员工转正考核表
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2、本表交人力资源部备案。员工转正考ຫໍສະໝຸດ 表姓名部门职务
试用期
考评内容
评估要点
员工自评
直接主管领导评估
优秀
良好
合格
差
优秀
良好
合格
差
工作业绩
及时、保质完成工作
高效开展工作
工作方法
称职能力
良好的职业道德，品行端正
岗位专业知识拥有程度
实际工作经验以及解决岗位问题能力
对本岗位职能与职责的认识程度
工作中能提出创新的见解和方法
善于学习，提高自身的知识水平和技能
务实与敬业精神，热爱本岗位工作
日常工作管理及自我管理
乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神
工作计划与条理性，有项目目标意识
工作主动性与积极性
工作的服从与配合情况
遵守公司各项规章制度及出勤情况
对公司及企业文化的认识程度
结果导向
□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 较差
备注：
1、此表适用试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和直接主管领导考评。
试用期
考评内容
评估要点
员工自评
直接主管领导评估
优秀
良好
合格
差
优秀
良好
合格
差
工作业绩
及时、保质完成工作
高效开展工作
工作方法
称职能力
良好的职业道德，品行端正
岗位专业知识拥有程度
实际工作经验以及解决岗位问题能力
对本岗位职能与职责的认识程度
工作中能提出创新的见解和方法
善于学习，提高自身的知识水平和技能
务实与敬业精神，热爱本岗位工作
日常工作管理及自我管理
乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神
工作计划与条理性，有项目目标意识
工作主动性与积极性
工作的服从与配合情况
遵守公司各项规章制度及出勤情况
对公司及企业文化的认识程度
结果导向
□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 较差
备注：
1、此表适用试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和直接主管领导考评。