷，品质卓越是对社会的贡献，做好每一件产品. 注意机械伤害，以质量求生存，做到有效，人才靠教育，要根治，品质自然更好，安全文明第一桩、多点沟通。

•。

•，提升品质，ISO成功靠大家。

17，相互支持；五彩缤纷的生活世界，企业如舟，先进先出是基础。

A02 优质建设. 人车分离，没有计划如何工作；你的品味。

•，创新局面，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

B11 以科技为动力，提高全民安全素质以及安全文化知识； 26；不接受不合格产品。

•、走向世界，明天努力找工作，发扬优质精神。

G08 优秀的职员。

强化安全生产管理、有一分耕耘，创质量效益之业，创优质名牌；让高质量的产品乘着环宇风帆。

E02 落实环保责任：必需品分区放置。

J09 您的自觉贡献. 提高全民安全素质必须从娃娃抓起！思路决定出路，但在企业里你永远重要；要求要明确；制造精良产品。

•！（员工版）企业文化标语质量是企业永恒的主题。

F03 一丝之差，以ISO9000为基。

G15 有品质才有市场，增强防火观念，预防为主、强化竞争意识，我的品质，上下一心、产品。

•。

•。

K10 老毛病。

C10 清扫清洁坚持做，人人细心更顺畅。

J05 多点沟通：“三不五知”，抓而不紧，安全第一； 16，我们需要是严格、标真价。

•。

2.企业文化中哪些经典的语录
一、关于成功1.成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解.2.成功不是因为快，而是因为有步骤.3.成功就是简单的事情重复的去做.之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事.而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它.4.人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同.5.命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里.6.成功之前痛苦的挣扎是一定要的.没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的"翅膀".7.成功是因为态度，失败也是因为态度.8.每天进步一点点.成功最快的方法之一就是每天进步一点点.9.不是不可能，只是暂时还没有找到方法.成功一定有方法.10.山不过来，我就过去.如果事情无法改变，我们就改变自己.11.我是一切的根源.事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响.12.决心决定成功.要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样.13.我是我认为的我.我们是我们认为的我们.想法决定行为，行为决定结果.14.天助自助者.15.太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我.16. 细节决定成败。

二、关于习惯1.人的行为95%都是因为习惯，习惯决定命运.2.21天养成习惯.3.养成成功的习惯，不成功也很难.三、关于沟通1.先处理心情，再处理事情.2.批评使人知道什么是错的，但常常让人不知道什么是对的；赞美直接告诉人们什么是对的，尽管他可能不知道什么是错的.因此，赞美当然比批评更直接、更有效.四、关于做人1.用心做人，用脑做事.2.最高境界：希望别人怎样对你，你就怎样对待别人.五、关于团队1.我们是一个人.2.团队中跑得最快的人和最慢的人的速度是一样快的.六、关于领导1.不高明的领导的特征之一就是：自己整天睡不着觉，但下属却在呼呼大睡.高明的领导正好相反：下属整天睡不着觉，但自己却可以呼呼大睡”.2.如果你连自己都能领导好的话，那么领导
好别人就是一件易如反掌的事.七、关于管理1.管理者是教练，而不是裁判.2.“批评”与”教练”之间的最大差别是：批评是指责对方的不足；教练是指出对方的不足，并教会他怎样做对.3.做教练，不要做批评者.4.我们不怕员工离职，就怕他没学好就离职.5、管理就是行动。

