总监的岗位职责（通用26篇）

总监的岗位职责（通用26篇）
总监的篇1
1、负责片区内业务人员的沟通与维护，及时将公司激励方案通知业务员
2、保障各出单点的正常运营
3、及时处理业务开展中遇到的问题，对权限内无法处理的问题及时上报领导进行协调;
4、统计跟踪。

跟进业务进展情况，定期进行数据分析和通报，保证完成公司下达的目标;
总监的岗位职责篇2
职责：
1、负责开发区域内普教行业学校、教育局、教育研究院、教科所等客户攻关与维系;
2、有效结合市场情况挖掘新老客户需求，提高产品的美誉度;
3、可独立完成产品介绍，组织带领下属开展销售工作、包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款、组织内外部资源完成公司下达的区域经营指标;
4、深入了解教育行业，把握行业政策信息及发展动态，收集行业信息，分析竞争情况，给上级提供决策依据及建议;
5、协助总部营销负责人开展销售人员的考核与管理，建立、补充、发展、激励及考核销售队伍;
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或师范类专业，6年以上销售经验，2年以上销售团队管理经验，熟悉K12教育信息化行业、教育装备;
2、有区域内K12教育系统资源或人脉(包括运营商、教育机构、教培机构、政企客户等);
3、具有丰富团队管理经验和业务经验，有校园合作教育类渠道代理商资源;
4、具有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力;
5、善于沟通和谈判，有良好的职业心态和团队协作精神，有一定的抗压能力，能适应经常出差;
6、有“作业盒子”、“一起作业网”，“分级阅读”等进校教育信息化产品工作经验的优先，无K12教育行业工作经验及资源的勿投; 总监的岗位职责篇3
职责：
1、负责大客户/百万以上客户沟通，充分了解并分析客户需求，为客户提供合适、合理、可行的理财规划;
2、熟练掌握公司制定的理财销售、服务流程，有熟练的营销技巧和良好的服务意识;
3、利用公司和自有资源，开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系;
4、传播先进投资理念，宣传公司品牌和经营理念，提供稀缺优质投资机会;
5、深度挖掘客户潜力，为客户提供真诚的、持续的、专业的理财咨询及服务。

职位要求：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑;
2、有3年及以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验;
3、熟悉财富管理、信托、资产管理等相关知识，了解当前宏观经济情况;
4、性格开朗，积极自信，有激情，较好的沟通和语言表达能力，具有良好的客户服务意识;
5、持有CFP /AFP证书为佳，特别优秀人才可放宽以上标准。

总监的岗位职责篇4
职责：
1.通过公司专业培训，熟知公司旗下金融产品;
2.分析客户需求，针对客户情况提供合理的资产配置。

3.积累客户资源，完成每个月岗位的考核。

4.服从公司领导的安排，完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1.热爱金融行业，对金融行业有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力;
2.本科以上学历金融，市场营销专业优先(工作经验丰富者学历可放宽);
3.极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力;
4.迎接挑战的信心和对工作的激情;
5.具备良好的自我时间管理能力;
6.有银行、证券、基金、投资管理、汽车4S店销售、房产销售经验者优先;
7.有做过：P2P理财、余额宝理财、银行理财、基金理财经验者优先;
8.有做过：国内保险、香港保险、海外保险、海外留学经验者优先。

总监的岗位职责篇5
负责公司的年度经营计划制定销售、开拓计划;
根据公司下达的年度目标，合理将目标分解、并督促完成;
负责制定品牌拓展计划及费用预算，维护现有客户长期合作关系，开发有潜力的新客户，以达到公司要求的规模，领导下属拓展业务渠道，推动和调动资源进行目标市场拓展与维护
负责销售网络的日常管理和监督，对所有线上线下促销计划，市场预测销售分析，新店开业等进行审核及确认
负责销售运作系统团建，加强系统核心人才的培养
协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励机制
制订终端货品的促销策略以及品牌终端维护
从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议
综合分析竞争对手的产品及行业情况，适时调整竞争策略和营销
思路
总监的岗位职责篇6
职责
1、负责完成下达公司产品的年度销售任务及任务指标;
2、制定业务的销售策略和销售计划;
3、组织和指导销售人员工作，对销售人员业绩进行考评;
4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度;
5、根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划;
6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。

任职资格
1、大学本科及以上学历;
2、经济管理类、市场营销类、项目管理类专业优先考虑;
3、5年以上相关行业销售管理工作经验，有良好的团队管理能力和项目运作经验;
4、有较强的责任心和良好的团队协作能力。

总监的岗位职责篇7
职责：
1、与客户进行沟通，建立和维护客户关系，了解和收集客户需求;
2、参与创意、策划、执行等工作的讨论，思考策略发展，清楚理解策略，协助新项目完成提案;
3、负责客户部人员的指导、培训和管理工作，协调各部门的关系;
4、审核执行方案及排期，督导项目的执行全过程。