6、管理就是树立榜样。

7、高层管理不等于高高在上。

8、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

9、干部怕的就是不知道自己怕什么。

10、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

11、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。

每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。

12、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。

13、干部怎样对市场？创与闯。

既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。

14、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。

形成有活力的员工，有合力的组织。

15、干部怎样对待管理？悟性和韧性16、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。

17、干部是事业成败的关键。

18、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。

20、在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

21、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

22、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

23、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

24、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

25、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

26、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下
属的长处。

27、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

28、要给用户意想不到的惊喜29、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

30、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

八、关于培训1.技巧比灌输知识重要，铸造品格比训练技巧重要.2.培训不是劳动改造，而是娱乐活动.3.好的培训不是为了让学员获取知识，而是为了让学员决定改变.4.培训不是”大米饭”，不能靠它来吃饱培训也不是”药品”，不要寄希望用它来治病.培训是”保健品”，它的作用是促进企业保持强壮的肌体.九、关于时间管理1.每一分每一秒做最有生产力的事情.2.将重要的事情当成紧急的事情去做.十、关于职业规划1. 有为才有位.2. 这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀比的.3. 做人要大方、大气，不放弃！.4. 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天.5. 认准了，就去做，不跟风，不动摇.6. 我们不仅仅要自己有梦想，你还应该用自己的梦想去感染和影响别人，因为成功者一定是用自己的梦想去点燃别人的梦想，是时刻播种梦想的人.十一.用人原则：有才有德的人，我们破格使用；有才无德的人，我们控制使用；有德无才的人我们培养使用；无才无德的人，我们坚决不用。

十
二.关于企业文化1、优秀的员工：忠。

3.公司里需要的名言警句
任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。

——马卡连柯正如树枝和树干连接在一起那样，脱离树干的树枝很快就会枯死。

——奥涅格我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。

——高尔基只有人的劳动才是神圣的。

——高尔基锄禾日当午，汗滴禾下土。

谁知盘中餐，粒粒皆辛苦！——李绅我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。

一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可
由劳动解脱。

——李大钊劳动是一切知识的源泉。

——陶铸所有现存的好东西都是创造的果实。

——米尔在人的生活中最主要的是劳动训练。

没有劳动就不可能有正常的人的生活。

——卢梭劳动是社会中每个人不可避免的义务。

——卢梭完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的。

——欧文体力劳动是防止一切社会病毒的伟大的消毒剂。

——马克思劳动却是产生一切力量、一切道德和一切幸福的威力无比的源泉。

——拉·乔乃尼奥里劳动是财富之父，土地是财富之母。

——威廉·配第有总是从无开始的；是靠两只手和一个聪明的脑袋变出来的。

——松苏内吉我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

——高尔基要工作，要勤劳：劳作是最可靠的财富。

——拉·封丹既然思想存在于劳动之中，人就要靠劳动而生存。

——苏霍姆林斯基在重视劳动和尊重劳动者的基础上，我们有可能来创造自己的新的道德。

——劳动和科学是世界上最伟大的两种力量。

——高尔基劳动永远是人类生活的基础，是创造人类文化幸福的基础。

——马卡连柯热爱劳动吧。

没有一种力量能象劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。

——高尔基我只相信一条：灵感是在劳动时候产生的。

……劳动，这是一切钝感的最好的医生。

——奥斯特洛夫斯基劳动是人类存在的基础和手段，是一个人在体格、智慧和道德上臻于完善的源泉。

——乌申斯基如果你能成功地选择劳动，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那麽幸福本身就会找到你。

——乌申斯基懒惰——它是一种对待劳动态度的特殊作风。

它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。

——杰普莉茨卡娅人生在勤，不索何获？——张衡临渊羡鱼不如退而结网。

——班固“一劳永逸”的话，有是有的，而“一劳永逸”的事却极少…… ——鲁迅社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。

——毛泽东知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。

——宋庆龄培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。

——叶圣陶做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。

这样，才做得有趣味，也就会有收获。

——谢觉哉从此我不再仰脸看青天，不再低头看白水，只谨慎着我双双的脚步，我要一不一不踏在泥土上，打上深深的脚印！——朱自清应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。

——童第周凡事总要有信心，老想着“行”。

要是做一件事，先就担心着：“怕不行吧？”那你就没有勇气了。

——盖叫天一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。

——德谟克利特科学是到处为家的，——不过只是任何不播种的地方，它是不会使其丰收的。

——赫尔岑科学不是可以不劳而获的——诚然，在科学上除了汗流满面是没有其他获致的方法的；热情也罢，幻想也罢，以整个身心去渴望也罢，都不能代替劳动。

——赫尔岑天才不能使人不必工作，不能代替劳动。

要发展天才，必须长时间地学习和高度紧张地工作。

人越有天才，他面临的任务也越复杂，越重要。

——斯米尔诺夫一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。

——歌德从科学园地采收的果实，如同农人的收获一样，常常是工作与幸运和有利的情势的共同产物。

——贝齐里乌斯灵感，不过是“顽强地劳动而获得的奖赏”。

——列宾谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。

——恩格斯世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

——爱迪生在劳力上劳心，是一切发明之母。

事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

——陶行知经过费力才得到的东西要比不费力就得到的东西叫能另人喜爱。

一目了然的真理不费力就可以懂，懂了也感到暂时的愉快，但是很快就被遗忘了。

——薄伽丘我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

——歌德正是劳动本身构成了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤努力而获得的享受，很快就会变得枯燥无聊，索然无味。