5、监督项目开票和收款状况，协助财务达到公司财务平衡;
任职要求：
1、新闻、中文、营销相关专业，本科及以上学历;
2、懂媒介、懂策略、品牌、创意，拥有6年以上广告全案服务经验;2年以上房地产广告经验;
3、可独立进行客户部人员综合培训、培养、团队建设;
4、可以独立进行大型提案，与客户建立良好联系，并进行较深入沟通
5、性格开朗，思维敏捷，视野宽广，洞察力强;
6、深厚的文字和策略功底，有系统的传播框架性思维和方法;
7、优秀的敬业精神和团队领导能力，能带领5人以上的团队工作，并很好地与其他部门合作;
8、沟通良好，能同时多项目统筹。

总监的岗位职责篇8
职责：
1、积极维护良好的客户关系，挖掘与客户长期深度合作的商业机会。

2、分析客户市场与公关目标，能够为客户提供高价值的公关、市场策略，为客户的公关营销策略提供建议。

3、能够独立撰写公关策划案及项目方案。

4、熟悉公关项目各个环节的工作内容和分工，可以对项目相关的客户端工作做出指导和监督。

5、能与客户达成充分沟通并准确把握客户需求，确保客户服务质量，维护并提升客户满意度，保证合理的利润。

6、有汽车行业活动项目经验者优先考虑。

任职条件：
1、具备五年以上广告策划/创意/公关传播/事件营销工作经验，有全案策划的成功案例;
2、极佳的文字驾驭和创作能力，深厚的文学功底，较强的策划创意能力、扎实的市场营销知识;
3、善于表达与说服，良好的团队合作精神;
4、能独立组织和完成整体策划项目，包括制定项目策略、撰写等;
5、较好的语言表达和沟通能力，丰富的管理经验，并具较强的提案能力;
6、良好工作态度、高度的责任心，较强的压力承受能力，适应经
常性延时工作。

总监的岗位职责篇9
职责：
1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告;
2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴;
3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式;
4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会;
5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。

任职要求：
国内Top3高校毕业，有汽车高管经历优先;
对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先;
具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施;
有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。

总监的岗位职责篇10
职责：
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在本区域范围内执行;完成公司制定的销售计划，达成区域业绩;
2、全面负责办事处的团队筹建、销售与管理，并提供专业的辅导与培训;
3、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议;
4、为客户提供专业的产品配置和财富管理服务，树立公司品牌形象;
5、负责当地资源的挖掘、销售渠道的开拓、维护及服务，与当地机构广泛合作;
6、传承企业文化，并依据各区域特点，制定有效地当地客户经理
管理制度，以确保管理的规范性，提高员工归属感，提升团队凝聚力;
7、完成及其他相关业务汇报工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先;
2、3年以上金融机构理财产品销售及管理经验，且业绩良好;有区域人脉资源能快速组建团队者优先;
3、具有较好的金融基础理论、投资理论知识，熟悉行业管理的法律法规，有过银行、券商、大型三方公司任职经历或以上者优先;
4、良好的职业形象，品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持;
5、具有敏锐的市场洞察力，具备较强的组织协调能力和业务分析能力;
6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，执行力强且有大局观，能在一定压力下胜任工作。

总监的岗位职责篇11
职责：
1、根据公司战略目标和经营方针，制定运营计划，整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;
2、基于公司战略，负责公司线上产品、品牌管理、新媒体的运营推广策略;
3、了解国家、上海及地区政府资助及科技政策信息;负责政府项目申报(项目内容涵盖政府发起的各类扶持资金、行业支持专项资金、创新资金、科研资金、奖励资金、资质申请、资源申请、知识产权的申请与保护、人才资质等所有项目的申请和文件编制的工作 );
4、负责办理各地分公司的注册、变更、年检等工作;
5、配合业务运营阶段性目标，在产品上线、拓展以及后续运营阶段，联动运营、创意设计、公关等部门，有针对性的制定整合推广策略及具体落地执行方案;
6、支持公司的日常运营活动，通过各种线上线下形式的品牌活动，最大化获取增量客源，提高客户粘性，达成业绩增长目标;
7、开拓推广渠道、推进销售管道强度，负责扩大品牌知名度和美
誉度等方式加强销售线索、提高销售线索到销售机会的转化率，最终促成销售提升。