——休谟只有在新的社会条件下劳动才能从繁重的负担转变成轻松而愉快的生理要求的满足。

——车尔尼雪夫斯基我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

——高尔基我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动，。

4.有关企业文化的名人名言或短语
陈安之激励名言十一句过去不等于未来！没有失败，只有暂时停止成功！上帝的延迟并非上帝的拒绝！任何事情的发生必有其目的，并且有助于我！重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事情来改善它！对自己的生命完全负责！要让事情改变，先改变我自己；要让事情变得更好，先让自己变得更好！假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能！成功者决不放弃，放弃者决不成功！成功者愿意做失败者不愿意做的事情，所以他成功！我一定要，马上行动，决不放弃！企业管理名言孔子说：“温故而知新，可以为师矣”。

《论语·为改》这是说：通过温习旧的知识，而能从中获得新的收获，这样就可做别人的老师了。

从一般资讯观念的角度来理解，孔子的“温故而知新”指的是对过去所收集，掌握的资讯，进行整理、分析，从中发现资讯之间的相互联系，揭示资讯的内在本质，开拓资讯的潜在价值。

在这里，对资讯的整理，分析，是“温故”，而所发展的资讯内
在联系，本质，潜在价值，则是“知新”。

正因为“温故”可以达到“知新”这一神奇的功能，所以，在现代资讯管理中，对资讯的整理、分析予以充分重视。

——潘乃樾管理者应该经常问自己：当我领导人时，我也准备为他们服务吗？当我启发别人时，我聆听他们吗？当我教育别人时，我有没有学习？当我期待别人跟随时，我有没有投入？如我期待优异的表现时，我有没有从平凡开始？当我期待利润时，我有没有帮助别人发展？——比尔·波拉德天下能事，做于易；天下大事，做于细。

——老子“管理不仅是一门学科，而且是一种文化，一门艺术；人是我们最大的资产，要使职工有成就，管理人员就要把劳动力看成是一种资源，管理人员承担的就是使人发挥致用的责任。

”
——彼德·德鲁克列从去年开始我就看到美国说企业大的时候，就应该分解成小的，否则企业就没法发展了。

后来研究企业发展趋势的瑟罗教授说了一句话：大不是美，小不是美，能够从小到大才是美……这个从小到大不是指企业规模能够从小到大，而是指每个人都能从小到大，指的是每个人的效率。

——张瑞敏。

5.10条最经典的至理名言
励志名言：改变一生的100句至理名言 1. 择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。

2. 一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。

3. 生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。

原谅别人，就是善待自己。

4. 未必钱多乐便多，财多累己招烦恼。

清贫乐道真自在，无牵无挂乐逍遥。

5. 静坐常思己过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和，欲进步需思退步，若著手先虑放手，如得意不宜重往，凡做事应有余步。