任职要求：
1. 本科及学历，3年以上互联网市场相关工作经验，熟悉人力资源行业经历者优先;
2. 独立主导负责过创新产品的市场推广，具备大型项目策划执行能力;
3. 具备卓越的商务能力，敏锐的观察力，极强的分析问题和解决问题能力，善于协调内外部资源;
4. 较强的计划及组织实施能力，能够独立制定并执行市场计划、市场销售策略、产品拓展等工作;
5. 有非常强的人际交往能力，能非常好的进行跨部门协同，胜任执行复杂跨部门项目;
6. 较强的事业心与责任心，执行能力强，注重效率、结果导向。

7.本科及以上学历，熟悉国家相关法律法规，熟悉国家相关政策和申报流程和运作方式;
8.有一定技术功底、文字表达能力出色，理解能力强，具有很强的文章撰写能力和耐心;可独立行文、编制材料，优秀的口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，较强的沟通、协调与执行力;
总监的岗位职责篇12
岗位职责:
1. 负责对公司融资项目的运营方式、合作模式进行分析，编制可行性融资方案;
2. 负责公司与各大银行、券商、信托、知名企业等融资渠道建立良好的合作关系;
3. 负责资产证券化、债券产品的承销工作，开拓与对接各类金融机构(银行、证券、基金、信托等);
4. 为各融资项目准备资料、组织实施，确保公司所需资源的及时匹配;
5. 负责引入外部资金，设计合作模式;
6. 完成上级管理者安排的其他相关工作。

任职资格:
1. 金融类相关专业，统招本科及上学历，985、211优先;
2. 至少2年相关岗位工作经验，证券、信托等从业经验者优先;形象好、气质佳优先;
3. 具有扎实的金融专业知识，了解相关的金融政策，熟悉融资业务流程;
4. 具有丰富的募资渠道，和业内广泛的人际关系，具备良好的书面及口头表达能力，以及出色的谈判能力;
5. 有良好的抗压力和较强的执行力，能积极主动推进项目的落地执行。

总监的岗位职责篇13
1、全面负责运维服务部技术指导和管理工作，组织实施公司数据中心、网络、安全等设施的日常运营管理;
2、配合开发需求，测试、调整运维平台，提供优化的网络与服务器系统平台;
3、负责Linux服务器群的网络搭建、设置、维护和优化等工作;
4、处理各类应急事件，建立系统化运维流程与相应规范;
总监的岗位职责篇14
1、组织运行会计信息系统，及时准确核算、反映、报告公司真实财务状况，参与公司年度经营计划制订，参与公司经营管理决策并提供参考意见。

2、负责组织子公司经营预算的制订，监督运行、实施和改进;组织公司资金管理和成本控制，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司各部门、单位增收节支，降低消耗，提高经济效益。

3、负责建立健全业务核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，参与经济决策。

4、组织财务部门建立健全财务管理制度，并监督执行。

组织财务系统的培训与考核工作，提高财会人员的业务素质，并保持财会队伍
的相对稳定。

5、负责组织公司税务管理，做好税务规划，争取最优税务政策，取得最优纳税效果。

6、按时完成领导交办的其他工作任务。

总监的岗位职责篇15
职责：
1、负责公司各品牌在线上、线下的营销体系的规划与运营管理工作，组织制定全渠道的整体规划、年度计划;
2、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订各渠道(含终端店铺)的具体策略，构建、优化公司的运营体系;
3、负责公司整个电子商务全渠道运营管理(包括团队建设、人员管理与培训，工作流程制定，部门之间的合作);
4、负责品牌形象的管理，打造品牌形象的核心竞争力;
5、负责全渠道产业链上、下游资源的沟通、协调及整合;
6、负责建立品牌全渠道经营模式及运营管理体系，规范渠道、终端、网点各岗位工作标准和流程;
7、负责对线下实体店、网点改善服务，激活服务潜力，提高品牌资源的转化能力;
任职条件：
1、8年以上线上、线下服装行业或高定产品运营管理经验，有过成功的项目案例，有年销售额1亿元以上，国内、外时尚优秀女装服饰品牌或新锐品牌的品牌管理、品牌推广和营销策划工作经验优先;
2、对品牌全渠道、终端、零售各流程，具备全渠道整盘运作理念和能力;
3、有丰富的线上、线下营销推广经验，具备较强的文字表达能力;
4、有出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力。

较强的统筹能力和团队管理能力，能承受较大的工作压力，对事业富有激情，具有极强的事业心和创新意识。

总监的岗位职责篇16
职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、税务规划、资金管理、成本控制和投资研究分析;
3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;
5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

任职要求：
1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先;
2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验;有电商工作经验者优先;
3、熟悉会计、审计、税务规划、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力和资金管理能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;
6.有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧。

总监的岗位职责篇17
职责：
1、审核、起草、修订公司的各类合同(尤其是工程类合同)及法律文件;、
2、处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性;
3、办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷案件;
4、保持日常与司法部门的工作联系;
5、解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询;
6、协助公司内部进行法律宣传、培训工作;
7、领导交办的其他法律事务。