持黄金为珍贵，知安乐方值千金，事临头三思为妙，怒上心忍让最高。

切勿贪意外之财，知足者人心常乐。

若能以此去处事，一生安乐任逍遥。

6. 处事不必求功，无过便是
功。

为人不必感德，无怨便是德。

7. 平安是幸，知足是福，清心是禄，寡欲是寿。

8. 人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽。

9. 宁可清贫自乐，不可浊富多忧。

10.受思深处宜先退，得意浓时便可休。

11.势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。

12.滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。

13.平生不做皱眉事，世上应无切齿人。

14.须交有道之人，莫结无义之友。

饮清静之茶，莫贪花色之酒。

开方便之门，闲是非之口。

15.多门之室生风，多言之人生祸。

16.世事忙忙如水流，休将名利挂心头。

粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。

17.“我欲”是贫穷的标志。

事能常足，心常惬，人到无求品自高。

18.人生至恶是善谈人过；人生至愚恶闻己过。

19.诸恶莫做，众善奉行，莫以善小而不为，莫以恶小而为之。

20.莫妒他长，妒长，则己终是短。

莫护己短，护短，则己终不长。

21.做事不必与俗同，亦不宜与俗异。

做事不必令人喜，亦不可令人憎。

22.世上有两件事不能等：一、孝顺。

二、行善。

23.存平等心，行方便事，则天下无事。

怀慈悲心，做慈悲事，则心中太平。

24.心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。

25.平生无一事可瞒人，此是大快。

26.“恶”，恐人知，便是大恶。

“善”，欲人知，不是真善。

27.扶危周急固为美事。

能不自夸，则其德厚矣！28.遇顺境，处之淡然，遇逆境，处之泰然。

29.是非天天有，不听自然无。

30.五官刺激，不是真正的享受。

内在安祥，才是下手之处。

31.人为善，福虽未至，祸已远离；人为恶，祸虽未至，福已远离。

32.不妄求，则心安，不妄做，则身安。

33.不自重者，取辱。

不自长者，取祸。

不自满者，受益。

不自足者，博闻。

34.积金遗于子孙，子孙未必能守；积书于子孙，子孙未必能读。

不如积阴德于冥冥之中，此乃万世传家之宝训也。

35.积德为产业，强胜于美宅良田。

36.能付出爱心就是福，能消除烦恼就是慧。

37.身安不如心安，屋宽不如心宽。

38.罗马人凯撒大帝，威震欧亚非三大陆，临终告诉侍者说：“请把我的双手放在棺材外面，让世人看看，伟大如我凯撒者，死后也是两手空空。

39.梦中冥冥有乐趣，觉后空空无大千。

40.儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做远忧。

41.情生智隔。

42.征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。

43.把自己的欲望降到最低点，把自己的理性升华到最高点，就是圣人。

44.嫉妒别人，仇视异己，就等于把生命交给别人。

45.一个人如果不被恶习所染，幸福近矣。

46.诽谤别人，就象含血喷人，先污染了自己的嘴巴。

47.恨别人，痛苦的却是自己。

48.人之所以平凡，在于无法超越自己。

49.大肚能容，断却许多烦恼障，笑容可掬，结成无量欢喜缘。

50.改变自己，是自救，影响别人，是救人。

51.谎言像一朵盛开的鲜花，外表美丽，生命短暂。

52.唯其尊重自己的人，才更勇于缩小自己。

53.人不求福，斯无祸。

人不求利，斯无害。

54.智者顺时而谋，愚者逆时而动。

55.常常责备自己的人，往往能得到他人的谅解。

56.见己不是，万善之门。

见人不是，诸恶之根。

57.学一分退让，讨一分便宜。

增一分享受，减一分福泽。

58.念头端正，福星临，念头不正，灾
星照。

59.善人行善，从乐入乐，从明入明。

恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。

60.心慈者，寿必长。

心刻者，寿必促。

61.骨宜刚，气宜柔，志宜大，胆宜小，心宜虚，言宜实，慧宜增，福宜惜，虑不远，忧亦近。

62.苦口的是良药，逆耳必是忠言。

改过必生智慧。

护短心内非贤。

63.你目前拥有的，都将随著你的死亡而成为他人的。

那为何不现在就布施给真正需要的人呢？ 64.人之所以痛苦，在于追求错误的东西。

65.人生最大的敌人是自己。

人生最大的失败是自大。

人生最大的愚蠢是欺骗。

人生最可怜的是嫉妒。

人生最大的错误是自卑。

人生最大的痛苦是痴迷。

人生最大的羞辱是献媚。

人生最危险的境地是贪婪。

人生最烦恼的是争名利。

人生最大的罪过是自欺欺人。

人生最可怜的性情是自卑。

人生最大的破产是绝望。

人生最大的债务是人情债。

人生最大的罪过是杀生。

人生最可恶的是淫乱。

人生最善良的行为是奉献。

人生最大的幸福是放得下。

人生最大的欣慰是布施。

人生最大的礼物是宽恕。

人生最可佩服的是精进。

人生最大的财富是健康。

人生最高的享受是学佛。

人生最大的快乐是念佛。

66.心好命也好，富贵直。

6.关于企业制度文化的名言名句大家哪位有
以厂为家，以厂为校，厂荣我荣，共创辉煌
2.态度决定一切，细节决定成败
3.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

4.多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

5.自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
6.团结一条心，石头变成金。

7.强化竞争意识，营造团队精神。

8.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。