任职要求：
1、法律、法学相关专业，本科及以上学历，五年及以上相关工程类(乙方)企业工作经验，通过国家司法考试，取得律师职业资格优先;
2、熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用各类法律技巧;
3、熟悉工程类企业合同管理体系和法律风险控制流程，具有诉讼仲裁、调解等实践经验;
4、具有较好的逻辑思维和抗压能力;
5、具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力及文字表达能力。

总监的岗位职责篇18
岗位职责:
1、建立和持续完善成本管理体系，包括成本管理相关制度与流程等，并予以推广;
2、组织收集、整理和分析各项目成本信息，建立和持续完善成本信息库;
3、组织编制工程量清单、工程类招标文件中的经济标;
4、组织各项目目标成本编制，并推动最终确定，并推行目标成本预警机制，统筹监控各项目公司动态成本管理;
5、审核项目公司合同结算申请，从资料的完备性、总额控制等方面进行论证说明;
任职资格:
1、40岁以下，工程造价等相关专业本科及以上学历，20xx年以上房地产成本管理经验，有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先;
2、熟悉房地产项目成本管理，了解招投标流程;
3、工程计量与计价能够独立按规范和通行标准完成计价、定价工
作，并指导下属开展相关专业工作;
4、有良好的沟通、协调能力和组织管理能力，具有团队合作精神。

总监的岗位职责篇19
(1) 组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

(2) 组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

(3) 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

(4) 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

(5) 负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

(6) 负责重要内审活动的组织与实施。

(7) 按规定审批从银行提现金的作业。

(8) 负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。

(9) 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

(10) 定期向董事长、总经理述职。

(11) 制订财务系统年度、月度工作目标和，经批准后执行。

(12) 主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

(13) 领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。

(14) 按程序做好与相关系统的横向联系，接受上级和有关部门的
监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。

(15) 做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

(16) 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

(17) 定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。

(18) 审阅财务系统
总监的岗位职责篇20
领导创意部的工作，并指导策划方案的创意构思，把控项目的整体创意方向和创意细节，保证并监督创意部的方案作品质量;具备品牌整体策划观念，创作视野独特、开阔。

整体工作方向：以线下品牌活动、发布会、展会类活动为主，带领团队制定方案思路、完成整体策划方案;并具备良好的提案技巧和沟通能力，保证项目顺利进行。

策划方面：负责带领创意团队并对部门成员进行专业指导和培训，把控整体活动的概念策划、文案表现、活动亮点内容、互动、视频等全程环节，能适时地充分运用各种资源为项目带来成熟的解决方案。

视觉方面：能精准把控各品牌的视觉风格，并为平面设计及3D空间设计提供方向并全程把控。

总监的岗位职责篇21
1、负责公司的会计核算审核和财务管理工作;
2、负责资金运营计划，合理、统筹安排资金使用，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
3、负责各项财务支出的审核，控制风险;
4、负责财务人员队伍的组建和优化，培训、考核、评估本部人员;
5、负责公司财务报表的合并及分析,为公司经营决策提供相关财务数据，协助决策层制定公司战略;
6、贯彻执行国家财税法律、法规，负责执行企业内部会计核算和财务管理制度,合理避税,规避税务风险;
7、与税务、审计等保持良好的沟通;
1.遵守公司的员工守则及其各项规章制度。

2.创新观念,拓展新客户,挖掘潜力客户,创新业绩。

3.协助业务经理制定月,季,年度销售计划并落实。

4.区分现有客户,善于发现优质客户,协助业务经理培育能为公司创造利润的客户,砍掉负值客户。

5.根据市场信息与业务经理经常沟通,协助做好开发计划及开发方向,了解环保行业的动态,不断改善销售策略,
总监的岗位职责篇23
1. 负责组织公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作;
2. 负责管理公司运营活动所需要的资金，定期汇总及预测现金流，保证公司运营发展的资金需求;
3、负责建立和完善符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系;
4、按照公司年度经营目标，组织编制公司的年度财务预算，将年度预算指标按月分解，并检查其执行情况;
5、按财务管理制度和规定权限对公司各部门的各项预算(如有)、费用计划进行审批，并监督财务预算、计划的执行情况，控制费用开支;
6. 负责公司税务规划，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司l利益;
7. 负责组织编制公司财务报告及财务报表;
8、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向总经理报告工作;
9、负责监督、指导公司债权、债务清理工作，组织落实应收账款清收加速资金回笼;
10、审核公司各类经济合同、协议等的会签工作;
11、负责财务部全面管理工作，组织制定员工培训计划，并监督执行;按公司规定负责员工考核、晋升等的基础鉴定工作。